নিবন্ধ ডিরেক্টরি
এটা এমন নয় যে তুমি অসাধারণ নও, বরং এটা এই যে তুমি তাদের কোম্পানির "সাংস্কৃতিক চালনী" থেকে টিকে থাকতে পারবে না।
তুমি কি মনে করবিদ্যুৎ সরবরাহকারীকোম্পানির আয়তন কত? তুমি ভুল। কিছু কোম্পানি কেবল কর্মক্ষমতার উপরই মনোযোগ দেয় না, বরং আপনার শরীর, মস্তিষ্ক এবং আত্মার উপরও মনোযোগ দেয়।
এখন আমি তোমাদের আমার এক বিশেষ বন্ধুর কথা বলব। সে একটি কোম্পানি খুলেছে, একটি অফিস ভবন কিনেছে, এমনকি একটি তলা ভাড়াও দিয়েছে। কিন্তু মূল বিষয় এই ভবনটি নয়, বরং তিনি "শিক্ষা সংস্কৃতি + পদ্ধতি" ব্যবহার করে একটি "অধ্যয়ন মাস্টার কনসেনট্রেশন ক্যাম্প" তৈরি করেছিলেন।
সত্যি কথা বলতে, যখন আমি সেই ভবনের নীচে দাঁড়িয়ে কাচের পর্দার দেয়ালের প্রতিচ্ছবি দেখছিলাম, তখন আমার মনে কেবল একটি কথাই ঘুরছিল:আধ্যাত্মিক শুদ্ধিকরণ. বিশ্বাস হচ্ছে না? তুমি দেখতে থাকো।
তুমি ৮০০ মিটার পরীক্ষায় ফেল করেছো। দুঃখিত, তোমাকে বাদ দেওয়া হল।
এই কোম্পানির সাক্ষাৎকারের প্রথম বাধা আপনার জীবনবৃত্তান্ত কতটা চিত্তাকর্ষক তা নয়।
তুমি কতগুলো টুল জানো সেটা বিষয় নয়।软件.
এটা হলো তুমি ৮০০ মিটার দৌড়াতে পারো কিনা!
সামরিক প্রশিক্ষণের মতো শোনাচ্ছে, তাই না? কিন্তু তাদের যুক্তি হলো: ই-কমার্স করা সত্যিই কঠিন।
দিনের বেলায় বাজারে দৌড়া, রাতে তথ্য দেখা, গতি বিস্ফোরক, কিন্তু যদি আপনার স্বাস্থ্য ভালো না থাকে, তাহলে আপনি কীভাবে তা সহ্য করবেন?
তাই যারা দ্রুত দৌড়াতে পারবে না—দুঃখিত, তাদের সরাসরি বাদ দেওয়া হবে।
এটা যেন নতুন গ্রাম পার হওয়ার আগেই খেলা থেকে বের করে দেওয়া। যেসব খেলোয়াড় সাধারণত কেবল তাদের মস্তিষ্ককে প্রশিক্ষণ দেয়, পাকে নয়, তারা সরাসরি সেখানেই "গেম ওভার" পাবে।
ব্যবসাটা সহজ, কিন্তু মানুষগুলো সহজ নয়।
আমাকে ভুল বুঝো না, তাদের ব্যবসা আসলে জটিল নয়। স্পষ্ট করে বলতে গেলে, এটি একটি স্টোর গ্রুপ ব্যবসা।
কোম্পানিটি ইতিমধ্যেই মডেলটি চালু করেছে, এবং প্রক্রিয়াটি কপি এবং পেস্ট করে শুরু করতে পারে।
কিন্তু কেন সমস্ত কর্মচারী থ্রি-বডি প্রবলেম দ্বারা প্রেরিত উন্নত সভ্যতার মতো দেখাচ্ছে?
এর একটাই কারণ - সিস্টেমটি খুব অস্বাভাবিক!
পড়াশোনা করো না? নির্মূল করা হবে!
