Chì ghjè u mudellu di gestione di i partenarii?Cumu i partenarii di a squadra di e-commerce distribuiscenu i prufitti?

A futura sucetà cummerciale deve esse un mudellu di partenariatu.

Per esempiu, AlibabaMa YunPer mezu di u sistema di partenariatu, cuntrola fermamente u Gruppu Alibaba.

Chì ghjè u mudellu di partner?

In u futuru, l'affari ùn serà micca gestitu cù l'esperienza tradiziunale, ma deve pagà più attente à amparà u mudellu di gestione di partenarii più populari.

U livellu di travagliu duru pagatu per ingaghjate à qualchissia hè cumplettamente sfarente da quellu di quellu chì vi paga per fà per voi.

U mudellu tradiziunale di l'impiigatu hè una relazione di u travagliu, u paghete, li dumandate di travaglià, quantu u travagliu li dete, è l'overtime paga per più travagliu;

In modu di cumpagnu, ùn faci micca per voi, ma per ellu stessu.

Più guadagnà, più guadagnà, cusì travaglia dura.

Truvate partenarii eligibili

Per esempiu, sè vo vulete apre una nova tenda avà, u primu elementu hè di truvà a persona ghjusta.

Stu cumpagnu deve risponde à e seguenti cundizioni.

1. Sopportà e difficultà è stà u travagliu duru, è avè a pacienza di travaglià in a tenda.
2. Comprensione di l'operazione di vendita di magazzini, capace di cultivà attraversu l'apprendimentu.
3. Sò ottimistu annantu à questu affari è aghju ambizioni di aumentà u redditu.
4. In fine, ùn ci hè micca finanziamentu.

Distribuzione di u prufittu mudellu Partner

Eppo, dopu chì a persona hè cunfirmata, quelli chì anu fondi investiranu direttamente 30-35% di l'azzioni, è u salariu serà pagatu cum'è solitu, è ci saranu cumissioni.

I dividendi seranu distribuiti proporzionalmente prima di u ritornu di a capitale, è un 10-15% supplementu pò esse datu dopu à u ritornu di a capitale, chì serà stallatu mensualmente.

Se a nova tenda hè imminente, è e persone sò boni è ùn anu micca fondi, invistisce i soldi, è i partenarii ponu ancu tene 30-35% di l'azzioni, è u salariu serà pagatu secondu a cumissioni.

Ùn pò micca uttene dividendi prima di vultà in a capitale, dopu à vultà in a capitale, distribuirà dividendi proporzionalmente.Secunnu u spettaculu, hà da pagà 10-15% di più dividendi, chì saranu risolti mensili dopu chì i dividendi sò distribuiti. , ella aduprà i soldi per cumprà azioni.

U cumpagnu deve cuntribuisce capitali, altrimenti a carne ùn ferà micca male, è serà noioso per fà e cose, è se ùn avete micca soldi, pagherete dopu.

mudellu di partner di magazinu

Attualmente, secondu u standard di salari di l'industria lucale, u salariu hè trà 3000-4000.

L'affari di parechje magazzini hè stabile, u salariu di i partenarii più dividendi, l'ingudu mensu pò esse più di 1.2 1.5, è l'ingudu mensu di una bona tenda hè XNUMX-XNUMX.

È sò diventati solu l'impiegati di collu blu ordinariu.

Una zitella chì face u travagliu finanziariu, u so ingaghjamentu da u travagliu hè 2900, è avà inviste in una nova tenda per esse aperta cum'è partner + operatore.

Hè cunfidenza in a selezzione di u locu, è cunservativamente stima chì u so redditu mensuale supererà XNUMX XNUMX yuan.

Questa hè solu a storia di una persona assai ordinaria.

A cosa più impurtante, ùn hè micca solu u so ingaghjamentu, pussede una parte di sti magazzini, sempre chì a tenda hè aperta, ponu avè un ingudu decentu, è, cum'è a nova tenda si espansione, ponu ancu cunsiderà investisce di novu.

