ተሰጥኦዎችን እንዴት ማጣራት ይቻላል? ድሆችን ተማሪዎችን ለማጥፋት የመማር ባህልን ይጠቀሙ! ይህ ኩባንያ የኢ-ኮሜርስ ብረት ሰራዊት ለመገንባት በስርአቱ ላይ ይመሰረታል!

በጣም ጥሩ እንዳልሆንክ ሳይሆን የኩባንያቸውን “የባህል ወንፊት” መትረፍ ስለማትችል ነው።

ታስባለህኢ-ኮሜርስኩባንያው መጠኑ ነው? ተሳስታችኋል። አንዳንድ ኩባንያዎች በአፈፃፀም ላይ ብቻ ሳይሆን በሰውነትዎ, በአዕምሮዎ እና በነፍስዎ ላይ ያተኩራሉ.

አሁን ስለ አንድ ልዩ ጓደኛዬ ልነግርዎ ነው. ድርጅት ከፍቶ የቢሮ ህንጻ ገዛ እና አንድ ፎቅ እንኳን ተከራይቷል። ቁም ነገሩ ይህ ህንፃ ሳይሆን “የትምህርት ባህል + ስርዓት” በመጠቀም “የጥናት ማጎሪያ ካምፕ” መፍጠር ነው።

እውነቱን ለመናገር፣ ከህንጻው ስር ቆሜ የመስታወት መጋረጃውን ነጸብራቅ ስመለከት በአእምሮዬ ውስጥ አንድ ቃል ብቻ ነበር፡-መንፈሳዊ መንጽሔ. አያምኑም? መመልከቱን ቀጥለዋል።

የ800 ሜትር ፈተና ወድቀሃል። ይቅርታ፣ ተወግደሃል።

በዚህ ኩባንያ ቃለ መጠይቅ ውስጥ የመጀመሪያው መሰናክል የእርስዎ የስራ ልምድ ምን ያህል አስደናቂ እንደሆነ አይደለም።

ምን ያህል መሳሪያዎች እንደሚያውቁ አይደለም.ሾክ.

800 ሜትር መሮጥ ይችሉ እንደሆነ ነው!

ወታደራዊ ስልጠና ይመስላል ፣ አይደል? ነገር ግን አመክንዮአቸው፡- ኢ-ኮሜርስ ማድረግ በጣም ከባድ ነው።

በቀን ገበያ መሮጥ፣ ማታ ላይ መረጃውን መመልከት፣ ፍጥነቱ ፈንጂ ነው፣ ግን ጤናማ ካልሆኑ እንዴት ሊታገሡት ይችላሉ?

ስለዚህ በፍጥነት መሮጥ የማይችል ማንኛውም ሰው - ይቅርታ, በቀጥታ ይወገዳል.

ይህ ጀማሪ መንደርን ከማለፍዎ በፊት ከጨዋታ እንደመባረር ነው። ብዙውን ጊዜ እግሮቻቸውን ሳይሆን አእምሮአቸውን ብቻ የሚያሠለጥኑ ተጫዋቾች እዚያው “ጨዋታ በላይ” ያገኛሉ።

ንግዱ ቀላል ቢሆንም ሰዎቹ ግን አይደሉም።

እንዳትሳሳቱ፣ ንግዳቸው በእርግጥ ውስብስብ አይደለም። በግልጽ ለመናገር የሱቅ ቡድን ንግድ ነው።

ኩባንያው ሞዴሉን ቀድሞውኑ አከናውኗል, እና ሂደቱን በመቅዳት እና በመለጠፍ መጀመር ይችላል.

ግን ለምን ሁሉም ሰራተኞች በሶስት አካል ችግር የተላከውን የላቀ ስልጣኔ ይመስላሉ?

አንድ ምክንያት ብቻ ነው - ስርዓቱ በጣም ያልተለመደ ነው!

አትማርም? ይወገዳል!

የቡድን ንባብ በሳምንት ሁለት ሌሊት ያስፈልጋል።

የተቀረጸ ፎቶ አይደለም።ሁሉም ሰው መጽሐፉን + የንባብ ማስታወሻዎችን ይመለከታል, ተሞክሮዎን እንዲያካፍሉ እፈልጋለሁ.

አሁን የገቡ ሰዎች አሁንም ከ"ምሁር ቤተሰብ" መምሰል ይችላሉ።

ለጥቂት ወራት ከጸናህ ግን እውነቱ ይጋለጣል።

ማንበብ የሚወዱ እዚህ ቤት ይሰማቸዋል; ማጥናት የማይወዱ ሰዎች በቀላሉ እዚህ መኖር አይችሉም።

ይህ ሥርዓት እንደ “መንፈሳዊ ግፊት ማብሰያ” ነው። ከረዥም ጊዜ በኋላ ሳያውቅ ይፈነዳል።

ወደ ጂም አትሄድም? በቀጥታ ገንዘብ ይቀንሱ!