সপ্তাহে দুই রাত দলগত পাঠ করা আবশ্যক।
এটি কোনও মঞ্চস্থ ছবি নয়।সবাই বইয়ের দিকে তাকিয়ে আছে + পড়ার নোট, আমি চাই তুমি তোমার অভিজ্ঞতা শেয়ার করো।
যারা সবেমাত্র এসেছে তারা এখনও "পণ্ডিত পরিবারের" সদস্য বলে ভান করতে পারে।
কিন্তু যদি তুমি কয়েক মাস ধরে জেদ করো, তাহলে সত্য উন্মোচিত হবে।
যারা পড়তে ভালোবাসেন তারা এখানে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন; যারা পড়াশোনা পছন্দ করে না তারা এখানে টিকে থাকতে পারবে না।
এই ব্যবস্থাটি "আধ্যাত্মিক প্রেসার কুকার" এর মতো। অনেকক্ষণ পর, এটি অজান্তেই বিস্ফোরিত হবে।
জিমে যাচ্ছো না? সরাসরি টাকা কেটে নিন!
পড়ার পাশাপাশি, বিভিন্ন আগ্রহের গোষ্ঠী রয়েছে।বল খেলা, ফিটনেস, এমনকি নাচও পাওয়া যায়।.
তুমি সাইন আপ করেছো, আর যদি না যাও, তাহলে তোমাকে জরিমানা করা হবে, কোন আলোচনা হবে না।
এটি কোন ঐচ্ছিক কোর্স নয়, এটি একটি বাধ্যতামূলক কোর্স!
ফলস্বরূপ, এক বছর পর, অনেকেই তাদের "বিয়ার পেট" কে "আট-প্যাক অ্যাবস" তে রূপান্তরিত করেছেন।
একজন "ছোট ভিডিওতে ব্যর্থ" থেকে একজন "জ্ঞান ব্লগার"।
কিন্তু অনেকেই সরাসরি ভেঙে পড়েন:
"আমি ইতিমধ্যেই অতিরিক্ত কাজ করে ক্লান্ত, আর তুমি এখনও চাও আমি দৌড়াই অথবা পড়ি? আমি শুধু বাড়ি ফিরে গেম খেলতে চাই!!"
তাই যারা "রাতের দুল" টিভি সিরিজ দেখতে ভালোবাসে এবং গেমের প্রতি আসক্ত, তারা একে একে চুপচাপ পদত্যাগ করেছে।
যারা থাকতে পারে তারা সবাই নির্মম মানুষ।
তোমার কি মনে হয় এমন পরিবেশ কেউ সহ্য করতে পারবে না?
ভুল! যারা থেকে গেল তারা সবাইএকজন কঠোর লোক যে পড়াশোনা করতে ভালোবাসে এবং অস্বাভাবিকতার পর্যায়ে আত্ম-শৃঙ্খলাবদ্ধ।.
তারা দিনের বেলায় খুব দক্ষতার সাথে কাজ করে এবং রাতে পড়াশোনা ও ব্যায়াম করে।
আমার মন পরিষ্কার হচ্ছে এবং আমার শরীর শক্তিশালী হচ্ছে।এটিকে "ব্যাটল অ্যাঞ্জেল" এর বাস্তব জীবনের সংস্করণ বলা যেতে পারে।
এই লোকেরা কোম্পানির মূল লড়াইয়ের শক্তিতে পরিণত হয়েছে।
তুমি হয়তো ভাবো ওরা খুব সক্ষম, কিন্তু ব্যাপারটা তা নাও হতে পারে।
কিন্তু একটা জিনিস খুবই জোরালো:তারা বেড়ে উঠতে ইচ্ছুক।
বস নিজেই "এক নম্বর একাডেমিক বুলি"
সবচেয়ে ভয়াবহ বিষয় হলো, এই ব্যবস্থা কেবল কথার উপর নির্ভর করে না, বরং বসের ব্যক্তিগত অনুশীলন দিয়ে শুরু হয়।
তিনি কেবল অন্যদের পড়াশোনা করতে বাধ্য করেননি, বরং নিজেও প্রতিদিন পড়াশোনা এবং অনুশীলন করতেন।
মাঝে মাঝে যখন বন্ধুরা কোম্পানিতে আসে, তখন তারা সবাই রাতে পড়াশোনা করছে দেখে অবাক হয়ে যায়।
তাই তারা "হোমওয়ার্ক নকল" করতে শুরু করে, এই শেখার পরিবেশ তাদের নিজস্ব কোম্পানিতে আনতে চায়।
যে কোনও কোম্পানি যারা সত্যিকার অর্থে অধ্যবসায়ী তারা ভালো ফলাফল অর্জন করবে।
কিন্তু মূল কথা হলো, তোমাকে একজনসত্যিকারের একাডেমিক মাস্টার.
