Кніга «Канечныя і бясконцыя гульні» раскрывае праўду пра зараблянне грошай: вучыць вас вырвацца з заганнага кола працы на іншых

Ты гуляеш у абмежаваную гульню, твой начальнік гуляе ўнеабмежаваныгульня!

Гэты свет падзелены на два тыпы гульняў:

Ты думаеш, што гуляеш у гульню, але на самой справе ты проста чыясьці пешка.

З дзяцінства і да дарослага жыцця нас вучылі быць «паслухмянымі», «выконваць правілы», «атрымліваць высокія балы» і «ўваходзіць у сістэму».

Таму большасць людзей, як па запраграмаванай праграме, вучацца, працуюць, купляюць дом, выплачваюць іпатэку, а потым сумленна выходзяць на пенсію.

Хіба гэта не трохі падобна на праходжанне падзямелля? Працуючы за залатыя манеты, бос збірае рыштунак.

Але ці задумваліся вы калі-небудзь пра тое, хто ўстанаўлівае правілы гульні?

Інфармацыйная асіметрыя: вызначае, што вы бачыце: турму ці акно

Аднойчы я зрабіў гэта зЭлектронная камерцыяКалі я размаўляў з сябрамі, ён між іншым згадаў некалькі ідэй выбару прадуктаў і стратэгій платформы і выказваўся вельмі выразна.

Звычайны рабочы, які сядзеў побач са мной, быў ашаломлены і сказаў: «У мяне такое адчуванне, быццам я слухаю, як вы гэта кажаце».Іншапланецянінмова.”

Не тое каб ён быў дурным, а тое, што існуе інфармацыйная асіметрыя.

• Жыхары Ханчжоу адчуваюць, што паветра тут напоўнена водарам кароткіх відэа і электроннай камерцыі;
• У Шэньчжэне ўсе займаюцца трансгранічнай электроннай камерцыяй. Ідучы па вуліцы, можна пачуць, як людзі гавораць пра выдаткі Amazon на захоўванне рэчаў.
• Дробныя босы ў Іу непрадузята ставяцца да ўсяго: ад аптовых цэн да прыбытку.

Гэта не розніца ў IQ, а розніца ў асяроддзі. Гэта як група людзей на розных каналах, кожны з якіх думае, што тое, што ён бачыць, — гэта цэлая карціна.

Шчыльнасць інфармацыі вызначае шырыню вашага свету, а інфармацыйная асіметрыя — найбуйнейшая крыніца непаразуменняў сярод людзей.

Адсутнасць фантазіі: самая дарагая форма беднасці

Нас вучаць занадта добра пераймаць.

Пачынаючы з пачатковай школы, на экзаменах па кітайскай мове ад вас не патрабуюць выказвання сваіх думак, а запісу «стандартных адказаў». У выніку вы не адважваецеся выказваць свае думкі і не думаеце пра іх.

Але светам кіруюць людзі з фантазіяй.

Біл Гейтс кінуў Гарвард软件Маск раскручвае ракеты і мігруе на Марс. Яны не гуляюць у «ўступныя экзамены ў каледж», а адкрываюць новую карту. У адрозненне ад гэтага, многія людзі ўсё яшчэ разважаюць, ці варта здаваць экзамен на дзяржаўную службу.Заблытаная.

Некаторыя людзі таксама змагаліся ў моры інвалюцыі, працуючы кожны дзень як валы і коні. Пазней яны зразумелі праўду:

Чаму я павінен выкарыстоўваць навыкі, у якіх я найменш разбіраюся, каб канкураваць з тымі, хто ў іх лепшы?

Калі я найлепшы ў лоўлі рыбы голымі рукамі, чаму б мне не стварыць гэты акаўнт? Некаторыя людзі сапраўды зрабілі відэа з сотнямі тысяч праглядаў! Калі я буду працягваць гэта рабіць, я, магчыма, стану найлепшым у лоўлі рыбы на YouTube, і мяне засыпле рэкламай.

Мы становімся такімі, якімі хочуць нас бачыць іншыя, але забываемся, хто мы ёсць на самой справе.

Канчатковая гульня: правілы ўстаноўлены, і гульня вядзецца ўнутры

Канчатковая гульня азначае, што вы павінны выконваць правілы, і мэта — выйграць.

Напрыклад, экзамены, KPI на працоўным месцы, розныя паказчыкі ацэнкі, бізнес-войны, рэйтынгі ў прамым эфіры... Сутнасць усіх гэтых гульняў заключаецца ў наступным:Ёсць пачатковая кропка, канчатковая кропка, суддзя, а таксама пераможца і пераможаны.

У такой гульні рэсурсы абмежаваныя, таму ўсе змагаюцца за іх.

Чым больш вы працуеце, тым шчаслівейшым будзе ваш начальнік. Вы не кладзецеся спаць позна, каб скончыць справаздачы, ездзіце ўсю ноч, каб абмеркаваць актуальныя тэмы, і праводзіце Новы год, перавозячы і адпраўляючы тавары. У рэшце рэшт, вы атрымліваеце зламанае цела, разбітую сям'ю і пусты кашалёк, але ўсё роўна не можаце перамагчы.AIі гульцы цёмных коней.

Ці выглядае гэта як бясконцае перацягванне каната? Калі не будзеш цягнуць, цябе выганяць. Калі будзеш цягнуць адчайна, дык толькі для таго, каб іншым было зручней.

