Giunsa pagtan-aw pinaagi sa mga aplikante sa trabaho nga nagsulti og bakak?Gi-debunk sa mga Eksperto Giunsa Pagbakak ug Pagtakuban sa mga Kandidato ang Impormasyon

🔍🧐🌟Gipadayag ang kamatuoran bahin sa mga nangitag trabaho!Ang tinuod nga nawong sa Mount Lu gipadayag!Ang kinahanglan nga makita nga resume radar alang sa mga amo!Ibutyag ang dobleng maskara sa mga nangitag trabaho! 💥🕵️‍♀️

Daghan kaayog estorya ang mga kandidato sa interbyu? 1 nga paagi aron matudloan ka kung giunsa ang pagtan-aw pinaagi sa buang nga mga kahanas sa pagpanghambog sa mga interbyu sa mga segundo!

Gipanghimakak sa Musk ang mga mapahitas-on nga mga kandidato sa trabaho sa usa ka pangutana

Atol sa mga interbyu, ang mga aplikante kanunay nga nagmugna ug nagpasobra sa ilang mga abilidad, ug ang mga amo sa kasagaran wala mahibalo sa tinuod nga lebel sa mga empleyado hangtud nga sila anaa sa trabaho.Agig tubag niini nga panghitabo, gipadayag ni Musk ang iyang mga sekreto sa interbyu-kinahanglan niyang pangutan-on ang mga kandidato "ang labing lisud nga problema nga akong nasugatan ug kung unsaon kini pagsulbad."

"Palihug sultihi ako mahitungod sa pinakalisud nga problema nga imong nasinati ug giunsa nimo kini pagsulbad."

Gipaabot sa Musk nga ang mga kandidato makahimo sa paghulagway sa mga detalye sa problema ug pagsulbad sa mga ideya sa matag lakang sa detalye, tungod kay kadtong nakasulbad gayud sa problema mahimong espesipikong ipasabut ang yawe sa problema.

Kung ang kandidato klaro nga makapahayag kung giunsa niya pagbuntog ang usa ka kalisud, kini nagpamatuod nga siya adunay katakus sa pagsulbad sa mga problema.Kadtong nakasugat og mga kalisdanan dili gayud makalimot sa mga kalisdanan niadtong panahona.

Ang kaso sa interbyu sa musk nagpamatuod sa iyang punto sa panglantaw

Gipaambit ni Musk ang duha ka mga kaso sa interbyu aron suportahan ang iyang punto:

1. Kaso 1: Ang usa ka aplikante nag-angkon nga nakasulbad sa usa ka lisud nga problema, apan ubos sa pagpangutana ni Musk, wala siya makasulti sa bisan unsa nga mga detalye, ug sa katapusan nabutyag nga nagmugna sa iyang kasinatian.
2. Kaso 2: Ang laing aplikante sinsero nga naghulagway sa mga kalisdanan ug sa sunod-sunod nga mga solusyon nga iyang nasugatan sa dihang nagdesinyo og rocket fuel system.Naghunahuna si Musk nga ang kandidato takus sa pag-hire.

Kining duha ka mga kaso bug-os nga nagpamatuod sa punto sa panglantaw ni Musk-ang mga tawo nga nakasulbad gayud sa lisud nga mga problema makapatin-aw sa ilang proseso sa panghunahuna sa usa ka sistematikong paagi, samtang kadtong nagmugna sa ilang mga kasinatian dili makahulagway sa mga detalye sa tukmang paagi.

Giingon ni Musk nga nagpaabut siya nga madungog ang mga kandidato nga mabinantayon nga ipaambit kung unsa ang problema ug kung giunsa niya kini gisulbad matag lakang.

"Ang mga tawo nga makasulbad gyud sa problema makasulti sa mga detalye, ug nahibal-an nila kung unsa ang yawe sa pagsulbad sa problema."

Ang gusto ni Musk mao ang ebidensya. Kung ang usa ka aplikante sa trabaho klaro nga makapatin-aw kung giunsa niya pagsulbad ang usa ka lisud nga problema, kini nagpasabut nga siya adunay usa ka butang.

"Ang mga tawo nga nakasugat gyud sa lisud nga mga problema dili gyud makalimot sa sakit nga kahimtang nianang panahona."

Ang malampuson nga mga kompanya naghatag pagtagad sa abilidad sa pagsulbad sa problema sa mga kandidato sa panahon sa interbyu

Daghang malampuson nga mga kompanya dili lamang nagtan-aw sa kasinatian sa mga kandidato sa mga interbyu, apan nagpunting usab sa pagtimbang-timbang sa ilang proseso sa pagsulbad sa problema.Ania ang pipila ka kasagarang epektibo nga mga teknik sa interbyu:

• Pagdesinyo sa Scenario-Based Interview, paatubanga ang mga kandidato sa simulation scenario, ug isulti kung giunsa nila pag-analisar ang problema ug paghimo sa plano.Gisusi niini ang panghunahuna sa kandidato.
• Ang pagpamati labaw pa sa pagsulti, paggiya sa mga kandidato sa pagdetalye sa ilang mga ideya pinaagi sa pagpangutana, ug pag-tap sa ilang lohika sa panghunahuna.
• Relational abstract nga mga konsepto ug praktikal nga mga kaso, aron masulayan kung ang mga kandidato makagamit sa mga konsepto sa praktikal nga mga problema.
• Pagdisenyo ug praktikal nga sesyon aron direkta nga maobserbahan kung giunsa pag-atubang sa mga kandidato ang mga komplikado nga sitwasyon, sama sa paghangyo sa mga programmer sa pagsulat og code aron masulbad ang mga bug.
• Ang emerhensya nga pagsulay mao ang pagtan-aw kung ang kandidato makapadayon sa katin-aw sa panghunahuna atubangan sa wala damha nga mga sitwasyon.

Ang pangutana ni Musk nagpunting sa yawe sa pag-aplay alang sa usa ka trabaho

Ang mga pangutana sa interbyu ni Musk nagkalot sa lawom nga kasinatian ug abilidad sa pagsulbad sa problema sa aplikante, nga nagpunting sa punoan sa proseso sa aplikasyon.Kining daw yano nga pangutana nagsusi dili lamang sa kaligdong sa mga kandidato, kon dili sa ilang sistematikong panghunahuna sa pagtuki ug pagsulbad sa mga problema.

Ang mga kandidato kinahanglan nga mamalandong sa ilang kaugalingon nga kasinatian sa usa ka sinsero nga paagi, kaysa sa paghimo ug pagdayandayan sa mga resume.Ang mga interbyu kinahanglan usab nga maayo sa pagkalot sa mga sumbanan sa panghunahuna sa luyo sa mga kandidato, dili lang magpabilin sa resume ug hitsura.

Kanunay nga gipangutana