🔍🧐🌟 চাকরীপ্রত্যাশীদের সত্য প্রকাশ! লুশান পাহাড়ের আসল চেহারা প্রকাশ! সারসংকলন রাডার যা নিয়োগকর্তারা মিস করতে পারবেন না! চাকরিপ্রার্থীদের ডাবল মুখোশ উন্মোচন! 💥🕵️♀️
সাক্ষাৎকারের সময় প্রার্থী কি খুব বেশি কথা বলে? 1টি কৌশল আপনাকে শেখানোর জন্য কিভাবে সেকেন্ডের মধ্যে সাক্ষাত্কারে উন্মত্ত বড়াই করার দক্ষতা দেখতে হয়!
কস্তুরী একটি প্রশ্ন দিয়ে স্ব-ঘোষিত চাকরি প্রার্থীকে উন্মোচন করেছেন
সাক্ষাত্কারের সময়, আবেদনকারীরা প্রায়শই তাদের ক্ষমতাকে বানোয়াট এবং অতিরঞ্জিত করে, কিন্তু নিয়োগকর্তারা প্রায়শই কর্মচারীদের সত্যিকারের স্তরটি জানেন তারা চাকরি নেওয়ার পরে। এই ঘটনার প্রতিক্রিয়া হিসাবে, মাস্ক তার সাক্ষাত্কারের গোপনীয়তা প্রকাশ করেছিলেন-তাকে অবশ্যই প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা করতে হবে "তারা এখন পর্যন্ত সবচেয়ে কঠিন সমস্যাটির সম্মুখীন হয়েছে এবং কীভাবে এটি সমাধান করা যায়।"
"অনুগ্রহ করে আমাকে বলুন যে আপনি সবচেয়ে কঠিন সমস্যাটির সম্মুখীন হয়েছেন এবং আপনি কীভাবে এটি সমাধান করেছেন।"
মাস্ক আশা করেন যে প্রার্থীরা সমস্যার বিশদ বিবরণ এবং ধাপে ধাপে সমাধানের ধারণাগুলি বিশদভাবে বর্ণনা করতে সক্ষম হবেন, কারণ যারা প্রকৃতপক্ষে সমস্যার সমাধান করেছেন তারা সমস্যার মূলটি বিশদভাবে ব্যাখ্যা করতে পারেন।
যদি আবেদনকারী স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করতে পারেন যে তিনি কীভাবে একটি অসুবিধা কাটিয়ে উঠলেন, তবে এটি প্রমাণ করে যে তার প্রকৃতপক্ষে সমস্যাগুলি সমাধান করার ক্ষমতা রয়েছে। যারা অসুবিধার সম্মুখীন হয়েছে তারা সেই সময়ের কষ্টগুলো কখনো ভুলবে না।
কস্তুরীর সাক্ষাৎকার মামলা তার দৃষ্টিভঙ্গি প্রমাণ করে
মাস্ক তার দৃষ্টিভঙ্গি সমর্থন করার জন্য দুটি সাক্ষাত্কারের কেস ভাগ করেছেন:
- কেস 1: একজন আবেদনকারী দাবি করেছিলেন যে তিনি কঠিন সমস্যার সমাধান করেছেন, কিন্তু যখন মুস্ক তাকে চাপ দিয়েছিলেন, তখন তিনি কোনও বিশদ বিবরণ বলতে পারেননি এবং অবশেষে এটি প্রকাশিত হয়েছিল যে তিনি তার অভিজ্ঞতাকে জাল করছেন।
- কেস 2: অন্য একজন প্রার্থী আন্তরিকভাবে রকেট জ্বালানী সিস্টেম ডিজাইন করার সময় যে সমস্যার সম্মুখীন হয়েছিল এবং তার ধাপে ধাপে সমাধানগুলি বর্ণনা করেছেন। কস্তুরী মনে করেন এই প্রার্থী নিয়োগের যোগ্য।
এই দুটি ক্ষেত্রে সম্পূর্ণরূপে মাস্কের দৃষ্টিভঙ্গি যাচাই করে - যারা প্রকৃতপক্ষে কঠিন সমস্যার সমাধান করেছেন তারা তাদের চিন্তার প্রক্রিয়াটি একটি নিয়মতান্ত্রিক এবং বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করতে পারেন, যখন যে লোকেরা তাদের অভিজ্ঞতা তৈরি করে তারা যথাযথভাবে বিশদ বর্ণনা করতে পারে না।
মাস্ক বলেছেন যে তিনি প্রার্থীকে মনোযোগ সহকারে সেই সমস্যাটি কী এবং কীভাবে তিনি ধাপে ধাপে এটি সমাধান করেছেন তা ভাগ করে নেওয়ার জন্য উন্মুখ।
