Elektron ticarət əməliyyatı üçün komissiya necə hesablanır?Köməkçi əmək haqqı komissiyası sxeminin ümumi nisbəti nədir?

Bir çox böyük satıcı bu vəziyyətlə qarşılaşacaq,网络 营销Əməliyyat yaxşı bir məhsul aldı və sonra performans yüksəldi, amma əslində şəbəkə marketinqi əməliyyat səviyyəsi yaxşı deyildi və çox qürurlu oldu və təkmilləşmək istəmədi.

Bu vəziyyətdə nə etməliyəm?

Elektron ticarətƏməliyyat komissiya sistemindən istifadə edə bilməz

Əvvəla, bir e-ticarət satıcısı olaraq bilməlisiniz ki, əməliyyat komissiya sistemindən istifadə etməməlidir və gələcəkdə bu, şübhəsiz ki, problemli olacaqdır.

Əslində ən böyük bəla indi deyil, sonradırSEOTrafik azaldıqdan və performans pisləşdikdən sonra əməliyyat stimulları daha çox narahatlıq doğurur.Əməliyyat yaxşı olmasa, məhsulda problem olduğundan şikayət edəcəklər və çətin şeylərə meydan oxumaq istəmirlər...

Bəs mən nə etməliyəm?

Elektron ticarət komissiya sisteminin performans sistemi (OKR) ilə əvəz edilməsi

• Əsas, komissiya sistemini performans sistemi (OKR) ilə əvəz etməkdir.
• Hər ay əməliyyat hədəfi çıxarır və sonra hədəfə uyğun olaraq müvafiq bonusu uyğunlaşdırır ki, əməliyyatı həqiqətən mağazanı yaxşı istiqamətə yönəltməyə həvəsləndirsin.
• Bu məqsəd mütləq satış olmaya bilər, həm də konversiya nisbətləri, mənfəət marjaları və s. ola bilər və əməliyyatın mağazanın inkişafı üçün həqiqətən dəyərli olan işləri görməsinə icazə verin.

Bir çox e-ticarət tacirlərinin ilk günlərində,Veb TəbliğatCüt əməliyyata təhvil verildi, qazanc isə əməliyyata paylandı.Başlanğıcda təsir həqiqətən yaxşı idi və həvəs çox yaxşı idi və əməliyyatın qazancını bölüşmək üçün tez-tez başqaları ilə paylaşılırdı.

Ancaq sonrakı effekt getdikcə daha da pisləşir, çünki əməliyyat asan olanı seçmək üçün istifadə olunacaq və çətin işdən çəkinəcək və bu, qazancın sizinlə əlaqəli olması demək deyil, çox çalışmaq lazımdır. , və insanların çoxu daha tənbəldir.

Sonradan əməliyyat onun rəis olduğunu düşünüb və sonradan buna nəzarət edə bilməyib.

Axırda iş getdikcə çətinləşdi və əməliyyat bunun müdirin problemi olduğunu düşünüb, hamı qaçıb asan iş tapmaq üçün çölə çıxdılar.

Elektron ticarət əməliyyatı üçün komissiya necə hesablanır?Ümumi nisbət nədir?

Beləliklə, indi onlarla əməliyyatı idarə edənlər komissiya və ya mənfəət vermirlər, hamısını bir addımda birbaşa verirlər.

Bir çox sərmayə qoyulmuş şirkətlər də bir-bir bu üsulu qəbul etməyə başlayıblar.İndi əməliyyatların və köməkçilərin bacarığı getdikcə güclənir, insanlar getdikcə daha çox olur və effekti getdikcə yaxşılaşır.

Elektron ticarət əməliyyatı üçün komissiyanın bütövlükdə verilməsi nə deməkdir?

• Söhbət komissiyanın nə qədər əldə edə biləcəyindən gedir, ona görə də əvvəlcə bu rəqəmi bitirək.

Bir çox satıcı əməliyyatlar üçün əmək haqqı təyin edir, həmişəDolaşıq1% və ya 1.5% sabit komissiyam var?Yoxsa satış komissiyasına və ya mənfəət komissiyasına əsaslanır?

Əslində bu fikirlərin hamısı səhvdir.İşçilər sizin 1% yoxsa 1.5% olmağınıza əhəmiyyət vermir.Onları maraqlandıran nə qədər pul almasıdır?

1. Ona görə də işçilərin maaşını müəyyən etmək çox sadədir, yəni işçidən birbaşa soruşun ki, nə qədər pul istəyirsiniz?
2. Sonra onun üçün bir plan hazırlayın (vaxt + performans + səy səviyyəsi);
3. Sadəcə pulu alsın (əsas əmək haqqının bir hissəsi, performansın bir hissəsi).

• Görkəmli işçilərin ideal gəlirlərini əldə etməsinə imkan vermək sahibkarın məsuliyyətidir.

soruş:Yaxşı edin, yoxsa yaxşı edin, eyni miqdarda pul alırsınız?

• Bunu belə başa düşmək olar: rəislə siz ideal maaşınızı əvvəlcədən danışdığınız üçün iş prosesində ümumiyyətlə balıq tutma davranışı yoxdur.
• Maaş onun ideal və qənaətbəxş maaşı olduğu üçün kim balıq tutmağa tənbəllik edər?
• Belə şəraitdə, xüsusilə zəif intizamı olanlar istisna olmaqla, yaxşı iş görməmək nadirdir.