Ùn hè micca quantu sò forti, ma ciò chì vedenu è sò disposti à crede è à piglià risichi.

Per l'imprese, avia bisognu di una squadra di supervisione di l'operazione relativamente grande, ma avà pò salvà assai forza di travagliu.

Inoltre, per i magazzini in diversi lochi, affittendu à a gestione di a sede, ùn ci hè micca manera di motivà l'impiegati di a tenda à piglià a rispunsabilità.

chì ghjèE-commerceU mudellu di cumpagnu di squadra?

A forma di sviluppu di mall + sub-comission, risolve direttamente u mallPromozione Web, è compie l'ecunumia di i fan in forma di bonus sub-comission.

Questu hè un mudellu "win-win".

• A pupularità di smartphones è Internet mobile hà assai prumuvutu stu mudellu.
• U sistema di partenarii di a squadra di e-commerce hè faciule d'operare,Marketing InternetDiversità è precisione.
• Cù parechje risorse di i clienti, pò compie a cummercializazione precisa di i cummircianti, è pò calculà ricumpensa di cumissioni secondu u cunsumu di prudutti.I bonus sò dispunibuli dopu avè registratu cum'è membru.

Vale à dì, u mudellu in quale u venditore pò uttene a cumissioni hè u mudellu di cumpagnu di squadra.

• In generale, i partenarii di a squadra duveranu prima compie a cumunicazione è a spartera per mezu di prudutti, ligami è implementazione di codice QR di i membri.
• Vale à dì, finu à chì i cunsumatori compranu attraversu questi dui canali è diventanu membri, i prumutori ponu uttene ricumpensa di cumissioni.
• In u futuru, tutti in u mondu sò cunsumatori, ùn ci hè micca un limitu per l'imprenditorialità, è a ricchezza pò esse creata cum'è u cunsumu.

Cumu si sviluppanu è operanu i partenarii di a squadra di e-commerce?

1. Bonus di riferimentu: Riferite una persona per cumprà un pruduttu, pudete ottene una certa ricumpensa
2. Team Bonus: Ogni identità hè attribuita un rimborsu in proporzione à u rendiment tutale di a squadra.
3. Dividendu Globale: U rapportu di rimborsu di ogni identità hè stabilitu da u voluminu di transazzione di ogni ghjornu (rendimentu tutale × proporzione propria) ÷ numeru tutale di identità.

L'imprese creanu è gestiscenu i livelli di distribuzione in u so modu.

Migliurà u mecanismu di distribuzione di benefiziu di i partenarii u più prestu pussibule

U megliu incentive hè l'agrupazione di interessi + una supervisione efficace.

A natura umana hè irreversibile, ùn hà nunda di fà cù a cumpagnia di guadagnà soldi o micca. Testa u mudellu di u patronu, è hè spessu u capu chì face questu per guadagnà soldi in modu continuu è stabile.

A migliurà u mecanismu di distribuzione di u prufittu u più prestu pussibule hè più favurevule à u sviluppu sanu di l'impresa, è u patronu stessu ùn hè micca cusì stancu.

Cumu stabilisce i salarii per l'impiegati?

• Parechji venditori stabiliscenu i salarii per l'operazioni di marketing di rete, sempre inintricatuAghju una cumissioni fissa di 1% o 1.5%?O hè basatu annantu à a cummissione di vendita o a cumissioni di prufittu?
• In fatti, sti idee sò sbagliati.
• L'impiegati ùn importa micca s'ellu dà 1% o 1.5% di cumissioni, ciò chì importa hè quantu soldi ricevenu?

Dunque, hè assai simplice per determinà u salariu di l'impiegati, vale à dì, dumandà direttamente à l'impiigatu quantu soldi vulete?

• Allora fate un pianu per ellu (tempu + performance + livellu di sforzu) è lasciate piglià i soldi (parte di u salariu base, parte di questu per u performance).
• Hè a rispunsabilità di l'imprenditore di lascià l'impiegati eccezziunali uttene u so redditu ideale.