"যারা সত্যিই সমস্যার সমাধান করে তারা বিস্তারিত বলতে পারে। তারা সমস্যা সমাধানের চাবিকাঠি জানে।"
কস্তুরী প্রমাণ চায়৷ প্রার্থী যদি স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করতে পারে যে সে কীভাবে একটি কঠিন সমস্যার সমাধান করেছে, তার মানে তার কাছে সত্যিই তথ্য আছে৷
"যারা সত্যিই কঠিন সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে তারা কখনই বেদনাদায়ক পরিস্থিতি ভুলে যাবে না।"
সফল কোম্পানিগুলি সাক্ষাত্কারের সময় প্রার্থীদের সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা পরীক্ষা করার উপর ফোকাস করে
অনেক সফল কোম্পানি শুধুমাত্র সাক্ষাৎকারের সময় প্রার্থীদের অভিজ্ঞতার দিকে নজর দেয় না, বরং তাদের সমস্যা-সমাধান প্রক্রিয়ার মূল্যায়নের দিকেও মনোযোগ দেয়। এখানে কিছু সাধারণ কার্যকর ইন্টারভিউ টিপস আছে:
- একটি দৃশ্যকল্প-ভিত্তিক সাক্ষাত্কার ডিজাইন করুন যাতে প্রার্থীরা সিমুলেটেড পরিস্থিতির মুখোমুখি হতে পারে এবং তারা কীভাবে সমস্যাগুলি বিশ্লেষণ করবে এবং পরিকল্পনা প্রণয়ন করবে তা বর্ণনা করুন। এটি প্রার্থীর মানসিকতা মূল্যায়ন করে।
- বলার চেয়ে বেশি শুনুন৷ প্রার্থীদের তাদের ধারণাগুলি বিশদভাবে ব্যাখ্যা করতে এবং তাদের চিন্তার যুক্তি অন্বেষণ করতে গাইড করতে প্রশ্নগুলি ব্যবহার করুন৷
- প্রার্থীরা ব্যবহারিক সমস্যাগুলিতে ধারণাগুলি প্রয়োগ করতে পারে কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য ব্যবহারিক ক্ষেত্রে বিমূর্ত ধারণাগুলি যুক্ত করুন।
- প্রার্থীরা জটিল পরিস্থিতিতে কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখায় তা সরাসরি পর্যবেক্ষণ করার জন্য ব্যবহারিক সেশনগুলি ডিজাইন করুন, যেমন বাগ সমাধানের জন্য প্রোগ্রামারদের কোড লিখতে বলা।
- প্রার্থীরা অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে চিন্তাভাবনার স্বচ্ছতা বজায় রাখতে পারে কিনা তা দেখার জন্য জরুরি পরীক্ষা।
কস্তুরীর প্রশ্ন চাকরির জন্য আবেদন করার মূল বিষয়গুলোকে নির্দেশ করে
মাস্কের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি প্রার্থীদের সমস্যা সমাধানের অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতাকে গভীরভাবে অন্বেষণ করেছে এবং আবেদন প্রক্রিয়ার মূল পয়েন্টগুলিকে আঘাত করেছে। এই আপাতদৃষ্টিতে সহজ প্রশ্নটি শুধুমাত্র আবেদনকারীর সততাই পরীক্ষা করে না, সমস্যাগুলি বিশ্লেষণ এবং সমাধান করার ক্ষেত্রে তাদের পদ্ধতিগত চিন্তাভাবনাও পরীক্ষা করে।
আবেদনকারীদের জীবনবৃত্তান্তের বানোয়াট এবং অলঙ্কৃত করার পরিবর্তে আন্তরিকভাবে তাদের অভিজ্ঞতার প্রতিফলন করা উচিত। সাক্ষাত্কারকারীদের শুধুমাত্র জীবনবৃত্তান্ত এবং উপস্থিতিতে ফোকাস করার পরিবর্তে প্রার্থীদের পিছনে চিন্তাভাবনার ধরণগুলি অন্বেষণে ভাল হতে হবে।
常见 问题
প্রশ্ন 1: মাস্কের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির সুবিধাগুলি কী কী?
