የቡድን አባላትን ችሎታ እንዴት ማሻሻል ይቻላል? የንግድ ስብሰባ የትራንስፎርሜሽን አቅም ማሻሻያ ስብሰባ ሚስጥር ተገለጸ

የቡድንዎን ችሎታዎች ሙሉ በሙሉ መልቀቅ ይፈልጋሉ? የንግድ ስብሰባ ወደ ኃይል ግንባታ ስብሰባ እንዴት እንደሚቀየር ምስጢሩን ይወቁ! ከችግር ትንተና እስከ ተግባራዊ ስልቶች፣ የቡድን ማነቆዎችን እንዲያልፉ፣ የሁሉንም ሰራተኞች ውጤታማነት ከፍ ለማድረግ እና የማይበገር ቡድን እንዲገነቡ እንረዳዎታለን! ከችሎታ ማሻሻያ ስብሰባ በስተጀርባ ያለውን የተሳካ አመክንዮ አሁን ያስሱ!

የቡድን ችሎታዎችን ለማሻሻል ጠቃሚ ምክሮች፡ ከንግድ ስብሰባዎች ወደ የችሎታ ማሻሻያ ስብሰባዎች መለወጥ

የቡድንዎ ስብሰባዎች ሁልጊዜ በአፈጻጸም እና በመለኪያዎች ላይ ያተኩራሉ?

ጓደኛው ጄ ተቃራኒውን አድርጓል እና የንግድ ስብሰባውን ወደ ችሎታ ማሻሻያ ስብሰባ ቀይሮታል።

ይህ ለውጥ ቡድኑ የተጣበቁ ነጥቦችን እንዲያልፍ ከማስቻሉም በላይ አጠቃላይ ጥንካሬውን አሻሽሏል። ይህ እንዴት ነው የሚደረገው? እስቲ እንወቅ።

የችሎታ ማሻሻያ ስብሰባዎች፡ ለምንድነው ከንግድ ስብሰባዎች የበለጠ አስፈላጊ የሆኑት?

ባህላዊ የንግድ ስብሰባዎች በውጤቶች ላይ ያተኩራሉ, ነገር ግን የችሎታ ማሻሻያ ስብሰባዎች በሂደቱ ላይ ያተኩራሉ.

ምክንያቱየንግድ ስብሰባዎችን ከማካሄድ ይልቅ የችሎታ ማሻሻያ ስብሰባዎችን ያዙምክንያቱም ጓደኛዬ ጄ የቡድን አባላት አቅም መሻሻል ሲቀጥል ብቻ የኩባንያው ንግድ ለቀጣይ እድገት መሰረት እንደሚኖረው በጥልቅ ይገነዘባል።

ከፍ ያለ ህንጻ እንደመገንባት አይነት ጠንካራ መሰረት ሲኖረው ብቻ ነው ትልቅ እድገት የሚሸከመው።

የችሎታ ማሻሻያ ስብሰባዎች ተራ ወሬዎች ብቻ አይደሉም, ነገር ግን ስለ ሥራ ጉዳዮች ጥልቅ ትንተና. እያንዳንዱ የቦታ መሪ በስራው ውስጥ ያሉትን የሕመም ነጥቦች እና ችግሮችን መመርመር እና ከዚያም በስብሰባው ላይ ማካፈል እና መወያየት አለበት. ይህ አቀራረብ ችግሩን ግልጽ ማድረግ ብቻ ሳይሆን መፍትሄዎችን በጋራ ማግኘት ይችላል, በእውነቱ "ሰዎችን እንዴት ማጥመድ እንዳለበት ማስተማር."

የአቅም ማሻሻያ እንዴት የበለጠ ውጤታማ ማድረግ ይቻላል?

• ግቦችን አጽዳ
  የጓደኛ ጄ ስብሰባ ግልጽ የሆነ አንኳር አለው፡ የተጣበቁ ነጥቦችን ለማግኘት እና ችግሮችን ለመፍታት። ስለ አጠቃላይ ጉዳዮች ከመናገር ይልቅ ወደ ነጥቡ መድረስ የተሻለ ነው።

• የሁሉም ተሳትፎ
  በየቦታው የሚመራው ሰው ጉዳዮችን በማጣራት እና በመወያየት ላይ መሳተፍ አለበት ይህ "አለቃው ብቻውን የሚናገር" ሳይሆን "የጋራ ጥረት" ነው.