ከማንበብ በተጨማሪ የተለያዩ የፍላጎት ቡድኖች አሉ።የኳስ ጨዋታዎች፣ የአካል ብቃት እና ዳንስ እንኳን ይገኛሉ።.

ተመዝግበዋል፣ እና ካልሄዱ፣ ይቀጣሉ፣ ምንም ድርድር የለም።

ይህ የተመረጠ ሳይሆን የሚፈለግ ኮርስ ነው!

በዚህም ምክንያት ከአንድ አመት በኋላ ብዙ ሰዎች "የቢራ ሆዳቸውን" ወደ "ስምንት ጥቅል አቢ" ለውጠዋል.

ከ"አጭር ቪዲዮ ተሸናፊ" ወደ "እውቀት ጦማሪ"።

ግን ብዙ ሰዎች በቀጥታ ወድቀዋል፡-

"በተጨማሪ ሰዓት በመስራት ደክሞኛል፣ እና አሁንም እንድሮጥ ወይም እንዳነብ ትፈልጋለህ? ቤት ገብቼ ጨዋታ መጫወት ብቻ ነው የምፈልገው!!"

እናም እነዚያ ተከታታይ የቴሌቪዥን ድራማ ማየት የሚወዱት እና የጨዋታ ሱስ ያለባቸው "የምሽት ጉጉቶች" በጸጥታ አንድ በአንድ ለቀው ወጡ።

መቆየት የሚችሉት ሁሉም ጨካኞች ናቸው።

ማንም ሰው እንደዚህ አይነት አከባቢን መቋቋም አይችልም ብለው ያስባሉ?

ስህተት! የቀሩት ሁሉም ነበሩ።ለማጥናት የሚወድ ጠንካራ ሰው እና እራስን መገሰጽ እስከ ያልተለመደ ድረስ.

በቀን ውስጥ በጣም ቀልጣፋ ይሰራሉ ​​እና በምሽት ያጠኑ እና ይለማመዳሉ.

አእምሮዬ እየጠራ ይሄዳል እና ሰውነቴ እየጠነከረ ይሄዳል.የ "Battle Angel" የእውነተኛ ህይወት ስሪት ተብሎ ሊጠራ ይችላል.

እነዚህ ሰዎች የኩባንያው ዋና የትግል ኃይል ሆነዋል።

በጣም አቅም አላቸው ብለው ሊያስቡ ይችላሉ፣ ግን እንደዛ ላይሆን ይችላል።

ግን አንድ ነገር በጣም ጠንካራ ነው-ለማደግ ፈቃደኞች ናቸው።

አለቃው ራሱ "ቁጥር አንድ የትምህርት ጉልበተኛ" ነው.

በጣም የሚያስፈራው ነገር ስርዓቱ ንግግር ብቻ አይደለም, ነገር ግን በአለቃው የግል ልምምድ ይጀምራል.

ሌሎች እንዲማሩ ማስገደድ ብቻ ሳይሆን እራሱን በየቀኑ ያጠና እና ይለማመዳል።

አንዳንድ ጊዜ ጓደኞቻቸው ወደ ኩባንያው ሲመጡ, ሁሉም አሁንም በምሽት ሲማሩ ሲመለከቱ ይደነግጣሉ.

እናም ይህንን የመማሪያ ድባብ ወደ ራሳቸው ኩባንያ ለማምጣት ፈልገው "የቤት ስራን መኮረጅ" ጀመሩ።

በእውነት የሚጸና ማንኛውም ኩባንያ ጥሩ ውጤት ያስገኛል.

መነሻው ግን ሀ መሆን አለብህ የሚል ነው።እውነተኛ የአካዳሚክ መምህር.

ምስኪን-ተማሪ አለቃ? በመሠረቱ መጫወት የማይቻል ነው.

ባህል መፈክር ሳይሆን ባህሪ ነው።

የዚህ ኩባንያ በጣም ኃይለኛው ነገር የንግድ ሞዴሉ ወይም የሰራተኞቹ ችሎታ አይደለም ፣ ግን——ሰዎችን ለመምረጥ ባህል እና ስርዓትን መጠቀም.

አንዳንድ ኩባንያዎች በግድግዳዎቻቸው ላይ አነቃቂ መፈክሮች አሏቸው፣ እና በመላው ወለል ላይ መዘግየት እና ስንፍና አላቸው።

ግን ኩባንያቸው ፣ባህል በአጥንታችን ውስጥ ተቀርጾ ስርአቶች በደማችን ውስጥ ተጽፈዋል።

አንድ ዓይነት መጽሐፍ ያነባሉ እና ተመሳሳይ ነገር ይናገራሉ.

