Kako osnivač Yitiao-a snima najljepši video o životnoj estetici na cijelom internetu sa samo 9 radnji?

9 jednostavnih akcija pucanja koje kopiraju osnivačeveŽivotEstetski hit rutina!

Jeste li znali? Osoba štampanih medija koja nema pojma kako snimati video zapise, oslonila se na svoje "fotografsko razmišljanje" kako bi snimila najljepši video na cijelom internetu. Zar ovo ne zvuči pomalo magično?

Ali ovo je osnivač "Yi Tiao" - počinje od nule, pretvarajući video zapise u umjetnost, sadržaj u život, a obuku talenata u montažnu traku.

Ova metoda ne samo da postiže "jedno", već i skrivaE-trgovina"Univerzalna SOP procedura" koju bi šefovi trebali najviše naučiti.

Kako je od osobe iz štampanih medija postao video stručnjak?

U početku nije znao ništa.

Dobro ste čuli, zaista, nimalo.

Radio je u štampanim medijima i imao je slijepe tačke u montaži, kretanju kamere, kompoziciji i snimanju.

Još gore je to što je na tržištu nemoguće pronaći složenu vrstu talenta koji razumije sadržaj, snimanje i estetiku.

sta da radim?

Nije odlučio trošiti novac da pronađe stručnjaka, niti se prisiljavao da nauči montažu.软件, ali...oslanjaju se na "glupu metodu" za kontranapad.

Snimanje videa kao fotografija je odlična ideja!

Iznio je ključnu poentu: Iako ne može snimati video zapise, mnogo zna o slikama.

Dok je radio za časopise i štampane medije, svakodnevno se bavio prekrasnim slikama. Na prvi pogled je mogao reći koja kompozicija ima teksturu, a koja rasvjeta i sjena imaju visok kvalitet.

Štaviše, na tržištu zapravo ima popriličan broj takvih mladih ljudi. Svi četkajuInstagram, gledaj Pinterest, igrajMala crvena knjiga, i odavno je razvio skup vizualnih estetika.

Tada mu je iznenada sinula ideja:

"Samo snimi video kao fotografiju."

9 koraka za lako stvaranje blockbuster izgleda? Bez zezanja!

Dobro ste pročitali, suština cijelog standardnog operativnog postupka (SOP) gađanja je samo 9 radnji.

Oni su:

1. S lijeva na desno
2. S desna na lijevo
3. Od dna prema vrhu
4. Od vrha do dna
5. Iz daleka do blizu
6. Od blizu do daleko
7. Vizija
8. Srednji hitac
9. Krupni kadar

Postoji li osjećaj "Magične umjetnosti devet Janga u video svijetu"?

Na prvi pogled se može činiti jednostavnim, ali rješava 95% vaših problema s fotografijom.

Nema više praćenja složenih pokreta pjesama i nema potrebe za raspoređivanjem scenarija na nivou filma.

Sve dok je slika dovoljno lijepa i kompozicija savršena, ovih 9 akcija će biti vaš video predložak.

Zašto obični ljudi mogu naučiti ovu metodu?

Zato što je dovoljno jednostavan, dovoljno standardan i dovoljno repliciran.

Ne trebaju vam napredne vještine ili diploma filmske škole. Sve dok znate kako se fotografišu, imate dobar osjećaj za estetiku i razumijete pokret i ritam, ovih 9 poteza će vam omogućiti da stvorite izgled nalik blokbasteru.

Ovo je baš kao u McDonald'su, hamburger se rastavlja na svaki korak procesa. Čak i ako jučer niste znali kako ispeći odrezak, danas možete napraviti standardni Big Mac.

Ono što je zaista nevjerovatno nije snimanje videa, već "poslovi rastavljanja"!

Često kažemo da najteža stvar za šefa nije samo obavljanje posla, već „natjerati druge da rade posao“.

Ali realnost je sada sljedeća:

Ako želite zaposliti operatera, ne možete naći zrelog na tržištu.

