Каталог артыкулаў
Многія людзі хочуць выбраць кар'еру, якая ім падыходзіць для развіцця, проста хочуць ведаць, як знайсці кар'еру, якая ім падыходзіць?
Як знайсці кірунак бізнесу, якое вам падыходзіць?

Калі вы хочаце ведаць, ці падыходзіць вам пэўная кар'ера, ёсць чатыры асноўныя логікі:
XNUMX. Колькі паспяховых кейсаў?
Не глядзець на асобныя выпадкі, а глядзець на агульнасць.
Напрыклад,ТаобаоМногія людзі тады зараблялі шмат грошай, таму яны маглі гэта рабіць ▼
XNUMX. Працаздольнасць (рэплікацыя)
Першае, што трэба зрабіць, гэта знайсці арыенцір для паспяховай справы, а потым паглядзець, ці можна гэта зрабіць.
XNUMX. Ёмістасць рынку
Taobao, Pinduoduo іДуінаІ іншая ёмістасць рынку, гэта масавая папуляцыя карыстальнікаў, а гэта значыць, што ўсе будуць гэтым карыстацца.
Калі аб'ём рынку будзе дастаткова вялікім, магчымасцяў будзе больш.Іншы прыклад - Amazon Japan, дзе рынак для пэўнага прадукту нашмат горшы, чым рынак ЗША.
Калі затрачана столькі ж намаганняў, аддача будзе толькі доляй.
XNUMX. Бонусны перыяд
Напрыклад, Taobao і Weibo, хаця база карыстальнікаў велізарная, але паколькі бонусны перыяд прайшоў, зрабіць гэта складаней, чым на гэтых новых платформах.
Кожны павінен разумець "бонусны перыяд" з 2 узроўняў:
- Для звычайных людзей бонусны перыяд азначае нерэгулярнасць, і чым хаатычна, тым лепш прыбытак.
- Для сталых бізнесменаў рынкавы парадак стандартызаваны, а перыяд бонусаў толькі пачаўся.
- Нестандартны бонусны перыяд скончыўся, гэта азначае, што бонусны перыяд для сумяшчальных гандляроў толькі пачаўся.
Бізнэс, які працягвае зарабляць грошы, павінен прыцягваць у два бакі
Далей пагаворым аб вельмі важным бізнес-прынцыпе, які можа выклікаць дыскамфорт у некаторых начальнікаў.
Калі вы хочаце працягваць зарабляць грошы ў бізнэсе, вы павінны дасягнуць двухбаковага прыцягнення адначасова.
Многія людзі ведаюць толькі, як дагадзіць карыстальнікам, але яны вельмі грэбуюць заводам і здзекуюцца над цэхам.
Напрыклад, некаторыя буйныя кліенты пэўнага кіраўніка завода занадта самадаверлівыя і заўсёды зніжаюць цану да самага нізкага ўзроўню.Пастаўшчык адважваецца злавацца і не смее гаварыць.
Ёсць таксама людзі, якія спадзяюцца на добры тавар і задзіраюць кліентаў, а каханне не прыйдзе.
На самай справе яны недаўгавечныя, таму што цяпер «эпоха інвалюцыі», і вашыя недахопы ў любы момант будуць ліквідаваны канкурэнтамі.
Калі вы сапраўды хочаце працягваць зарабляць грошы, вам трэба дагадзіць абодвум бакам.
Прыцягвайце кліентаў, прыцягвайце пастаўшчыкоў
У той жа час прыцягваючы кліентаў, прыцягвайце пастаўшчыкоў, і нават дазвольце яму працягваць ўкараняць новыя прадукты, каб задаволіць вас, а не скрыгатаць зубамі за вашай спіной.
новыя СМІПлатформа таксама выкарыстоўвае механізм станоўчай зваротнай сувязі, каб матываваць стваральнікаў ствараць вялікую колькасць высакаякаснага кантэнту.
З дапамогай высакаякаснага кантэнту натуральна пастаянна прыцягваць карыстальнікаў. Фактычна, гэта суадносіны інвестыцый стваральніка і рэнтабельнасці (даходу), якія вызначаюць жыццяздольнасць платформы.
З гэтага пункту гледжання я магу смела сказаць, што сумныя WeChat Moments Tencent рана ці позна будуць ліквідаваны такімі забаўляльнымі платформамі, як Douyin.
Кампанія Tencent, якая разглядае час карыстальнікаў як сваё жыццё, павінна, вядома, шмат працаваць, каб атрымаць акаўнт для відэа.
Ранні поспех Taobao заключаецца ў тым, што, хоць спажыўцы могуць купляць і прадаваць, ён таксама робіць гандляроў залежнымі.
Аднак з-за занадта вялікага акцэнту на ключавых паказчыках эфектыўнасці апошні механізм скачак занадта вялікі, і гандляры робяць пакупкі без прыбытку.
Асабліва дробныя і буйныя прадаўцы павінны купляць бізнес-кансультантаў, і яны больш хвалююцца пасля пакупкі.
Гэты механізм чымсьці нагадвае прыём наркотыкаў - авердрафт у прадаўца загадзя, што супярэчыць сутнасці доўгатэрміновага бізнесу.
Блог Hope Chen Weiliang ( https://www.chenweiliang.com/ ) падзяліўся "Як знайсці кар'еру, якая вам падыходзіць?Выберыце бізнес, які вам падыходзіць для развіцця», гэта дапаможа вам.
Запрашаем падзяліцца спасылкай на гэты артыкул:https://www.chenweiliang.com/cwl-1230.html