ይህ አእምሮን ማጠብ እንደሆነ እየጠየቁ ነው?

አዎ! ነገር ግን እየታጠበ ያለው "የእውቀት ማሻሻያ" የሚያስፈልገው የአንጎል ዓይነት ነው.

ስለዚህ, ኩባንያቸው ጠንካራ የውጊያ ውጤታማነት, ከፍተኛ የማስፈጸሚያ ችሎታ እና ፈጣን የእድገት ፍጥነት, በሰዎች ብዛት ላይ ሳይሆን በትክክለኛው ሰዎች ላይ የተመሰረተ ነው.

አንድ ሕንፃ የሚከራይበት ቦታ ብቻ ነው, ነገር ግን ባህላዊ ኃይልን ይደብቃል.

አሁን የገዙት የቢሮ ህንፃ አንድ ክፍት ወለል ለኪራይ ተዘጋጅቷል።

ኪራይ ውድ አይደለም፣ ወደ 29 yuan/ስኩዌር ሜትር በወር።

ከእንደዚህ ዓይነት "የተዋጊ ኩባንያ" ጋር ጎረቤት መሆን ይፈልጋሉ?

ቦታው የላቀ ብቻ ሳይሆንከባቢ አየር የራሱ የቢፍ ጉርሻ አለው።.

በኢ-ኮሜርስ ለመሳተፍ፣ በፕሮጀክቶች ላይ ለመስራት እና ለውጤታማነት ለሚጥሩ፣ ይህ በእርግጥ ሊታሰብበት የሚገባ ነው።

የአንድ ከፍተኛ ተማሪ ስኬት በትጋት ምክንያት ብቻ ሳይሆን ስልታዊ እድገት ያለው ኃይል ነው።

እውነቱን ለመናገር, በዘመናዊው ማህበረሰብ ውስጥ, የማያጠኑ ሰዎች ለማጣራት እጣ ፈንታ ናቸው.

በተለይም በኢ-ኮሜርስ ክበብ ውስጥ ፣ መረጃ በጣም በፍጥነት ይሻሻላል ፣ እና ማንም እድገት የማያደርግ ወደ ኋላ ይወድቃል።

ይህ ኩባንያ እድገትን ለመንዳት በባህል ላይ የተመሰረተ እና ተሰጥኦን ለማጣራት ስርዓቶችን ይጠቀማል.

ሰዎች ቂማቸውን እንዲይዙ ያደርጋቸዋል, ግን መቀበል አለባቸው.

እዚህ ነው ፣"መማር" ከአሁን በኋላ ባለብዙ ምርጫ ጥያቄ ሳይሆን የህልውና ጥያቄ ነው።

የአለቃው ራዕይ፣ የሰራተኛው እፍጋት እና የስርአት ንድፍ በአንድ ላይ የዚህን ኩባንያ ያልተለመደ የውጊያ ውጤታማነት ፈጥረዋል።

ይህ ለኢ-ኮሜርስ ኩባንያዎች ሞዴል ብቻ ሳይሆን ለዘመናዊ ድርጅቶች አዲስ ምሳሌ ነው.

ለማጠቃለል፡ ባህል + ስርዓት = ሰዎችን ለማጣራት አስማታዊ መሳሪያ!

• በቂ አካላዊ ጥንካሬ የሌላቸውን ለማጣራት ከቃለ መጠይቁ በፊት 800 ሜትሮችን ያሂዱ;
• ማጥናት የማይወዱትን ለማባረር በየሳምንቱ ያንብቡ እና ያካፍሉ;
• የአካል ብቃት ወለድ ቡድን + የመቀነስ ስርዓት እራሳቸውን የማይገዙትን ለማፅዳት;
• የሚቆዩት ንጹህ አእምሮ እና ጥሩ ጤንነት ብቻ ሳይሆን በይበልጥ ግን አንድ አይነት አላማ እና አንድ አስተሳሰብ አላቸው።

ይህ ኩባንያ አይደለም፣ ይህ የ"Super Sentai" ምርጫ ካምፕ ነው!

እርስዎም ቡድን እየገነቡ ከሆነ, የንግድ ሞዴሉን ለመቅዳት አይቸኩሉ, በመጀመሪያ የእነሱን መቅዳት የተሻለ ነው.የባህል ስርዓት.

ካላመንክ፣ ሞክረው እና በአካባቢህ ምን ያህል ሰዎች መሮጥ፣ መማር እና ለአንድ አመት መቆየት እንደሚችሉ ተመልከት።

"ተሰጥኦ" የሚለውን ቃል እንደገና ለመወሰን ጊዜው አሁን ነው? 🧠✨

እንደዚህ አይነት ኩባንያ መቀላቀል ይፈልጋሉ? ወይም, እንደዚህ አይነት ኩባንያ መገንባት ይፈልጋሉ?