Gratis en laekoste aanlyn promosiemetode: hoe om Baidu se dominante skerm te bereik met 'n begroting van 100 yuan

95% van die maatskappye in die mark is klein maatskappye met minder mense en minder geld, en die ooreenstemmende bemarkings- en promosiebegrotings is ook klein.Die promosiebegroting van verskeie klein maatskappye waar ek al was, is 0 yuan per maand, en maatskappye met goeie toestande het 'n aktiwiteitsfooi van 100 yuan.Wil jy dit nie sonder 'n promosiebegroting bevorder nie? “Nee, die beste manier om probleme te hanteer, is om teen hom op te staan,” het Ollie gesê

Ten spyte van slegs 'n maandelikse advertensiebegroting van 100 yuan, het ek steeds suksesvol Baidu-soekresultate oorheers. Ek het baie kliënte gekry en uitstekende resultate behaal. Hoe het ek dit gedoen? Hierdie artikel onthul die geheim vir almal. As jy verantwoordelik is vir die aanlynbemarking en promosie van 'n e-handelsmaatskappy se produkte , maar nie 'n promosiebegroting het nie, kan jy na my benadering verwys.

'n Promosiebegroting van $100 kan ook geweldige waarde skep as dit behoorlik gebruik word.Alhoewel dit nie baie geld is nie, het ek dit in drie dele verdeel:

• 1. Maandelikse melkteegeld
• 2. Rooi koevert kontant
• 3. Entoesiastiese Werknemer-toekenning

1. Maandelikse melkteegeld

Daar is geen promosiebegroting nie. Dit is onmoontlik om vir advertensies te betaal, maar ons moet weet dat daar, benewens produkblootstelling, gratis opsies is. Ja, dis selfmedia. Omdat ons nie promosiekoste kan bekostig nie, sit ons al ons energie in die bedryf van selfmedia, waar die evalueringsgewig vir nuwe mediablootstelling selfs hoër is as die aantal volgelinge.

Om die entoesiasme van die nuwe mediaspesialis te verhoog, sal ek 'n koppie melktee uitneem teen die prys van 10 yuan per week, 4 weke per maand en 'n begroting van 40 yuan.Wat doen hierdie melktee?Kom ons stel dit so: New Media se suster gee jou steeds ’n goeie indruk voordat kommunikasie skeefloop.Sedert die koms van melktee het dit skaars gebeur en die werk gaan goed.

Ons doel is om handelsmerkbewustheid te maksimeer. Jy kan jou die intensiteit van ons werk voorstel. Ons moet beeldrekeninge, videorekeninge en vertikale media bestuur. Beeld- en teksrekeninge verwys na ongeveer 10 mediaplatforms, soos WeChat Official Accounts , Toutiao, Baijiahao, Sohu, Dayuhao, Penguin Media Platform en Dafenghao, onder andere. Verskillende media-eienskappe vereis ooreenstemmende inhoud.

Byvoorbeeld, die vermaaklikheidsinhoud wat op baniere vertoon word, is relatief duidelik. Ons sal sommige van die vermaaklikheidsafdelings aanpas en produkinligting daarin insluit. Hierdie benadering is onvanpas vir openbare rekeninge; hulle moet hul eie inhoud skep. Nog 'n voordeel van die publikasie van inhoud in hierdie media-afsetpunte is dat dit inhoud vir Baidu-soekwoorde verskaf. In Baidu-sleutelwoordsoektogte het ons baie artikels van hierdie media-afsetpunte op die eerste bladsy, wat SEO- dominansie skep en blootstelling maksimeer vir die beste resultate.

Die maandelikse begroting vir melktee (’n bynaam vir ’n jong vrou) moet vasgestel word. Dis nie baie geld nie, maar dit kan werknemers motiveer om meer aktief en gelukkig te werk. Werkvermoë is nie die eerste ding om te noem nie; werkhouding is van die allergrootste belang. Met die regte houding is geen probleem onoorkomelik nie. En dan is daar die videoplatform, wat verwys na kortvideoplatforms soos Douyin , Kuaishou en Weishi. Jy weet, in klein maatskappye word beelde en video's gewoonlik deur een of twee mense vervaardig. In ons maatskappy het ons net een persoon wat al die werk doen—artikels skryf, video's neem en redigeer. Sonder melktee, waar sou die motivering vandaan kom?

