قياس عمليات من الدرجة الأولى وعمليات من الدرجة الثانية: عناصر السعي لخلق جو عمليات الأعمال

لأجل فعلتاوباوفيما يتعلق بالبحث، إذا اتصل بك أحد الأقران، على سبيل المثال، بمبيعات شهرية تبلغ 3000 طلب، فيمكنك أن تتوقع استخدام نفس موقع Taobao تمامًاتحسين محركات البحثالاستراتيجية ، أيضًا ، تكاد تكون مستحيلة (ثلاثة أو خمسة أضعاف الاستثمار ممكن).

• ما لم تتمكن من الابتكار ، وهذا الابتكار معترف به من قبل السوق.
• هل تاوباوالمورد الكهرباءتكمن الصعوبة في أن جميع الأساليب غير مجدية بشكل أساسي بمجرد استخدامها ، ويجب على البائعين الجدد الابتكار.
• هذا هو ، إذا تعلمت عملية Taobao ، فسيكون ملف网络 营销كلما زاد عدد الحيل ، زاد معدل النجاح.

لقد رأيت العديد من عمليات التسويق الشبكي لشركات التجارة الإلكترونية ، ومعظمها لا يمكنه سوى تنفيذ بعض منهاترويج الويبالعمل المحلي.

؟ الفرق بين عملية من الدرجة الأولى وعملية من الدرجة الثانية.؟

على سبيل المثال ، يطلب الرئيس تحسين معدل التحويل ، وهذا النوع من عمليات التسويق الشبكي يعرف كيفية التحسين.

أعطى المدير الطريق إلى Taobao من خلال القطار ، وعرف كيف يقودها. طلب ​​الرئيس من عملاء Taobao العثور عليهم ، وعرف كيفية العثور عليهم ...

ومع ذلك ، في عمليات التسويق الشبكي هذه ، لا يعرف الكثير "كيفية التحليل" و "كيفية اتخاذ القرارات":

• حان الوقت الآن لتحسين الصورة؟
• أو القيادة عبر تاوباو؟
• أو تحسين تجربة المستخدم؟

ما هو الاهم؟

• هذا هو الفرق بين عملية من الدرجة الأولى وعملية من الدرجة الثانية.
• استخدام هذا المعيار لمعرفة ما إذا كنت عملية من الدرجة الأولى؟

• قياس عمليات من الدرجة الأولى

يمكن للعمليات من الدرجة الأولى ، ومعرفة المشاكل الموجودة حاليًا ، وتحسين 20٪ من النقاط الرئيسية أن تحل 80٪ من المشكلات.

بالنسبة لشركات التجارة الإلكترونية في Taobao ، يجب أن تتقن العمليات من الدرجة الأولى سلسلة التوريد والإدارة والإلمام باستراتيجيات جانب المنتجات الصناعية.

• ولا أفهم جوهر عمليات التسويق الشبكي ، لا أفهم النقاط الرئيسية.
• على سبيل المثال ، إذا كان المنتج نصف سيء خصمك ، فأنت تحاول فقط تحسين الكلام الشفهي ووصفه والترويج له.
• للتحدث إلى قادة الصناعةالتمركزPK ، هذا أعمى.

• عناصر السعي لخلق جو عمليات الأعمال

يحتاج فريق التجارة الإلكترونية إلى السعي لخلق عناصر بيئة العمليات التجارية:

أولا ، خلق جو جيد لعمليات ممتعة من الدرجة الأولى؟

يحب أي شخص العمل في بيئة مريحة وممتعة ، فإن بيئة العمل التشغيلية هذه ستجعله أكثر إنتاجية واستعدادًا للعمل.

ما يسمى ب "العمل السعيد" هو حالة ذهنية.

• أولاً ، دع الموظفين يشعرون بالفخر والشرف عندما يعملون في الشركة.
• على سبيل المثال ، من المحترم جدًا أن يكون لديك مثل هذه الوظيفة في شركة في هذه الصناعة.
• الرواتب التنافسية وحتى الأشياء الأساسية مثل بيئة مكتبية لطيفة ومريحة هي شيء يجب أن نفخر به.
• انظر إلى العمل على أنه شرف ، فلن يقلل الموظفون من شأن عملهم ، بغض النظر عن ارتفاعه أو انخفاضه ، سيرى العمل على أنه生活جزء من.
• بهذه الطريقة ، بغض النظر عن الوظيفة ، سيبذل الموظفون قصارى جهدهم للقيام بالمهمة بشكل جيد.
• ينظر الموظفون إلى عملهم على أنه مجد ، ولديهم الدافع للعمل ، أي "القوة الجاذبة الروحية".

ثانيًا ، اجعل الموظفين يشعرون بالإنجاز؟

• هو على استعداد للقيام بالعمل.
• على سبيل المثال ، عندما يقوم بهذا العمل ، سيتم تقديره من قبل المجتمع والشركة والزملاء وحتى أصدقائه وعائلته.
• على سبيل المثال ، يمكنه الحصول على تعليم وتدريب جيد ، بحيث يتحمل الموظفون بعض المسؤولية ويتجرأون على مواجهة أشياء مختلفة.

ثالثًا ، هل يجب أن تخلق الشركة شعورًا بالانتماء؟

هذا لجعل الموظفين يتمتعون بقوت عاطفي لهذه المؤسسة.