Как да се справим с взаимоотношенията на работното място?Какви фактори водят до конфликти на работното място?

Какви са основните причини за междуличностни конфликти на работното място?

Конфликтът на права и отговорности

• Работното място е екип, но в работата неминуемо има неясноти.
• Всеки иска да има повече власт за вземане на решения, но също така иска да носи възможно най-малко отговорност.
• В това състояние на ума конфликтът е особено податлив.

XNUMX. Конфликт, породен от йерархията

• Не е лесно за различните нива да общуват и да изразяват ясно своите мнения и да бъдат приети от другата страна.
• Хората на всяко ниво имат различни начини на мислене, когато са изправени пред работни задачи.

XNUMX. Конфликт на интереси

• Оценката на представянето и повишението са важни показатели за измерване на представянето на работата.
• Всеки иска да се представи по най-добрия начин, но има голям шанс неволно или несъзнателно да нарушите интересите на другите и да предизвикате конфликт.

Четвърто, лоши комуникационни умения

• Ако ви е грижа само да говорите собствените си думи, без значение дали другите слушат или не.
• Понякога при общуване, липса на изслушване и съпричастност, липса на яснота и обвиняване на другия за неразбиране на информация.

XNUMX. Лични черти

• Лош емоционален контрол, ниска работоспособност, липса на уважение към правата и интересите на другите и липса на разбиране за съпричастност.

XNUMX. Външни фактори

• Стресът, причинен от семейни фактори или лични конкурентни фактори, може да доведе до емоционално излизане извън контрол.

Как да се справим с взаимоотношенията на работното място?

Днешните млади хора като цяло са безразлични към междуличностните отношения, така че от гледна точка на интересите, ние правим две предложения, които са приложими както на работното място, така и на бизнеса:

1. раздайте усмихнато човече
2. Купуването и продаването е безчувствено

раздайте усмихнато човече

На работното място в търговския център конкуренцията е навсякъде. Ако винаги поддържате нисък профил и показвате добра воля, това ще ви помогне да избегнете открити оръжия и тъмни стрели.

Например, има фалшив C netizen продукт, искам да се ангажирам с него, но той често кани C netizen на вечеря.Раздаване на подаръци, тогава потребителите на C не могат да го направят.

Ако има малък конфликт или малък конфликт, всички те говорят лошо един за друг, което може да добави много врагове за цял живот и да причини постоянни проблеми.

Купуването и продаването е безчувствено

Независимо дали става въпрос за сътрудничество или помощ, ако не успеете, трябва да изразите своята благодарност.

Ако напуснете компанията, шефът и служителите се сбогуват един с друг и се разхождат удобно. Ако се срещнат отново в бъдеще, може да имат възможност да си сътрудничат!

Netizen C провери tailgaters за кратко време и установи, че няколко големи търговци на опашки в Zhejiang са майстори и чираци и често си гостуват. Майсторът обучава чирака.

Накратко, повечето от нас не могат да влязат в системата и не могат да си осигурят стабилен живот.

Затова се опитайте да имате множество приятели и множество пътища и създавайте по-малко врагове.