Daar is vertikale media in alle vlakke van die lewe, die blootstellingskoers is baie laag, maar die voordeel is dat gebruikers meer akkuraat is.Ons skuif ook inhoud van media na vertikale media vir verspreiding op 'n daaglikse basis.Dit is nie nodig om promosiefooie te betaal nie, en die handelsmerkblootstellingskoers van die hele platform deur selfmedia, kort video's en vertikale media kan meer as 50 100 keer per maand bereik.Bereken teen die prys van 5 yuan per duisend, is dit gelykstaande aan die spaar van 40 XNUMX yuan aan promosiefooie.Wat is die werklike begroting?Vier koppies melktee, XNUMX yuan!

Die hemel sal diegene beloon wat aktief werk.Eenkeer, nadat sy die melktee gedrink het, het die suster van die nuwe media blitsvinnig gesê sy moet aansoek doen vir 'n ander bedryfsrekening, sonder maatskappysleutelwoorde, maar met industriesleutelwoorde.Ek het gesê, probeer dit.Daarom is die leesvolume en waaierdata baie hoër as die maatskappy se selfmedianommers, en ons kan die maatskappy se sagte artikels gratis stuur.Die doelwit van 500 000 kontakte wat aan die begin van die maand gestel is, word maklik teen die middel van die maand bereik, wat die bekoring van melktee is.

2, in die groep rooi koevert geld

Teen hierdie tyd verstaan ​​jy waarskynlik dat hierdie artikel handel oor WeChat-bemarkingsmetodes om kliënte te bekom met gratis en laekoste-blootstelling.

Groeprooi koeverte is 'n goeie manier vir my om kliënte te lok, veral omdat ek hulle vroeër met lae pryse gewen het. Daar is 'n interessante verskynsel wanneer rooi koeverte na WeChat-groepe gestuur word. Gebruikers is baie bly as hulle 'n rooi WeChat-koevert ontvang wat meer as 1 sent bevat . Die "Dankie baas"-emoji is maklik om op die skerm te swiep.

Ek het inligtingspakkette en rooi koeverte gebruik vir gemeenskapsbemarking en virale groei. Ek het 20 groepe bymekaargemaak, met 'n gemiddeld van 80 mense per groep. Ek het altesaam meer as 1600 teikengebruikers gehad. Wat was die koste? Elke groep het 'n rooi koevert ontvang. 1 yuan is aan 10 of 20 groepe gegee. Die koste was 20 yuan.

Moeiliker is die aanvanklike hoeveelheid.Sommige maatskappye sal kernsplyting, maar hulle kan nie, want daar is geen aanvanklike nommer.Ek het tydens my eerste splitsing op hierdie put getrap.Ek dink volgens die splitsingskonvensie is die ontwerp van die een ring na die ander goed, om die aas te gooi, te deel en in die groep in te gaan sal volg, maar dit is eintlik nie die geval nie.Daar moet 'n beginnommer wees, wat kan kom uit die baas se vriendekring, bestaande aanhangers, besigheids vriendekring, ens...

Die grootte van die aanvanklike hoeveelheid bepaal die tempo van splitsing.Ons kan sien dat die splitsingsplanne van ander slaag.Hulle aanvanklike getal was tienduisende publieke volgelinge.Fission sou nie op die skerm moontlik gewees het sonder die deel van duisende aanhangers nie.Die sukses of mislukking van splitsing hang ook af van die ontwerp van die aas.Die keuse van pakkette moet aantreklik wees.WeChat rooi koeverte is net 'n foefie.Almal hou daarvan om baie te beloon.Veelvuldige beloningsvorme kan gebruikers meer geneig maak om die aansporing te hê om splitsing te deel.