• እርምጃ ተኮር
  የስብሰባው መደምደሚያዎች በወረቀት ላይ አይቀሩም, ነገር ግን በተግባራዊ ድርጊቶች ይተገበራሉ. ማሠልጠን እና መጋራት ችግሮቹን በቀጥታ ለመፍታት እና ሁሉም ሰው በተጨባጭ ሥራ ላይ እንዲተገበር ያግዟቸው።

ልዩ አቀራረብ፡ የችሎታ ማሻሻያ ስብሰባዎችን እንዴት መተግበር ይቻላል?

ጓደኛው ጄ ይህን አይነት ስብሰባ በግማሽ ጥረት የበለጠ ውጤታማ ለማድረግ በጣም ስልታዊ አካሄድ ወሰደ፡-

1. ችግር መደርደር
   እያንዳንዱ ኃላፊነት ያለው ሰው በሥራቸው ውስጥ ያሉትን ችግሮች እና የሕመም ነጥቦችን ከአንድ ሳምንት በፊት ያቀርባል, እና እነሱ ተጠቃለዋል እና ተከፋፍለዋል. ይህ እርምጃ ክሩክስን ከማግኘት ጋር እኩል ነው.

2. የጥያቄ አስተያየቶች
   በስብሰባውም እነዚህ ችግሮች አንድ በአንድ ተገምግመዋል፣ መንስኤዎቻቸውም ተተነተኑ፣ ተገቢ መፍትሄዎችም ተገኝተዋል። ይህ እርምጃ ዶክተር ለታካሚ ትክክለኛውን መድሃኒት እንደሚሾም ነው.

3. በስልጠና ላይ ያነጣጠረ
   እንደ የችግሩ አይነት እና የጋራነት የውስጥም ሆነ የውጭ ባለሙያዎች ስልጠና እንዲሰጡ ይጋበዛሉ። ለምሳሌ, የአንድ የተወሰነ ቡድን የግንኙነት ቅልጥፍና ዝቅተኛ እንደሆነ ከተረጋገጠ, በብቃት ግንኙነት ላይ ልዩ ስልጠና ያካሂዱ.

4. መጋራትን ተለማመድ
   ችግሩን ከፈታ በኋላ, ኃላፊነት ያለው ሰው ዘዴዎችን እና ልምድን ለሌሎች ባልደረቦች ያካፍላል, ውስጣዊ የእውቀት ፍሰት ይፈጥራል.

ከማስተዋወቅ ስብሰባ እስከ አፈጻጸም፡ የቡድን ለውጥ ምስጢር

የችሎታ ማሻሻያ ስብሰባ እውነተኛ ዋጋ የማስፈጸም ችሎታን ማሻሻል ላይ ነው። ጓደኛ J እያንዳንዱ ኃላፊነት ያለው ሰው ከስብሰባው በኋላ ግልጽ የሆነ የድርጊት መርሃ ግብር እንዲያዘጋጅ እና በመደበኛነት እንዲገመግመው ጠይቋል።

እንዲህ ዓይነቱ የዝግ ዑደት ሂደት የስብሰባውን ውጤት "መናገር" ብቻ ሳይሆን በትክክል መተግበሩን ያረጋግጣል.

ለምንድነው የችሎታ መሻሻል ለእያንዳንዱ ቡድን ተገቢ የሆነው?

ብዙ ሰዎች "ይህ ዘዴ በእርግጥ ለቡድኔ ተስማሚ ነው?" ዋናው ነገር በችግሮች ላይ ማተኮር እና አቅምን ማሻሻል ብቻ ሳይሆን በቀላሉ ውጤትን መሰረት ያደረገ መሆን ነው።

ልክ እንደ ማርሻል አርት መለማመድ ነው ። የጓደኛዬ ጄ ቡድን በመጀመሪያ የተበታተኑትን ችሎታዎች ወደ ኃይለኛ የቡድን ጥረት የሚያገናኘው በዚህ ዘዴ ነው።

የጓደኛ ጄ ልምድ፡ የስልጠና እና የማካፈል መሳሪያዎችን በሚገባ ተጠቀም

በችሎታ ማሻሻያ ስብሰባ ላይ፣ ጓደኛው ጄ በተለይ “ስልጠና” እና “መጋራትን” አጽንዖት ሰጥቷል። ስልጠና ለቡድኑ አዳዲስ እውቀቶችን እና ክህሎቶችን ይሰጣል, ነገር ግን መጋራት ልምድን ለማስተላለፍ ያስችላል. ይህ ጥምረት አዲስ ደም ወደ ቡድኑ ውስጥ በማስገባት እና የጋራ መተማመንን እና ትብብርን ከማጠናከር ጋር እኩል ነው.

