Məqalələr kataloqu
🔍🧐🌟İş axtaranlar haqqında həqiqət üzə çıxdı!Lu dağının əsl siması üzə çıxdı!İşəgötürənlər üçün görülməli CV radarı!İş axtaranların ikiqat maskasını açın! 💥🕵️♀️
Namizədlər müsahibədə çox danışırlar? Bir neçə saniyə ərzində müsahibələrdə çılğın lovğalanma bacarıqlarını necə görəcəyinizi öyrətməyin 1 yolu!
Mask bir sualla lovğalanan iş namizədlərini təkzib edir
Müsahibələr zamanı abituriyentlər tez-tez öz qabiliyyətlərini uydurur və şişirdirlər və işəgötürənlər çox vaxt işçilərin həqiqi səviyyəsini işə başlayana qədər bilmirlər.Bu fenomenə cavab olaraq, Musk müsahibə sirlərini açıqladı - o, namizədlərdən "qarşılaşdığım ən çətin problemi və onu necə həll edəcəyimi" soruşmalıdır.
"Zəhmət olmasa mənə indiyə qədər yaşadığınız ən çətin problem və onu necə həll etdiyiniz barədə danışın."
Mask namizədlərdən problemin təfərrüatlarını təsvir etməyi və ideyaları mərhələ-mərhələ həll etməyi bacaracaqlarını gözləyir, çünki problemi həqiqətən həll edənlər konkret olaraq problemin açarını izah edə bilərlər.
Namizəd çətinliyin öhdəsindən necə gəldiyini aydın şəkildə ifadə edə bilirsə, bu, onun problemləri həll etmək qabiliyyətinə malik olduğunu sübut edir.Çətinliklə qarşılaşanlar o zamankı çətinlikləri heç vaxt unutmayacaqlar.
Maskın müsahibə işi onun nöqteyi-nəzərini təsdiqləyir
Musk fikrini dəstəkləmək üçün iki müsahibə halını paylaşdı:
- İş 1: Ərizəçi çətin problemi həll etdiyini iddia etdi, lakin Maskın sorğu-sualı zamanı o, heç bir təfərrüat deyə bilmədi və nəhayət, öz təcrübəsini uydurma kimi ifşa olundu.
- İş 2: Başqa bir ərizəçi raket yanacaq sistemini tərtib edərkən qarşılaşdığı çətinlikləri və addım-addım həll yollarını səmimi şəkildə təsvir etdi.Musk namizədin işə götürülməyə dəyər olduğunu düşünürdü.
Bu iki hadisə Maskın nöqteyi-nəzərini tam təsdiqlədi - həqiqətən çətin problemləri həll etmiş insanlar öz düşüncə proseslərini sistemli şəkildə ətraflı izah edə bilirlər, təcrübələrini uyduranlar isə təfərrüatları lazımi şəkildə təsvir edə bilmirlər.
Musk, namizədlərin bu problemin nə olduğunu və onu addım-addım necə həll etdiyini diqqətlə paylaşmasını səbirsizliklə gözlədiyini söylədi.
“Problemi həqiqətən həll edən insanlar təfərrüatları söyləyə bilər və problemin həllinin açarının nə olduğunu bilirlər”.
Muskın istədiyi dəlildir.Əgər işə müraciət edən şəxs çətin problemi necə həll etdiyini aydın şəkildə izah edə bilirsə, bu, həqiqətən də onun nəyisə olması deməkdir.
Həqiqətən də çətin problemlərlə üzləşmiş insanlar o zamankı acı vəziyyəti heç vaxt unutmayacaqlar”.
Müvəffəqiyyətli şirkətlər müsahibə zamanı namizədlərin problem həll etmə qabiliyyətinə diqqət yetirirlər
Bir çox uğurlu şirkətlər müsahibələr zamanı yalnız namizədlərin təcrübəsinə baxmır, həm də onların problemlərinin həlli prosesini qiymətləndirməyə diqqət yetirirlər.Budur bəzi ümumi effektiv müsahibə üsulları:
- Ssenariyə əsaslanan müsahibəni tərtib edin, namizədlərin simulyasiya ssenarisi ilə üzləşməsinə icazə verin və problemi necə təhlil edəcəklərini və planı tərtib edəcəklərini söyləyin.Bu, namizədin düşüncə tərzini qiymətləndirir.
- Dinləmək danışmaqdan daha çox şeydir, namizədlərə suallar verməklə öz fikirlərini inkişaf etdirməyə istiqamətləndirin və onların düşüncə məntiqinə toxunun.
