የኢ-ኮሜርስ የንግድ ባለቤቶች የአፈጻጸም ማነቆዎችን ለማሸነፍ ይፈልጋሉ? በመጀመሪያ፣ ሰራተኞችዎን እንዴት መጠቀም እንደሚችሉ ይማሩ።

ሁሉም ነገር በፍላጎት የሚመስልበት በዚህ ዘመን፣ በጣም ስራ የበዛባቸው እና ለመተንፈስ ጊዜ የሌላቸው ሰዎች...ኢ-ኮሜርስአብዛኞቹ አለቆች በእውነቱ ትርጉም የለሽ የእጅ ሥራ እየሠሩ ነው።

ሕይወትህን እያቃጠልክ እንደሆነ ታስባለህ፣ ግን የወደፊት ሕይወትህን ቀስ በቀስ እያበላሸኸው ነው።

ብዙ አለቆች ቀድመው ሲወጡ እና በየቀኑ ዘግይተው ሲመለሱ አይቻለሁ፣ አንዳንዴም ጠዋት ላይ ለቀላል ዝርዝሮች ምላሽ ሲሰጡ እንኳን።

ለውጭ ሰዎች፣ ይህ ሥራ መብዛት እንደ ትጋት ሊመስል ይችላል፣ ግን ለእኔ አደገኛ የሆነ የስትራቴጂክ ስንፍና ዓይነት ነው።

በየቀኑ እራስህን አጥብቀህ ብትሰራም፣ የኩባንያው አፈጻጸም ለምን እንደታሰረ አስበህ ታውቃለህ?

መልሱ በእርግጥ ከፊትህ ነው፣ ግን በፍጹም በፍጹም ልትጋፈጠው አትችልም።

አንድ ጓደኛዬ በሠራተኞቹ ሊበድለው እንደሆነ ቅሬታ አቀረበልኝ።

አንድ ሠራተኛ ቀላል የፓወር ፖይንት አቀራረብን ለመጨረስ ለሁለት ሰዓታት ሲታገል ቆይቷል፣ ነገር ግን በመጨረሻ፣ ከዚህ በላይ መጠበቅ አልቻለምና ሥራውን ተረክቦ በአምስት ደቂቃ ውስጥ አጠናቀቀው።

በአሁኑ ጊዜ ወጣቶች በጣም ውጤታማ እንዳልሆኑ እና ነገሮችን እራስዎ ማድረግ የበለጠ እርካታ እንደሚያስገኝ ሲነግረኝ ላቡን አጸዳ።

ይህንን ከሰማሁ በኋላ አንድ ጥያቄ ብቻ ጠየቅኩት፡- ከአሁን በኋላ በየቀኑ አምስት ደቂቃ ማሳለፍ ካለብህ ስለ ኩባንያው የወደፊት ሁኔታ ለማሰብ ጊዜ የምታገኘው መቼ ነው?

የአለቃው የውጤታማነት ወጥመድ፡- አምስት ደቂቃ ከመጠን በላይ በራስ መተማመን የወደፊት ሕይወትዎን እያበላሹት ነው

ብዙ አለቆች እንዲህ ዓይነት አስተሳሰብ አላቸው፤ የሰራተኞቻቸው የሥራ ጥራት እንደራሳቸው እንዳልሆነ እና ብቃታቸውም እንደራሳቸው እንዳልሆነ ሁልጊዜ ይሰማቸዋል።

በእርግጥም በጣም ችሎታ አለህ። ከሁሉም በላይ፣ ከሞቱ አስከሬኖች ክምር ውስጥ የተንሳፈፍክ መስራች ነህ፣ እናም በዚህ መስክ ባለሙያ ነህ።