একজন দরিদ্র ছাত্র বস? এটা খেলা মূলত অসম্ভব।
সংস্কৃতি কোন স্লোগান নয়, এটি একটি আচরণ।
এই কোম্পানির সবচেয়ে শক্তিশালী জিনিসটি এর ব্যবসায়িক মডেল বা এর কর্মীদের দক্ষতা নয়, বরং——সংস্কৃতি এবং ব্যবস্থা ব্যবহার করে মানুষ নির্বাচন করা.
কিছু কোম্পানির দেয়ালে প্রেরণামূলক স্লোগান লেখা থাকে, আর মেঝেতে অলসতা ও অলসতা থাকে।
কিন্তু তাদের কোম্পানি,সংস্কৃতি আমাদের হাড়ে খোদাই করা আছে এবং ব্যবস্থা আমাদের রক্তে লেখা আছে।
তারা একই বই পড়ে এবং একই কথা বলে।
তুমি কি জিজ্ঞাসা করছো এটা কি ব্রেন ওয়াশিং?
হ্যাঁ! কিন্তু যা ধোয়া হচ্ছে তা হল সেই ধরণের মস্তিষ্ক যার "জ্ঞানীয় আপগ্রেড" প্রয়োজন।
অতএব, তাদের কোম্পানির শক্তিশালী যুদ্ধ কার্যকারিতা, উচ্চ কার্যকর করার ক্ষমতা এবং দ্রুত উন্নয়নের গতি রয়েছে, তারা সংখ্যার উপর নির্ভর করে না, বরং সঠিক লোকের উপর নির্ভর করে।
একটি ভবন কেবল জায়গা ভাড়া দিচ্ছে, কিন্তু এতে সাংস্কৃতিক শক্তি লুকিয়ে আছে।
তারা যে অফিস ভবনটি কিনেছে, সেখানে এখন একটি খালি তলা ভাড়া পাওয়া যাচ্ছে।
ভাড়া খুব বেশি নয়, প্রায় ২৯ ইউয়ান/বর্গমিটার/মাস।
এমন একটি "যুদ্ধবাজ কোম্পানির" প্রতিবেশী হতে চান?
স্থানটি কেবল আরও উন্নত নয়,পরিবেশের নিজস্ব বাফ বোনাস আছে.
