Як змагацца з працоўнымі адносінамі?Якія фактары прыводзяць да канфліктаў на працоўным месцы?

Якія асноўныя прычыны міжасобасных канфліктаў на працоўным месцы?

Канфлікт правоў і абавязкаў

• Працоўнае месца - гэта каманда, але на працы непазбежна ўзнікаюць неадназначнасці.
• Кожны хоча мець больш паўнамоцтваў прымаць рашэнні, але таксама хоча мець як мага менш адказнасці.
• У такім стане душы асабліва схільныя ўзнікаць канфлікты.

XNUMX. Канфлікт, выкліканы іерархіяй

• Розным узроўням няпроста мець зносіны і выразна выказваць сваё меркаванне і быць прынятым іншым бокам.
• Людзі на кожным узроўні маюць розныя спосабы мыслення, калі сутыкаюцца з працоўнымі задачамі.

XNUMX. Канфлікт інтарэсаў

• Ацэнка працы і прасоўванне па службе з'яўляюцца важнымі паказчыкамі для вымярэння эфектыўнасці працы.
• Кожны хоча выступіць як мага лепш, але ёсць вялікая верагоднасць ненаўмысна або несвядома парушыць інтарэсы іншых і выклікаць канфлікт.

Па-чацвёртае, дрэнныя камунікатыўныя навыкі

• Калі вы клапоціцеся толькі пра тое, каб гаварыць сваімі словамі, незалежна ад таго, слухаюць вас іншыя ці не.
• Часам пры зносінах не хапае слухання і суперажывання, не хапае яснасці і вінаваціць іншага чалавека ў выпадку няправільнага разумення інфармацыі.

XNUMX. Асобыя рысы

• Дрэнны кантроль над эмоцыямі, слабая працаздольнасць, адсутнасць павагі да правоў і інтарэсаў іншых і адсутнасць разумення эмпатыі.

XNUMX. Знешнія фактары

• Стрэс, выкліканы сямейнымі фактарамі або асабістымі канкурэнтнымі фактарамі, можа прывесці да выхаду з-пад кантролю эмоцый.

Як змагацца з працоўнымі адносінамі?

Сучасная моладзь, як правіла, абыякавая да міжасобасных адносін, таму з пункту гледжання інтарэсаў мы прапануем дзве прапановы, прыдатныя як да працы, так і да бізнесу:

1. раздаць смайлік
2. Купля і продаж бессэнсоўныя

раздаць смайлік

На працоўным месцы ў гандлёвым цэнтры паўсюль канкурэнцыя. Калі вы заўсёды захоўваеце стрыманасць і праяўляеце добрую волю, гэта дапаможа вам пазбегнуць адкрытай зброі і цёмных стрэлаў.

Напрыклад, ёсць падроблены прадукт C netizen, я хачу з ім пагутарыць, але ён часта запрашае C netizen на абед.Дарыць падарункі, тады карыстальнікі сеткі C не могуць гэтага зрабіць.

Калі ёсць невялікі канфлікт або невялікі канфлікт, усе яны дрэнна кажуць адзін пра аднаго, што можа дадаць шмат ворагаў на ўсё жыццё і выклікаць пастаянныя непрыемнасці.

Купля і продаж бессэнсоўныя

Няхай гэта будзе супрацоўніцтва або дапамога, калі ў вас не атрымліваецца, вы павінны выказаць падзяку.

Калі вы пакідаеце кампанію, бос і супрацоўнікі развітваюцца адзін з адным, і яны зручна ідуць. Калі яны сустрэнуцца зноў у будучыні, у іх можа быць магчымасць супрацоўнічаць!

Карыстальнік Netizen C на працягу кароткага часу правяраў tailgaters і выявіў, што некалькі буйных гандляроў хвастамі ў Чжэцзяне - усе майстры і вучні, і яны часта наведваюць адзін аднаго. Майстар навучае вучня.

Карацей кажучы, большасць з нас не можа ўвайсці ў сістэму і не можа забяспечыць сабе стабільнае жыццё.

Таму паспрабуйце мець некалькі сяброў і некалькі шляхоў, і нажывайце менш ворагаў.