উত্তর: কস্তুরীর প্রশ্নগুলি প্রার্থীদের সরাসরি সমস্যা সমাধানের প্রক্রিয়া বর্ণনা করতে বলে, যা একজন ব্যক্তির নরম ক্ষমতা যেমন পদ্ধতিগত চিন্তা করার ক্ষমতা, অভিযোজনযোগ্যতা এবং দলবদ্ধতার মনোভাবকে কার্যকরভাবে বিচার করতে পারে এবং পরীক্ষাকে আরও ব্যাপক এবং গভীরতর করে তোলে।
প্রশ্ন 2: প্রার্থীরা কীভাবে কস্তুরী-স্টাইলের প্রশ্নের জন্য প্রস্তুতি নিতে পারে?
উত্তর: প্রার্থীদের প্রকৃত সমস্যা-সমাধানের কেস প্রস্তুত করতে হবে, ইন্টারভিউয়ের আগে বিশদ বারবার স্মরণ করতে হবে এবং সমগ্র সমস্যা-সমাধান প্রক্রিয়ার প্রতিফলন এবং পদক্ষেপগুলি বর্ণনা করতে সক্ষম হবেন। মিথ্যা অভিজ্ঞতা তৈরি করবেন না।
প্রশ্ন 3: সাক্ষাত্কারকারী প্রার্থীকে গভীরভাবে বোঝার জন্য অন্য কোন প্রশ্নগুলি ডিজাইন করতে পারেন?
উত্তর: সাক্ষাত্কারকারী আবেদনকারীকে অতীতের প্রকল্পগুলি পর্যালোচনা করতে, তার গর্বিত এবং সবচেয়ে ব্যর্থ অভিজ্ঞতা এবং তিনি যে অনুপ্রেরণা পেয়েছেন তা বর্ণনা করতে, আবেদনকারীর আত্ম-প্রতিফলন ক্ষমতা পরীক্ষা করতে সাহায্য করতে পারেন।
প্রশ্ন 4: পরিস্থিতিগত সাক্ষাত্কারের জন্য নির্দিষ্ট নকশাগুলি কী কী?
উত্তর: আপনি গ্রাহকের অভিযোগ, সিস্টেম ব্যর্থতা, প্রকল্প বিলম্ব ইত্যাদির মতো সিমুলেশন পরিস্থিতি ডিজাইন করতে পারেন এবং প্রার্থীদের তাদের প্রতিক্রিয়া ধারণাগুলি বর্ণনা করতে দিন। প্রার্থীর শান্ততা এবং সহযোগিতা পরীক্ষা করার জন্য জরুরী পরিস্থিতিও ঘটতে পারে।
প্রশ্ন 5: সাক্ষাত্কারের সময় কীভাবে আপনার চিন্তাভাবনার যুক্তি দেখাবেন?
উত্তর: সাক্ষাত্কারের সময়, আপনার চিন্তাভাবনা পরিষ্কারভাবে এবং যৌক্তিকভাবে বর্ণনা করতে হবে, সমস্যার কারণ এবং সম্ভাব্য প্রভাব নির্দেশ করতে হবে এবং সমাধানের পদক্ষেপ এবং প্রত্যাশিত ফলাফলের রূপরেখা দিতে হবে। আপনি যদি সাক্ষাত্কারকারীর কাছ থেকে সন্দেহের সম্মুখীন হন তবে আপনার অবস্থান না হারিয়ে বন্ধুত্বপূর্ণভাবে আলোচনা বা ব্যাখ্যা করা উচিত এবং আপনার যৌক্তিক চিন্তাভাবনা এবং যোগাযোগের দক্ষতা দেখান।
হোপ চেন উইলিয়াং ব্লগ ( https://www.chenweiliang.com/ ) শেয়ার করেছেন "চাকরির আবেদনকারীদের মিথ্যা কথা কীভাবে চিহ্নিত করবেন?" প্রার্থীদের মিথ্যা এবং ছদ্মবেশী তথ্য প্রকাশ করার জন্য বিশেষজ্ঞদের পদ্ধতিগুলি আপনার জন্য সহায়ক হবে।
এই নিবন্ধটির লিঙ্ক শেয়ার করতে স্বাগতম:https://www.chenweiliang.com/cwl-30690.html