যারা ই-কমার্সে জড়িত হতে চান, প্রকল্পে কাজ করতে চান এবং দক্ষতা অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা করতে চান, তাদের জন্য এটি সত্যিই বিবেচনা করার মতো।
একজন শীর্ষ শিক্ষার্থীর সাফল্য কেবল কঠোর পরিশ্রমের কারণে নয়, বরং নিয়মতান্ত্রিক বৃদ্ধির শক্তির কারণে।
সত্যি কথা বলতে, আধুনিক সমাজে যারা পড়াশোনা করে না তাদের নিয়তিতে বাদ দেওয়া হয়।
বিশেষ করে ই-কমার্স সার্কেলে, তথ্য খুব দ্রুত আপডেট হয়, এবং যে অগ্রগতি করে না সে পিছিয়ে পড়ে।
এই কোম্পানিটি প্রবৃদ্ধির জন্য সংস্কৃতির উপর নির্ভর করে এবং প্রতিভা যাচাইয়ের জন্য সিস্টেম ব্যবহার করে।
এটি মানুষকে তাদের বিরক্তি ধরে রাখতে অক্ষম করে তোলে, কিন্তু তাদের তা মেনে নিতে হয়।
এটা এখানে,"শেখা" এখন আর বহুনির্বাচনী প্রশ্ন নয়, বরং বেঁচে থাকার প্রশ্ন।
বসের দৃষ্টিভঙ্গি, কর্মীদের ঘনত্ব এবং সিস্টেম ডিজাইন একসাথে এই কোম্পানির অসাধারণ যুদ্ধ কার্যকারিতা তৈরি করেছে।
এটি কেবল ই-কমার্স কোম্পানিগুলির জন্য একটি মডেল নয়, বরং আধুনিক প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য একটি নতুন দৃষ্টান্ত।
সংক্ষেপে বলতে গেলে: সংস্কৃতি + ব্যবস্থা = মানুষকে যাচাই করার জন্য একটি জাদুকরী হাতিয়ার!
- যাদের শারীরিক শক্তি যথেষ্ট নেই তাদের খুঁজে বের করার জন্য সাক্ষাৎকারের আগে ৮০০ মিটার দৌড়ান;
- যারা পড়াশোনা করতে পছন্দ করে না তাদের তাড়িয়ে দিতে প্রতি সপ্তাহে পড়ুন এবং শেয়ার করুন;
- যারা স্ব-শৃঙ্খলাবদ্ধ নন তাদের নির্মূল করার জন্য ফিটনেস আগ্রহ গ্রুপ + কর্তন ব্যবস্থা;
- যারা থাকে তাদের কেবল পরিষ্কার মন এবং সুস্বাস্থ্যই থাকে না, বরং আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, তাদের লক্ষ্য এবং ঐক্যবদ্ধ চিন্তাভাবনাও একই রকম।
এটি কোনও কোম্পানি নয়, এটি "সুপার সেন্টাই" এর জন্য একটি নির্বাচন শিবির!
যদি আপনিও একটি দল তৈরি করেন, তাহলে ব্যবসায়িক মডেলটি অনুলিপি করার জন্য তাড়াহুড়ো করবেন না, প্রথমে তাদের মডেলটি অনুলিপি করা ভাল।সাংস্কৃতিক ব্যবস্থা.
যদি বিশ্বাস না হয়, তাহলে চেষ্টা করে দেখুন আপনার আশেপাশে কতজন মানুষ এক বছর ধরে দৌড়াতে, শিখতে এবং টিকে থাকতে পারে।
"প্রতিভা" শব্দটিকে নতুন করে সংজ্ঞায়িত করার সময় কি এসেছে? 🧠✨
আপনি কি এমন একটি কোম্পানিতে যোগ দিতে চান? অথবা, আপনি কি এই ধরণের কোম্পানি তৈরি করতে চান?
হোপ চেন উইলিয়াং ব্লগ ( https://www.chenweiliang.com/ ) শেয়ার করেছেন "কিভাবে প্রতিভা যাচাই করবেন? দরিদ্র শিক্ষার্থীদের বাদ দিতে শেখার সংস্কৃতি ব্যবহার করুন! এই কোম্পানিটি ই-কমার্সের একটি লৌহ সেনাবাহিনী তৈরি করতে তার সিস্টেমের উপর নির্ভর করে! ”, এটি আপনার জন্য সহায়ক হতে পারে।
এই নিবন্ধটির লিঙ্ক শেয়ার করতে স্বাগতম:https://www.chenweiliang.com/cwl-32767.html