Самаправерка і агляд кожны дзень: навучыцеся больш разглядаць і разважаць пра сябе, і вы даможацеся хутчэйшага прагрэсу на працоўным месцы!

Калі вы не прааналізуеце рынак сёння, вам, магчыма, прыйдзецца заплаціць за сённяшнія памылкі заўтра.Гэты сказ гучыць душэўна, але ён надзвычай дакладны на працоўным месцы.

У бізнес-асяроддзі, якое змяняецца кожны дзень, калі вы хочаце заставацца непераможным, самаправерка і агляд - ваш ключ да перамогі.

Што такое самааналіз? Чаму гэта так важна?

Ядром самааналізу з'яўляецца правядзенне глыбокага аналізу ўласных паводзін, рашэнняў і вынікаў.

Абагульняючы вопыт, выяўляючы праблемы і фармулюючы стратэгіі аптымізацыі для наступных крокаў, гэта робіць ваш рост больш сістэматычным.

Калі вы думаеце, што агляд - гэта толькі рэзюмэ праведзенай працы, вы недаацэньваеце гэта.

Агляд - гэта не толькі разважанне, але і інструмент, каб не рабіць тых жа памылак зноў.

У прадпрымальніцтве, на працоўным месцы і наватЖыццё, штодзённы агляд можа дазволіць вам перагледзець сябе з больш высокай пункту гледжання.

Толькі ўявіце, што калі вы праводзіце кожны дзень 10 хвілін на агляд, у вас будзе 365 зводак вопыту ў канцы года. Гэта нашмат больш значнае, чым "рэзюмэ на канец года".

Працэс агляду і самааналізу - гэта насамрэч разумовае практыкаванне зноў і зноў.

Гэта не дае вам спаць і заўсёды матывуе ўдасканальвацца.

У гэтым свеце, поўным пераменаў, вас сапраўды могуць перамагчы не іншыя, а ваша лянота і ўпартасць.

Таму разважайце пра сябе кожны дзень і дазвольце сабе стаць чалавекам, якога «ніхто не можа кантраляваць».

Вывучыце тры асноўныя крокі да самаабследавання кожны дзень

1. Вызначце праблему: Што пайшло не так для вас учора?

Самае галоўнае ў рэцэнзіі - гэта сумленнасць.

Многія людзі любяць спісваць праблемы на вонкавае асяроддзе, але ігнаруюць іх уласныя прычыны.

Напрыклад, калі вашы перамовы з кліентам сёння праваліліся, гэта сапраўды таму, што кліент быў занадта пераборлівы?

не! Магчыма, вы недастаткова падрыхтаваны, або ваш выраз недастаткова дакладны.

Пошук абласцей, дзе вы можаце палепшыць праблему, - гэта першы крок да самарэфлексіі.

2. Прааналізуйце першапрычыну: якая логіка за гэтым?

Кожная праблема ўзнікае не выпадкова.

За гэтым можа быць больш глыбокая прычына.

Напрыклад, калі ваша каманда заўсёды затрымлівае пастаўкі, гэта таму, што распрацоўка працэсу неабгрунтаваная ці ёсць праблема з механізмам стымулявання?

Разбор праблемы і пошук першапрычыны, хаця гэты крок і займае шмат часу, з'яўляецца самай каштоўнай часткай агляду.

3. Стварыце план дзеянняў: як мы можам зрабіць лепш заўтра?

Агляд не можа быць толькі "рэзюмэ", але і патрабуе "дзеяння".

Пасля кожнага агляду неабходна распрацаваць для сябе дакладныя меры аптымізацыі.

Напрыклад, сённяшніКапірайтынгКалі эфект ад выпуску не добры, вы можаце запланаваць правядзенне дадатковых тэстаў да наступнага выпуску.

Канкрэтны план дзеянняў дазваляе ператварыць кожны агляд у адчувальны прагрэс.

Як прафесіяналы могуць выкарыстоўваць рэцэнзію, каб стаць "каралём экзаменаў"?

Вы можаце спытаць: "Ці сапраўды неабходны штодзённы агляд?"

Адказ - так.

У гэтую эпоху «інвалюцыі» вы можаце перасягнуць іншых, толькі пастаянна аптымізуючы ўласныя мадэлі паводзін.

Штодзённая самааналіз і агляд не толькі дапамогуць вам павысіць эфектыўнасць, але і будуць апярэджваць канкурэнтаў.

Рэцэнзаванне - гэта звычка, а не задача

Многія людзі на працоўным месцы лічаць агляд агляду занадта грувасткім, асабліва калі яны занятыя на працы і, хутчэй за ўсё, іх ігнаруюць.

Але па-сапраўднаму паспяховыя людзі зробяць агляд штодзённай звычкай, як есці і спаць.

10 хвілін штодзённага агляду лепш, чым 1 гадзіна штотыднёвага агляду.

