Hoe om e-handelsmaatskappye aan die einde van die jaar te hersien? Hierdie resensiegids sal jou help om twee keer die resultaat te kry met die helfte van die moeite!

“Dit is die einde van die jaar, is jy nog besig?elektrisiteitsvoorsienerBeide die baas en die werknemers is bekommerd, maar die hersiening het nog nie gebeur nie? "

Om die mark aan die einde van die jaar te hersien is beslis 'n moet-hê vir besigheid en persoonlike groei.

Sonder om die mark te hersien, hoeveel ompaaie het jy die afgelope jaar gemaak? Hoeveel geleenthede is gemis?

'N Effektiewe resensie kan jou help om die beste manier om te speel, die mees winsgewende rigting en die beste talente te vind.

Hoe om doeltreffend te hersien?

Hier is drie invalshoeke om jou te help om vinnig jou denke te verduidelik en jou toekomstige fokus vas te stel.

1. Hersien jou beste "speel" - vind die truuk met die hoogste opbrengskoers

Vra jouself eers af:Waar het jy vanjaar die meeste gewen?

Dit gaan oor geld verbrand en verkeer.Betaal om te speel, of staatmaak op inhoud om gebruikers te lokvrye spel?

Byvoorbeeld, jy het 10 100 in advertensiefooie belê en XNUMX miljoen in verkope gegenereer.

Is die opbrengskoers hoog? Dan kan jy volgende jaar steeds jou belegging verhoog!

Vir 'n ander voorbeeld, as jy dit doennuwe mediaplatform, soos抖 音,Klein Rooi Boekie, is die kliëntverkrygingskoste belaglik laag.

Tradisionele Taobao-e-handel het egter hoë koste en duur verkeer. Jy moet oorweeg of dit tyd is om te transformeer?

Verskillende platforms het hul eie voordele:

• Taobao, JD.com: Geskik vir die opbou van handelsmerkreputasie en om herhaalde aankope van ou kliënte te kry.
• Pinduoduo en Douyin e-handel: daar is baie pryssensitiewe gebruikers, geskik vir die skep van plofbare produkte, met korttermyn en vinnige resultate.
• selfmediaInhoudstrategie: Xiaohongshu plant gras en resensies oor Bilibili Dit versamel vertroue oor 'n lang tydperk en die effek kan nie onderskat word nie.

Dit is die einde van die jaar. Kom ons tel die insette en uitset van elkeen van jou kanale.

onthou--"Hersien" is om die pad met die hoogste opbrengskoers te vind!

2. Hersien jou marksegmente en produklyne—vind die winsgewendste rigting

Die maatskappy het baie produkte en 'n wye mark.Hoe weet jy watter een die winsgewendste is?

Vra jouself drie dinge af wanneer jy hersien:

• Watter mark bring vir jou die meeste wins?
• Watter produklyn het die hoogste inset-uitsetverhouding?
• Hoeveel ruimte vir groei het hierdie markte in die toekoms?

Kom ons sê jy werk in skoonheid.

Jy vind:

• Hoë-end velsorg produkte, die winsmarge is 80%. Alhoewel die verkoopsvolume gemiddeld is, is die bruto wins ongelooflik.
• Bekostigbare grimering, hoewel die volume hoog was, was die prysoorlog 'n bloedige een, en op die ou end is min geld gemaak.

Op hierdie tydstip kom jou strategie uit:Fokus op hoëwinsproduklyne, gee die nuttelose dinge op wat nie geld maak nie.

Moenie net daaraan dink om "meer markte te skep" of "meer produkte te verkoop nie".

Ons moet ons vuurkrag konsentreer en fokus op voordelige markte!

Wins is die laaste woord.

Baie maatskappye hou daarvan om "'n wye net te gooi".

Die hersiening aan die einde van die jaar is om jou vuiste styf te trek en met elke vuishou die pynlike punte te tref.

3. Hersien jou span – vind die beste talente

Die kernmededingendheid van 'n onderneming is altydmense.

Wanneer jy jou span hersien, moet jy drie dinge verstaan::

• Watter span het die hoogste opbrengs?
• Watter werknemers het goed gevaar en oortollige opbrengste gelewer?
• Hoe kan hierdie uitstaande talente volgende jaar voortgaan om waarde te skep?

byvoorbeeld:

Jy vind dat verkoopspan A se prestasie vanjaar ontplof het, en die maandelikse verkope van 'n enkele persoon is drie keer dié van ander spanne.

Wat is die rede?

Verstaan ​​hulle kliëntesielkunde? Het u 'n unieke verkoopstegniek? Of is bestuur meer effektief?

Vir nog 'n voorbeeld, bemarkingspan B het presiese afleweringskanale, en sy ROI het hierdie jaar verdriedubbel.

Hierdie spanne en talente is jou maatskappy s'nkernbates.

Wat om te doen?

• Gee hulle 'n groter verhoog, meer hulpbronne, en fokus daarop om hulle te kweek.
• Kom vorendag met 'n beloningsmeganisme om hul motivering te stimuleer en uitstaande mense beter en beter te laat word.

Hoe beter die talent, hoe makliker is dit vir die maatskappy.

Om dit reguit te stel, is die geheim om ’n maatskappy groter te maak om ’n groep magtige “werknemerkeisers” te kweek.

Hersien aan die einde van die jaar, implementering is die sleutel!

Resensie gaan nie daaroor om op papier te praat nie, maar om probleme te vind en op te los.

Ten slotte, 'n kort opsomming:

1. Vind 'n manier om te speel: Watter kanaal het die hoogste opbrengskoers? Fokus op oorgewig!
2. Vind rigting: Watter marksegmente en produklyne is die winsgewendste? Konsentreer!
3. Opsoek na talente: Watter spanne en werknemers is die beste? Kweek goed!

Hersiening gaan nie net daaroor om terug te kyk na die verlede nie, maar ook om 'n deurbraak vir die toekoms te vind.

Of jou maatskappy dit na die volgende vlak kan neem, hang daarvan af of jou resensie aan die einde van die jaar akkuraat is.

Moenie hierdie jaar se harde werk tevergeefs laat gaan nie, hersien dit een keer en gryp die toekoms aan!

Nog 'n laaste woord:

"Vind die mees winsgewende metodes en gryp die beste talente aan, en jou maatskappy sal onoorwinlik wees!"

Kom ons neem aan die einde van hierdie jaar aksie!