በአምስት ደቂቃ ውስጥ ማድረግ የሚችሉት ነገር ሰራተኞችዎን ሁለት ሰዓት ወይም ሁለት ቀናት ሊወስድባቸው ይችላል።

ስለዚህ፣ "ቅልጥፍና" የሚባለውን ነገር ለማግኘት፣ ሁሉንም ነገር እራስዎ እራስዎ ይወስዳሉ።

ጊዜ እየቆጠቡ ነው ብለው ያስባሉ፣ ነገር ግን የኩባንያውን የእድገት ጣሪያ እስከ ገደቡ እየገፉ ነው።

ይህ አስተሳሰብ በመሠረቱ ሰራተኞችን በስውር የመከልከል፣ ስህተት የመሥራት እና የማደግ መብታቸውን የሚነፍግ አይነት ነው።

ነገሮችን እራስዎ ማድረግ የበለጠ ውጤታማ እንደሆነ ሲሰማዎት፣ ቀድሞውኑ ወደ ምክንያታዊ ወጥመድ ውስጥ ገብተዋል።

ራስህን ወደ ልዕለ ኃያልነት ቀይረሃል፣ ነገር ግን እንደ አለቃ ያለህን እውነተኛ ኃላፊነት ረስተሃል።

ኩባንያው የሚፈልገው አጠቃላይ ረዳት ሳይሆን ሀብቶችን መጠቀም የሚችል ሙሉ ድጋፍ ነው።

ሁልጊዜ የምታከናውናቸውን ትናንሽ ሥራዎች ለመተው ፈቃደኛ ካልሆንክ፣ ኩባንያህን ወደ ቀጣዩ ደረጃ ማምጣት አትችልም።

ይህ ከእምነት ማጣት የሚመነጭ ተግባራዊ አካሄድ በእውነቱ የውስጥ አለመተማመንዎ መገለጫ ነው።

ሰራተኞች የእርስዎ ወጪ አይደሉም፣ ይልቁንም ሀብትን ለመክፈት የሚጠቀሙበት ማንሻ ናቸው።

የኩባንያ አስተዳደር መርሆዎች በጣም ቀላል ናቸው፣ ብዙ ሰዎች በተወሰነ ደረጃ ጽንፈኛ እንደሆኑ አድርገው እስከሚያስቡት ድረስ።

• አንድ ሠራተኛ ሊያደርገው የሚችለው ነገር ከሆነ፣ ቀስ በቀስም ሆነ ደካማ በሆነ መንገድ ቢያደርገውም፣ አሁንም እንዲያደርጉት መደረግ አለበት።
• ዓይኖቼን ጨፍኜ በአምስት ደቂቃ ውስጥ ይህን ማድረግ ብችልም፣እንዲሁም እንዲፈቀድልን አጥብቀን እንጠይቃለንሰራተኞች ይሄዳሉ做。

ብዙ ሰዎች ይህንን አይረዱትም እና ይህ የኩባንያውን ደሞዝ እና ውድ ጊዜ ማባከን ነው ብለው ያስባሉ።

ግን በዓለም ላይ በጣም ውድ የሆነው ዋጋ በእውነቱ የአለቃው ጊዜ ነው ብለው አስበው ያውቃሉ?

ሁለት ሰዓት እንዲያሳልፍ ማድረግ ከ"አለማወቅ" ወደ "ብቃት" የመሄድን አስቸጋሪ ሂደት እንዲለማመድ ማድረግ ነው።

በዚህ ጊዜ ሁለት ሰዓት ፈጅቶበታል፣ በሚቀጥለው ጊዜ አንድ ሰዓት ብቻ ሊፈጅ ይችላል፣ እና ከዚያ በኋላ ያለው ጊዜ አስር ደቂቃ ብቻ ሊፈጅበት ይችላል።

አንድ ቀን፣ ልክ እንደ አንተ፣ ይህንን ጉዳይ በአምስት ደቂቃ ውስጥ በንጽህና እና በብቃት መፍታት ይችላል።

እዚያ ደረጃ ላይ ሲደርስ፣ ደሞዝ የሚቀበል "ወጪ" በእጅህ ውስጥ ወዳለ "ሊቨር" ይለወጣል።

የሊቨርጅ ኃይል የሚገኘው ከፍተኛ ትርፍ ለማግኘት ትንሽ ጥረት ማድረግ ብቻ ስለሚያስፈልግዎት ነው።

አንድ ሠራተኛ የእርስዎ ሊቨርፑል ከሆነ፣ አምስት ደቂቃዎችን መቆጠብ ይችላሉ፤ አስር ወይም መቶ ሠራተኞች የእርስዎ ሊቨርፑል ቢሆኑስ?

በዚያን ጊዜ፣ ከእንግዲህ በነገሮች አትከታተሉም፣ ይልቁንም ከፍ ባለ ቦታ ላይ ቆማችሁ እነዚህን ሊቨሮች ከተሞችን እንዲወርሱና ግዛትን እንዲይዙ ትመራላችሁ።

"ብቃት ማጣት" የሚለውን ስቃይ እንዴት መቋቋም እንደሚቻል መማር፡ ይህ ለእያንዳንዱ ከፍተኛ አለቃ የግዴታ ኮርስ ነው።

ከሥራ መባረርን የሚከላከል ሥራ አስኪያጅ መሆን ከባድ አይደለም፤ ተግዳሮቱ ሠራተኞችህ ነገሮችን ሲያበላሹ ጣልቃ ከመግባት መቆጠብ ነው።

