Hoe word die kommissie vir e-handelsoperasie bereken?Wat is die algemene verhouding van assistent-salariskommissieskema?

Baie groot verkopers sal hierdie situasie teëkom,网络 营销Die operasie het 'n goeie produk gekry, en toe het die prestasie die hoogte ingeskiet, maar in werklikheid was die netwerkbemarkingsoperasievlak nie goed nie, en hy het baie trots geword en onwillig om te verbeter.

Wat moet ek in hierdie situasie doen?

elektrisiteitsvoorsienerDie operasie kan nie die kommissiestelsel gebruik nie

Eerstens, as 'n e-handelverkoper moet jy weet dat die operasie nie die kommissiestelsel moet gebruik nie, en dit sal beslis in die toekoms lastig wees.

Trouens, die grootste moeilikheid is nie nou nie, maar laterSEONadat die verkeer afneem en prestasie verswak, word operasionele aansporings meer lastig.En as die operasie nie goed is nie, sal hulle kla dat dit 'n probleem met die produk is, en hulle is nie bereid om moeilike dinge uit te daag nie...

So wat moet ek doen?

Die vervanging van die e-handelskommissiestelsel met die prestasiestelsel (OKR)

• Die kern is om die kommissiestelsel met die prestasiestelsel (OKR) te vervang.
• Elke maand neem die operasie die teiken uit, en pas dan die toepaslike bonus volgens die teiken, om die operasie te motiveer om werklik die winkel in 'n goeie rigting te lei.
• Hierdie doelwit is dalk nie noodwendig verkope nie, maar kan ook omskakelingskoerse, winsmarges, ens. wees, en laat die operasie dinge doen wat werklik waardevol is vir die winkel se ontwikkeling.

In die vroeë dae van baie e-handel handelaars,WebpromosieDie aspek is aan die operasie oorhandig, en die wins is aan die operasie uitgekeer.Aan die begin was die effek regtig goed, en die entoesiasme was baie goed, en dit is dikwels met ander gedeel om die wins van die operasie te deel.

Die latere effek word egter erger en erger, want die operasie sal gewoond wees aan die keuse van die maklik om te doen, en die moeilike besigheid sal weggeskram word, en dit beteken nie dat die wins met jou verband hou nie, jy moet hard werk , en die meeste mense is meer lui.

Later het die operasie gedink hy is die baas en kon dit later nie beheer nie.

Op die ou end het die besigheid al hoe moeiliker geword, en die operasie het gedink dit is die baas se probleem, so hulle het almal weggehardloop en uitgegaan om maklike besigheid te kry.

Hoe word die kommissie vir e-handelsoperasie bereken?Wat is die algemene verhouding?

So nou gee diegene wat dosyne bedrywighede bestuur nie kommissies of winste nie, maar gee hulle almal direk in een stap.

Baie belê maatskappye het ook begin om hierdie metode een vir een te aanvaar.Nou word die vermoë van bedrywighede en assistente sterker en sterker, daar is meer en meer mense, en die effek word al hoe beter.

Wat beteken dit dat die kommissie vir e-handel aan die geheel gegee word?

• Dit gaan oor hoeveel die kommissie kan kry, so laat ons basies eers hierdie nommer voltooi.

Baie verkopers stel lone vir bedrywighede vas, altyd inVerstrengelHet ek 'n vaste kommissie van 1% of 1.5%?Of is dit gebaseer op verkoopskommissie of winskommissie?

Trouens, hierdie idees is almal verkeerd.Werknemers gee nie om of jy 1% of 1.5 is nie.Waaroor hulle omgee, is hoeveel geld hulle kry?

1. Daarom is dit baie eenvoudig om die salaris van werknemers te bepaal, dit wil sê, vra die werknemer direk hoeveel geld jy wil hê?
2. Maak dan 'n plan vir hom (tyd + prestasie + inspanningsvlak);
3. Laat hom net die geld kry (deel van die basissalaris, deel daarvan deur prestasie).

• Dit is die verantwoordelikheid van die entrepreneur om uitstaande werknemers hul ideale inkomste te laat kry.

vra:Doen dit goed of doen dit goed, kry jy dieselfde bedrag geld?

• Dit kan so verstaan ​​word: omdat die baas en jy vooraf jou ideale salaris beding het, is daar oor die algemeen geen visvanggedrag tydens die werksproses nie.
• Omdat die salaris sy ideale en bevredigende salaris is, wie sal lui wees om vis te vang?
• Onder sulke omstandighede is dit selde om te misluk om goed te doen, behalwe vir diegene met besonder swak selfdissipline.