Таму што высокачашчынны самааналіз дазваляе хутка выяўляць праблемы, а не чакаць, пакуль праблемы назапашваюцца ў «катастрофы», перш чым іх вырашаць.

Аптымізуйце свае камунікатыўныя навыкі з аглядам

Адна з самых распаўсюджаных праблем на працы - дрэннае зносіны.

Калі падчас агляду вы выявіце, што праца ў камандзе заўсёды выклікае праблемы з-за асіметрыі інфармацыі, то вам варта падумаць, як палепшыць метады камунікацыі.

Напрыклад, ці можна патрабаванні выказаць больш інтуітыўна зразумелым спосабам? Ці можна пазбегнуць непаразуменняў пры рэгулярнай зваротнай сувязі?

Гэтыя невялікія карэкціроўкі могуць значна павысіць вашу эфектыўнасць працы.

Як бос вядзе каманду да павышэння праз агляд?

Для начальніка або кіраўніка агляд мае яшчэ большае значэнне.

Ваш агляд не толькі звязаны з асабістым ростам, але і непасрэдна ўплывае на агульную працу каманды.

1. Агляд у вызначаны час: дайце камандзе ведаць, што праблема заўсёды будзе вырашана

Штотыднёвыя сустрэчы групы па аглядзе могуць дапамагчы камандзе вызначыць «сляпыя плямы» ў аперацыях.

Напрыклад, ці ёсць у кіраўніка крамы дакладныя мэты? Ці ёсць непатрэбныя адходы ў аперацыях?

Дзякуючы разгляду, бос можа зразумець першапрычыну праблемы і вырашыць яе, перш чым яна стане вялікай праблемай.

2. Пакажыце прыклад: Культура агляду павінна пранікаць зверху ўніз

Калі вы самі не разглядаеце сітуацыю, а просіце супрацоўнікаў паразважаць над сабой, гэта, несумненна, неэфектыўна.

Менеджэры павінны праявіць ініцыятыву, каб падзяліцца сваім вопытам агляду, напрыклад, з якімі праблемамі яны сутыкнуліся і якія карэктывы яны ўнеслі.

Гэтая празрыстая культура агляду можа матываваць членаў каманды далучыцца да працэсу агляду.

У чым сапраўдны сэнс штодзённага самааналізу і агляду?

Мэта агляду - зрабіць вас лепшай версіяй сябе, а не "Заблытанаяу мінулым».

Падчас агляду вы выявіце свае сляпыя плямы, а таксама ўбачыце свой патэнцыял.

Часам мы ўпадаем у самаадрачэнне з-за няўдачы, але агляд дазваляе атрымаць з няўдачы каштоўны вопыт.

Штодзённы агляд - гэта як "абнаўленне" вашага мозгу.

Гэта дазваляе вам пазбавіцца ад непрадуктыўных мадэляў паводзін і хутчэй рухацца да пастаўленых мэтаў.

Асабістае меркаванне: агляд робіць рост без абмежаванняў

Асяроддзе, у якім знаходзіцца інтэрнэт-індустрыя, так хутка мяняецца, мусіць, толькі вар'яты могуць кожны дзень пераглядаць учорашнія непаразуменні.неабмежаваныТолькі самааналізам і валодаючы здольнасцю паўтараць можна забіваць іншых.

Усё, што я прашу ад сябе,Кожны дзень вы павінны мець магчымасць пераглядаць зробленыя ўчора памылкі і бясконца разважаць пра сябе.

Таму што я ведаю, што калі я так скручуся, ніхто не зможа да мяне скруціцца.

Нам трэба глыбока задумацца над кожным пытаннем:

Як прадухіліць паўтарэнне гэтай праблемы?

Калі вы зможаце прадухіліць узнікненне ўсіх праблем другі раз, у вашай кампаніі будзе менш праблем вырашана.

Чаму некаторыя начальнікі ледзь могуць зайсці ў кампанію?

Паколькі ў мяне ёсць такі метад працы, кожны раз, калі да мяне ўзнікае праблема, я павінен прасіць аператара, каб яна прыдумала яе:

"Як прадухіліць паўтарэнне падобнай праблемы ў будучыні".

• Не страшна сутыкнуцца з праблемамі, што страшна, што праблемы паўтараюцца.
• Памятайце пра праблемы, з якімі вы сутыкаецеся, 100% вашых аднагодкаў сутыкнуцца з такімі ж праблемамі.

Рэзюмэ: дзеянне пачынаецца сёння

Штодзённая самарэфлексія - гэта не толькі звычка, але і інструмент росту.

Дзякуючы выяўленню праблем, аналізу асноўных прычын і распрацоўцы планаў дзеянняў можна будзе прасачыць ваш прагрэс.

Калі вы хочаце зрабіць свой кар'ерны шлях больш гладкім, то, пачынаючы з сённяшняга дня, удзяліце 10 хвілін, каб зрабіць просты агляд.

Паверце, гэтыя 10 хвілін зробяць ваш заўтрашні дзень зусім новым.