ይህ ዓይነቱ ጽናት ከፍተኛ ትዕግስት እና እንዲያውም በጣም ቀዝቃዛ የሆነ ምክንያታዊነት ይጠይቃል።

ሰራተኞች በተደጋጋሚ በተመሳሳይ ወጥመድ ውስጥ ሲወድቁ ታያለህ፣ እና የደም ግፊትህን የሚጨምሩ ነገሮችን ታያለህ።

ነገር ግን ይህ የስልጠና ሊቨርፑል መክፈል ያለበት ዋጋ ነው፣ ይህም የአንድ ኩባንያ እድገት የማይቀር አካል ነው።

የአሁኑ "ስራ መብዛት" ማለት ቀደም ሲል ኃላፊነት ላለመስጠትዎ ዋጋ እየከፈለ ነው።

ሰራተኞችህን አሁን ማሰልጠን ካልጀመርክ ከአሁን በኋላ ከሶስት አመት በኋላም በተመሳሳይ ችግር ውስጥ ትሆናለህ።

ይህ አረመኔያዊ ዑደት እንደ ቀስ በቀስ መርዝ ነው፣ ለሙያዎ ያለዎትን ፍቅር ቀስ በቀስ ያበላሻል።

ማድረግ ያለብዎት ለእሱ ቀዳዳውን መሙላት ሳይሆን ጉድጓዱ የት እንዳለ መንገር እና እንዴት መውጣት እንዳለበት ራሱ እንዲያውቅ ማድረግ ነው።

ሰራተኞች እውነተኛ የባለቤትነት ስሜት ሊያዳብሩ የሚችሉት በዚህ አይነት እውነተኛ ዓለም ተሞክሮ ብቻ ነው።

ያለእርስዎ ጣልቃ ገብነት ብዙ ነገሮች በተቀላጠፈ ሁኔታ ሊከናወኑ በሚችሉበት ጊዜ በእውነት ወደ አስተዳደር ደረጃ ገብተዋል።

አሁን የሚያገኙት ጊዜ የንግድ ሞዴሎችን ለማጥናት እና የኢንዱስትሪውን መሰረታዊ አመክንዮ ለማሰስ ጥቅም ላይ መዋል አለበት።

እነዚህ የአንድ ኩባንያ ህይወት ወይም ሞት የሚወስኑት ወሳኝ ጉዳዮች ናቸው፣ በአምስት ደቂቃ ውስጥ ሊጠናቀቅ የሚችል የፓወር ፖይንት አቀራረብ አይደለም።

ማጠቃለያ

ከከፍተኛ የንግድ አመክንዮ አንፃር፣ የኢ-ኮሜርስ አለቆች ዋና ተልዕኮ የድርጅታዊ መዋቅር "የኃይል ትስስር" ማሳካት መሆን አለበት።

በእነዚያ ጥቃቅን ጥቃቅን ደረጃ ግድፈቶች ውስጥ መሳተፍዎን ከቀጠሉ፣ በመሠረቱ ዝቅተኛ-ልኬት ትጋትን በመጠቀም የከፍተኛ-ልኬት አስተሳሰብ እጥረትን ለመሸፈን እየተጠቀሙ ነው።

ሠራተኞችን ወደ ከፍተኛ ዋጋ ያላቸው ባህሪያት ወዳለው የእሴት አሃዶች ለመቀየር የተሟላ የእውቀት (ኮግኒቲቭ) ዑደት ማቋቋም አለብን።

ባልተጠበቀው እና በየጊዜው በሚለዋወጠው የንግድ ዓለም ውስጥ እውነተኛ "የልኬት ቅነሳ ጥቃት" ልናሳካ የምንችለው ከ"የግል ውጊያ" ወደ "የሥነ ሕንፃ ጥቅም" አስተሳሰብን በማዛወር ብቻ ነው።

ይህ የአስተዳደር ክህሎት ብቻ ሳይሆን፣ ስለ ንግድ ምንነት እና ስለ ነፍስን የማደስ ሂደት ጥልቅ ግንዛቤ ነው።

ይህንን ካነበቡ በኋላ፣ አሁንም ከሠራተኞችዎ ሥራ ለመውሰድ አቅደዋል?

ሕይወትህን በቀላል ጉዳዮች ከማባከን ይልቅ፣ ዛሬውኑ ጀምርና "እጅግ በጣም ጥሩ" የሆነውን "እጅግ በጣም ጥሩ" ለመገንባት ራስህን አሳልፈህ ስጥ።

ያሉትን ተግባራት ተመልከቱ እና የትኞቹ ወዲያውኑ ለሠራተኞች "ስልጠና" ሊሰጡ እንደሚችሉ ይመልከቱ። አሁን እርምጃ ይውሰዱ!