Яшчэ больш жорстка тое, што некаторыя людзі ўступаюць у гульню, нават не ведаючы правілаў.

Бясконцая гульня: парушай правілы і жыві сваім жыццём

У кнізе «Бясконцыя гульні» выразна гаворыцца, што мэтай канечнай гульні з'яўляецца перамога, а мэтай бясконцай гульні з'яўляеццаПрацягвайце гуляць.

Гэта хутчэй танец, чым гонка.

Вас не хвалююць рэйтынгі, а рост; вас не хвалююць часовыя ўзлёты і падзенні, а доўгатэрміновая каштоўнасць; вы працуеце не над тым, каб перамагчы іншых, а над тым, каб перасягнуць сябе ўчора.

Шмат якія бізнес-гіганты насамрэч гуляюць у бясконцую гульню.

Напрыклад, Amazon спачатку не зарабляў грошай і заўсёды марнаваў грошы на стварэнне сістэм; напрыклад, Tesla, Маск спачатку лічыўся вар'ятам; напрыклад, ByteDance, да выбуху кароткіх відэа, іх алгарытмы кантэнту былі вельмі "дурнымі".

Але яны перамаглі з пункту гледжання часу, бачання і перспектывы.

Людзям і бізнесу трэба рабіць толькі 5 рэчаў добра

У гэтай кнізе таксама ўзнятыя пяць момантаў, якія мяне глыбока ўразілі:

1. Пазітыўныя і аптымістычныя каштоўнасці Гаворка ідзе не пра самаанестэзію, а пра ўплыў на каманду і кліентаў пазітыўнай энергіяй.

2. Адкрытае мысленне Мы не прытрымліваемся прынцыпу «не разумееш — не кажы», а гатовыя слухаць пачаткоўцаў і адважваемся наймаць таленавітых людзей.

3. Мысленне ў сферы абслугоўвання Спачатку служы, потым гандлюй. Не думай спачатку пра тое, каб зарабіць грошы, а думай пра тое,Як прымусіць іншых зарабляць грошы.

4. Гнуткая праца Сутыкнуўшыся з ваганнямі рынку, прыпыненнем платформы і зменамі палітыкі, вы ўсё роўна можаце стаяць на сваім.

5. Доўгатэрміновасць Гаворка ідзе не пра здагадкі, не пра тое, каб зрабіць гэта за адзін год, а пра тое, каб падумаць пра тое, дзе вы будзеце і чым будзеце займацца праз дзесяць гадоў.

Гэта можа гучаць як курыны булён, але калі вы супакоіцеся і падумаеце, калі вы сапраўды зможаце прымяніць гэтыя пяць пунктаў на практыцы,ЖыццёА працуй, тады ты ўжо топ-гулец.

Быць рабочым ці начальнікам у дробнай кампаніі насамрэч нялёгка

Многія людзі глядзяць на гламурнае жыццё сваіх начальнікаў і думаюць, што працаваць на іх — гэта як быць «зверам». Насамрэч, некаторыя начальнікі нават мацнейшыя за вас.

Вы сыходзіце з працы кожны дзень а 17:30, але ён не спіць усю ноч, каб праглядзець дадзеныя; у вас ёсць выхадныя, але ён працуе круглы год; вас крытыкуюць калегі, але яго забіваюць і кліенты, і платформы.

А тыя сапраўды паспяховыя начальнікі даўно перасталі адчайна працаваць.

што яны робяць?

Ён стварае правілы, заваёўвае тэрыторыю і імпульс, і прымушае іншых гуляць за яго ў гульні.

Ты думаеш, што працуеш, але на самой справе ты дапамагаеш яму павышаць узровень і змагацца з монстрамі.

Я больш не хачу гуляць у гэтую гульню

Я таксама змагаўся ў бясконцых гульнях, выціскаў з сябе сілы і хваляваўся да раніцы.

Але цяпер я разумею, і мне трэба з гэтага выйсці.

Больш не трэба канкураваць па цане, параўноўваць вынікі і назіраць за тым, як жывуць іншыя.

Я хачу ператварыць сябе ў сістэму, сістэму, якая можа працягваць развівацца.

Я падладжваюся пад сітуацыю, калі трэба, і пазбягаю яе, калі трэба. Я выскокваю з-за стала, нават калі гэта проста для таго, каб намаляваць круг у куце, і гуляю па сваіх уласных правілах.

Нават калі гэта павольней, нават калі я зарабляю менш, я шчаслівы, у мяне ёсць пачуццё кантролю, і я вольны.

总结

Ты хочаш быць гульцом ці стваральнікам?

У гэтым свеце сапраўды ёсць два віды гульняў:

Адна — гэта канечная гульня — інвалюцыя, рэйтынг, барацьба і трывога; другая — бясконцая гульня — рост, служэнне, доўгатэрміновыя адносіны і свабода.

Які з іх вы абярэце, вызначае, ці будзеце вы трывожнай каровай, ці спакойным «чалавекам па-за гульнёй».

Я выбіраю апошняе.

Таму што я хачу жыцця, якім не кіруюць іншыя, а не сертыфіката аб «выдатнай працы».

Падумайце пра гэтую праблему выразна, і адгэтуль вы будзеце іншым.

Няхай ты жывеш у бясконцай гульні і будзеш тым, хто не вызначаны.

🚀Падумайце зараз: вы гуляеце ў гульню, ці гульня гуляе вамі?