የአንቀጽ ማውጫ
የንግድ እድገት በጣም ቀርፋፋ ነው? ይህንን የአስተዳደር ዘዴ ይማሩ እና ትርፍዎ ወዲያውኑ ይጨምራል! 🚀
ብዙ ጊዜ ብዙ የአስተዳደር ድርጊቶችን እንደምናደርግ, ሂደቶችን እንደምንገነባ, ቅጾችን እንደሞላን እና ስብሰባዎችን እንደምናደርግ አስተውለሃል, ነገር ግን በመጨረሻ አፈፃፀሙ አሁንም አልተሻሻለም?
በጂም ውስጥ ለ 30 ደቂቃዎች እንደ መሮጥ እና አሁንም ግማሽ ፓውንድ እንዳልጠፋ አይደለምን?
ይህ ዋናውን ችግር ያጋልጣል፡-እርስዎ የሚወስዷቸው “የአስተዳደር ተግባራት” ለእድገት ናቸው?
የእድገት አስተዳደር ነው።ኢ-ኮሜርስየዘመኑ ንጉሣዊ መንገድ
ባህላዊ "ፍጹም አስተዳደር" የተዘጉ ሂደቶችን, የሥራ ክፍፍልን እና ደረጃውን የጠበቀ አሰራርን ያጎላል. በጣም የሚያምር ይመስላል, ነገር ግን በትክክል ሲተገበር ትርፍ አያመጣም.
ለምን፧ ምክንያቱም የኢንዱስትሪው ዘመን ትሩፋት ነው።
በኢንዱስትሪ ዘመን ውስጥ ያሉ ኢንተርፕራይዞች የተረጋጋ አካባቢ እና አነስተኛ እንቅስቃሴ አላቸው, ስለዚህ በእርግጠኝነት በዝርዝሮች እና ውስብስብነት ላይ ማተኮር ይችላሉ.
እኛ ግን በኢ-ኮሜርስ ውስጥ ነን፣ አካባቢው በየጊዜው እየተቀየረ ነው፣ የምርት ህይወት ኡደት አጭር ነው፣ እና የሸማቾች ፍላጎት በፍጥነት ይቀየራል። ዘገምተኛ ከሆንን እንጠፋለን።
እናም,የምንፈልገው "የዕድገት አስተዳደር" ነው!
የእድገት አስተዳደር ዋና ነገር ምንድን ነው?
በአንድ ቃል፡-ማንኛውም የአስተዳደር እርምጃ በአፈፃፀም እና በትርፍ ላይ ቀጥተኛ እድገትን ማምጣት አለበት.
አንድ ድርጊት እድገትን ካላመጣ, እሱ የውሸት ድርጊት ነው እና ለመከታተል ዋጋ የለውም.
ማኔጅመንት ቢሮውን ንፁህ ማድረግ ሳይሆን ትርፍ መጨመር ነው!
ፍፁም የአስተዳደር አፈ ታሪክ፡ ማኔጅመንት ከፍተኛ ደረጃን ስለማየት አይደለም።
ብዙ ሰዎች በ"ፍፁም አስተዳደር" ጠፍተዋል ብለን እናያለን።
ሁሉም ነገር ደረጃውን የጠበቀ, የተቀነባበረ እና በማህደር ውስጥ መቀመጥ አለበት, ነገር ግን በውጤቱ, ሰራተኞች ግራ ተጋብተዋል, ክዋኔዎች ተቀምጠዋል, እና ትርፍ ምንም አልጨመረም.
ስለዚህ “የዕድገት አስተዳደር” የሚለውን የብረት ሕግ አወጣን።
የትርፍ ዕድገት የማያመጣ ማንኛውም አስተዳደር ይሰረዛል.
ቅጹን ስለመሰረዝ ሳይሆን በአእምሮዎ ውስጥ እነዚያን ውጤታማ ያልሆኑ አባዜዎችን መሰረዝ ነው።
የእድገት አስተዳደር እንዴት እንደሚሰራ? በዚህ ጊዜ በደንብ አስተምረናል!