Ek verkies spanwerk. Wanneer ek niks het om te doen nie, bring ek net die groep bymekaar om te speel. Gemeenskapsbemarking is die goedkoopste vorm van aanlynbevordering . Sodra 'n vrugtegroep van 400 persone gevestig is, verg dit amper geen verdere belegging nie. Dit verg slegs beplanning, publisering en instandhouding van inhoud, en die gemeenskap sal voortgaan om voordele te bied. Verder, selfs al doen jy nie virale bemarking nie, kan jy dit eenvoudig op jou WeChat Moments plaas, en teen 20:00 sal daar 'n reën van rooi kennisgewings in die groep wees. As jy by die span wil aansluit, kan jy steeds 100 mense lok.

3. Entoesiastiese Werknemer-toekenning

Die wysheid van die massas is onbeperk , en die potensiaal van werknemers is onbeperk. Aangesien ons nie aan betaalde promosie kan deelneem nie, moet ons die meeste van die beskikbare hulpbronne rondom ons maak. My departement kan fokus op nuwe mediabedrywighede en gemeenskapsbetrokkenheid. Daarbenewens hou ek 'n ogie oor die maatskappy se meer as 50 werknemers.

50 werknemers, 1000 5 vriende per capita (baie vriende in besigheid, en meer as een WeChat-rekening), daar is ook 100 40 mense. Dit is gelykstaande aan 'n mediumgrootte selfmedia-rekening. Hoe om werknemers se WeChat-rekeninge 'n rol te laat speel ?Ek het 'n oplossing uitgedink.Die promosiefooi van 20 yuan wat vroeër genoem is, sluit nie die 40 yuan melkteegeld, die 40 yuan rooi koevert en die oorblywende XNUMX yuan in nie.As 'n bonus lyk XNUMX yuan nie baie aantreklik nie.

Wie is bereid om 40 yuan te spandeer om WeChat Moments te stuur?Daarom het ek, vanuit die perspektief van die maatskappy se langtermyn-ontwikkeling en die departement se doelwit om kliënte te lok, 'n moeilike besluit geneem en aan my baas voorgestel dat almal elke maand 'n vriendekring moet maak.As daar geen vriendekring is om te stuur nie, sal 10 yuan teruggehou word.Natuurlik is die geld wat teruggehou word nie in my sak nie, maar as beloning vir die werknemer met die meeste vriende.

Dit voel 'n bietjie soos Robin Hood-styl herverdeling. En verbasend genoeg is dit nogal effektief. Elke maand vorder hulle 'n boete en 'n promosiefooi van 40 yuan, wat altesaam 100-150 yuan beloop. Nadat die wenners aan die begin van die maand aangekondig is, het die maatskappyspan rooi koeverte direk aan die wenners uitgedeel. Die gevoel om nie die rooi koeverte te ontvang nie, was vir almal pynlik. Vir die volgende paar maande het ek elke dag maatskappy-inligtingsadvertensies gesien wat deur werknemers op my WeChat Moments geplaas is. Die lewens van die rykes is so vervelig en onopvallend.

Ten slotte kan jy sien dat die algehele begroting nie meer as 100 yuan is nie, wat baie blootstelling verhoog en baie gebruikers lok.Met die regte benadering kan jy altyd laekoste of selfs gratis hulpbronne in bemarking en promosie vind.Dit verg 'n ambisieuse leier om te lei, soos ek.en betroubare personeel om te presteer, soos die nuwe media-suster

En ander gratis publisiteit en blootstelling wat die maatskappy se prestasie moontlik maak.Sodra die maatskappy winsgewend is, sal dit begin wil betaal vir betaalde netwerkpromosie.Die blootstelling van gratis aanlyn bemarkingsbronne is immers beperk, en slegs betaalde aanlyn promosie kan 'n onderneming werklik laat groei tot 'n vliegtuigdraer-vlak onderneming.Hoe om minder geld te spandeer en 'n effektiewe transformasie teweeg te bring, is 'n ander onderwerp.

Skrywer: Tiger Talks Operation