- Namizədlərin anlayışları praktiki problemlərə tətbiq edib-etmədiyini yoxlamaq üçün əlaqəli mücərrəd anlayışlar və praktiki hallar.
- Namizədlərin proqramçılardan səhvləri həll etmək üçün kod yazmağı xahiş etmək kimi mürəkkəb vəziyyətlərlə necə məşğul olduqlarını birbaşa müşahidə etmək üçün praktiki sessiya hazırlayın.
- Fövqəladə vəziyyət testi namizədin gözlənilməz vəziyyətlər qarşısında düşüncə aydınlığını qoruyub saxlaya bilməyəcəyini yoxlamaqdır.
Maskın sualı işə müraciət etməyin açarını göstərir
Maskın müsahibə sualları ərizəçinin problem həll etmə təcrübəsini və bacarığını dərindən öyrənərək, ərizə prosesinin əsas nöqtəsinə işarə edir.Sadə görünən bu sual təkcə namizədlərin dürüstlüyünü yox, həm də problemlərin təhlili və həllində sistemli düşüncələrini yoxlayır.
Namizədlər CV-ləri uydurmaq və bəzəməkdənsə, öz təcrübələrini səmimi şəkildə əks etdirməlidirlər.Müsahibələr həm də yalnız CV-də və görünüşdə qalmamaqla yanaşı, namizədlərin arxasındakı düşüncə tərzini də yaxşı öyrənməlidirlər.
Tez-tez verilən suallar
1-ci sual: Maskın müsahibə suallarının üstünlükləri nələrdir?
Cavab: Maskın sualları birbaşa namizədlərə problemlərin həlli prosesini təsvir etməyə imkan verir ki, bu da insanın sistematik düşünmə qabiliyyəti, uyğunlaşma qabiliyyəti və komandada işləmək ruhu kimi yumşaq qabiliyyətlərini effektiv şəkildə mühakimə edə bilər və araşdırma daha əhatəli və dərindir.
2-ci sual: Namizədlər Musk tipli suallara necə hazırlaşırlar?
Cavab: Namizədlər problemin həlli üçün real işlər hazırlamalı, müsahibədən əvvəl təfərrüatları dəfələrlə xatırlamalı və bütün problemin həlli prosesində əks etdirmə və fəaliyyət mərhələlərini təsvir etməyi bacarmalıdırlar.Yalan təcrübələr uydurmayın.
Sual 3: Müsahibə aparan şəxs namizədi dərindən başa düşmək üçün başqa hansı sualları tərtib edə bilər?
Cavab: Müsahibə aparan şəxs ərizəçidən keçmiş layihələri nəzərdən keçirməyi, ən qürurlu və ən uğursuz təcrübəsini və aldığı ilhamı təsvir etməyi xahiş edə bilər və ərizəçinin özünü əks etdirmə qabiliyyətini yoxlamağa kömək edə bilər.
4-cü sual: Situasiya müsahibələri üçün konkret dizaynlar hansılardır?
Cavab: Siz müştəri şikayətləri, sistem nasazlıqları və layihə gecikmələri kimi simulyasiya ssenarilərini tərtib edə bilərsiniz və namizədlərə onlarla necə məşğul olmağı təsvir etməyə icazə verə bilərsiniz.Namizədlərin sakitliyini və əməkdaşlığını yoxlamaq üçün fövqəladə hadisələrdən də istifadə etmək olar.
5-ci sual: Müsahibə zamanı düşüncə məntiqinizi necə göstərmək olar?
Cavab: Müsahibə zamanı siz öz düşüncənizi aydın şəkildə təsvir etməli, problemin səbəbini və mümkün təsirini göstərməli, həlli addımlarını və gözlənilən nəticələri göstərməlisiniz.Müsahibin şübhələri ilə qarşılaşsanız, mövqeyinizi itirmədən dostcasına müzakirə edin və ya izah edin, düşünmə məntiqinizi və ünsiyyət bacarıqlarınızı nümayiş etdirin.
Hope Chen Weiliang Blogu ( https://www.chenweiliang.com/ ) paylaşdı "İş verənlərin yalan danışmasını necə görmək olar?Mütəxəssislər Namizədlərin yalan və iddialı məlumatlarını yoxlayır" sizin üçün faydalıdır.
Bu məqalənin linkini paylaşmağa xoş gəlmisiniz:https://www.chenweiliang.com/cwl-30690.html