ድርጅታዊ መዋቅር: ሶስት ሞዴሎች
- የረዳት ስርዓትየአለቃውን ፍላጎት በፍጥነት ለመፈጸም ለጀማሪ ቡድኖች ተስማሚ።
- የመካከለኛው ታይዋን ስርዓትለብዙ ክፍሎች ትብብር እና ፈጣን መረጃ መጋራት ተስማሚ።
- ዋና አዘጋጅለባለብዙ መስመር ንግድ ልማት እና ዋና አመልካቾችን ለመያዝ ተስማሚ።
በኩባንያዎ ውስጥ ምንም ያህል ሰዎች ቢኖሩም ሁልጊዜ ጉዳዮቹን መለየት እና ወዲያውኑ ለውጦችን ማድረግ ይችላሉ.
የKPI ንድፍ፡ ብዙ የግምገማ ዕቃዎችን በዘፈቀደ ማዘጋጀት አቁም!
አዘጋጅተናልየሥራ ቅጣት አመልካቾች+ዋና የእድገት አመልካቾች.
KPI የቃላት ቆጠራን ለመሙላት ጥቅም ላይ አይውልም, በቀጥታ ትርፍ ለማስወጣት ጥቅም ላይ ይውላል!
OKR በተግባር፡ አለቃው በግል የመካከለኛ ደረጃ አስተዳዳሪዎችን ይመራል!
በ OKR በኩል፣ አለቆቹ የመካከለኛ ደረጃ አስተዳዳሪዎችን “የዕድገት የአንጎል ወረዳዎችን” በእውነት ማምጣት ይችላሉ።
ግቦቹን ለመጻፍ ብቻ ሳይሆን ወደ የአፈፃፀም እቃዎች ደረጃ በደረጃ መከፋፈል እና ከዚያ ከጻፉ በኋላ ማድረግ ይችላሉ.
በዚህ ድግግሞሽ ውስጥ ምን ማሻሻያዎችን አድርገናል?
አተገባበሩን ቀላል ለማድረግ የይዘቱን አወቃቀሩን አስተካክለናል እና ይዘቱን 20% ቀንሷል።
አጠቃላይ ሁኔታው ከጉዳዮች ጋር ተብራርቷል፣ በማዳመጥ ብቻ እንዳይረዱት፣ ነገር ግን በእውነት "ካዳምጡ በኋላ ተማሩት፣ ሲመለሱ ያድርጉት፣ እና ካደረጉት በኋላ ገንዘብ ያግኙ"።
እድገት ይቀድማል፣ አስተዳደር የኋላ መቀመጫ ይወስዳል!
ሁሉም የአስተዳደር ዘዴዎች "እድገትን" ማገልገል አለባቸው.
የኢ-ኮሜርስ አካባቢ ሁልጊዜ ተለዋዋጭ ነው, እና ዕድገት ብቸኛው ቋሚ ነው.
እውነተኛ የአስተዳደር ኤክስፐርት ደንቦችን አያወጣም, ነገር ግን ከፍተኛውን ትርፍ ለማግኘት አነስተኛውን እርምጃ ይጠቀማል.
በአዲሱ ወቅት ኢንተርፕራይዞች እንዲሰሩ ትክክለኛው መንገድ ይህ ነው።
ማጠቃለያ፡ ማኔጅመንት ማሳያ መሳሪያ ሳይሆን ትርፍ ለማግኘት መሳሪያ ነው!
ብዙ ገንዘብ ለማግኘት ካልረዳዎት እያንዳንዱ ሂደት እና ዛሬ የሚያዩት እያንዳንዱ ስርዓት እንቅፋት ነው!
ለማደግ የእድገት አስተዳደር ያስፈልግዎታል።
የማይጠቅሙ የአመራር እርምጃዎችን ይቁረጡ እና ትርፍ በሚያስገኙ መንገዶች ላይ ያተኩሩ!
የእርስዎን ድርጅታዊ መዋቅር፣ KPI እና OKR ወዲያውኑ ያሻሽሉ፣ እና ከመጸጸትዎ በፊት ትርፉ እስኪጠፋ ድረስ አይጠብቁ።
በኢ-ኮሜርስ አለም እድገት ንጉስ ነው ፈጣን እድገት ከመልካም አስተዳደር የከፋ ነው!
ተስፋ Chen Weiliang ብሎግ ( https://www.chenweiliang.com/ ) "የኢ-ኮሜርስ ንግድ እድገት በጣም ቀርፋፋ ነው? ይህንን የአስተዳደር ዘዴ ይማሩ እና ትርፍዎ ወዲያውኑ ይጨምራል! 🚀" ለእርስዎ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል።
እንኳን በደህና መጡ የዚህን ጽሁፍ ማገናኛ ለማጋራት፡-https://www.chenweiliang.com/cwl-32894.html