Želite pronaći stručnjaka za odabir proizvoda, a svi pitaju za opcije;

Želite regrutovati sadržaj i šaljete životopise već pola godine, ali samo nekoliko ljudi dobije pozive za intervju.

Kako to učiniti?

Baš kao što bi osnivač uradio - demontirao ga.

Mogu li se operacije podijeliti i na SOP-ove? Da, i obavezno!

Na primjer, uradite网络 营销Kada je riječ o operacijama, ne očekujte da ćete pronaći „svestranog igrača“.

Možete ga podijeliti na:

• Odabir teme (pronalaženje vrućih tačaka)
• Copywriting(Napišite naslov)
• Polica (otpremi raspored)
• Podaci (pogledajte vruće članke)

Svaki dio se može podijeliti na standardizirane procese.

Na ovaj način, čak i novi diplomirani student može slijediti predložak i kreirati dobar sadržaj.

Može li se izbor proizvoda standardizirati? To je ključna vještina!

Na primjer, prilikom odabira proizvoda, nemojte biti praznovjerni u vezi s „vizijom“ ili „intuicijom“.

Možete napraviti tabelarni spisak:

• Cijena koštanja
• Cjenovni prostor
• Popularnost pretrage
• Učestalost ponovne kupovine
• Korisnička grupa

Možete čak postaviti i mehanizam bodovanja, gdje će proizvodi s ocjenama ispod 5 biti direktno eliminirani, a proizvodi s ocjenama iznad 8 ući će u probnu prodaju.

Na ovaj način, i novopridošli mogu pratiti mapu umjesto da se oslanjaju na iskustvo i nagađanja.

Ovo je osnovna logika "uveličavanja talenata"

Uspjeh web stranice ne zavisi od sposobnosti njenog osnivača da snima video zapise.

Nego, to je zato što zna kako pretvoriti "kompleksan kreativni rad" u "mehaničke radnje koje obični ljudi mogu obavljati".

Ovo ne samo da omogućava kompaniji bržu obuku talenata, već i značajno smanjuje ovisnost i troškove.

Što je još važnije,Poboljšajte izvršenje tima.

Nijedna kompanija nije izgrađena od strane nekoliko genijalaca.

Cijelo poslovno carstvo može biti podržano samo SOP sistemom koji se može replicirati, nasljeđivati ​​i standardizirati.

Na kraju, želim vam reći nešto veoma istinito...

Najveći problem današnjih startupova za sadržaj, video e-trgovine i kratkih video naloga nije to što ne znaju snimati.

Umjesto toga:

Uopšte ne smatrate "sadržaj" nečim što se može "industrijalizirati".

Možda mislite da pisanje tekstova zavisi od inspiracije, snimanje videa od osjećaja, a poslovanje od veza.

Ali zaista sjajni timovi se nikada ne oslanjaju na osjećaje, već na "sistem".

Kao i ovaj, korištenje 9 akcija za stvaranje video fabrike i korištenje skupa predložaka za rješavanje nedostatka talenata, ovo je ključna sposobnost za postizanje velikih ciljeva.

Svi mogu biti "jedna linija", ključno je da li je možete razdvojiti ili ne?

Dakle, ako ste šef e-trgovine, poduzetnik u oblasti sadržaja ili gradite tim.

Imajte na umu ove tačke:

• Ne budi praznovjeran u vezi genijalnosti, izgradnja sistema je važnija.
• Koristite SOP za obuku talenata umjesto da se oslanjate na ljude da nose cijelu situaciju
• Rastavite složene radnje kako biste omogućili običnim ljudima da efikasno proizvode

Ovo je pravi održivi razvoj.

Konačno, prestanite govoriti da ne možete regrutovati ljude. Nikad neće biti dovoljno talenta.Metode vam mogu pomoći da postignete dvostruko veći rezultat uz upola manje truda.

Od sada naučite da "rastavljate" pozicije i otkrit ćete da se i "stručnjaci" mogu proizvoditi u serijama!