ማጠቃለያ፡ አቅምን ማሻሻል ለቡድኑ የተሻለ የወደፊት እድል ይሰጣል

የጓደኛ ጄ ልምምድ የችሎታ ማሻሻያ ስብሰባን ትልቅ አቅም እንድናይ አስችሎናል። ቡድኑ ተግባራዊ ችግሮችን ለመፍታት ብቻ ሳይሆን ቀጣይነት ያለው የመማር እና የማመቻቸት ባህልን ያዳብራል.

እስቲ አስበው፣ እያንዳንዱ የቡድን አባል በእሱ ቦታ ወይም በእሷ ቦታ ላይ ግኝቶችን ማድረጉን ከቀጠለ፣ የቡድኑ ጥንካሬ እንዴት ከፍ ይላል? ይህ ለንግድ ስራ ስኬት የመጨረሻው የይለፍ ቃል አይደለም?

ማጠቃለያ ነጥቦች፡-

• የአቅም መሻሻል ከውጤት ይልቅ በችግሮች እና ሂደቶች ላይ ያተኩራል።
• በስልታዊ ሂደቶች, ችግሮች በግልጽ ሊፈቱ ይችላሉ.
• ስልጠና እና መጋራት የቡድን እድገትን በጋራ ለማስተዋወቅ ቁልፍ ናቸው።

ቡድንዎን ወደ ሌላ ደረጃ ለማድረስ ከፈለጉ ለምን ከሚቀጥለው ስብሰባ ጀምረው የንግድ ስብሰባውን ወደ አቅም ማሻሻያ ስብሰባ አይቀይሩትም?

ለመሞከር እና ለመለወጥ ለሚደፍሩ እድሎች ሁል ጊዜ የተጠበቁ ናቸው።

በቀላል ለውጥ ምክንያት ቡድንዎ ብሩህ ጊዜውን ማምጣት ይችላል።

🎯 የራስ-ሚዲያአስፈላጊ መሣሪያ፡- ነፃ Metricool ባለብዙ ፕላትፎርም ህትመትን በፍጥነት እንዲያመሳስሉ ያግዝዎታል!

በራስ ሚዲያ መድረኮች መካከል ያለው ፉክክር እየጠነከረ ሲሄድ የይዘት ልቀትን በብቃት እንዴት ማስተዳደር እንደሚቻል ለብዙ ፈጣሪዎች ራስ ምታት ሆኗል። የነጻ Metricool ብቅ ማለት ለብዙዎቹ ፈጣሪዎች አዲስ መፍትሄ ያመጣል! 💡

• ???? ብዙ መድረኮችን በፍጥነት ያመሳስሉ።: ከአሁን በኋላ በእጅ አንድ በአንድ መለጠፍ የለም! Metricool ብዙ ማህበራዊ መድረኮችን በቀላሉ ለመሸፈን የሚያስችልዎ በአንድ ጠቅታ ሊከናወን ይችላል።
📊
• የውሂብ ትንተና ቅርስ፦ ማተም ብቻ ሳይሆን ትራፊክን እና ግንኙነቶችን በቅጽበት መከታተል እና ይዘትን ለማመቻቸት ትክክለኛ አቅጣጫዎችን መስጠት ይችላሉ።
⏰
• ጠቃሚ ጊዜ ይቆጥቡ: ከአሰልቺ ስራዎች ተሰናብተው እና ጊዜዎን በይዘት ፈጠራ ላይ ያሳልፉ!

ወደፊት በይዘት ፈጣሪዎች መካከል ያለው ውድድር ለፈጠራ ብቻ ሳይሆን ቅልጥፍናም ጭምር ይሆናል! 🔥 አሁን የበለጠ ይወቁ፣ ከታች ያለውን ሊንክ ይጫኑ▼