Chì ghjè a cumpetitività di u core di a cumpetizione in u locu di u travagliu?

Si dice chì l'impiigatu deve avè una mente di u capu. I netizens anu dumandatu, cumu possu fà più cumpetitivu in u locu di travagliu quandu aghju 28 anni ?

A cumpetitività core di a cumpetizione di u travagliu deve avè u pensamentu di u capu

Questu hè cum'è l'imprese deve avè u pensamentu di l'utilizatori, e persone eccellenti in u locu di travagliu duveranu avè u pensamentu di u capu (supervisore).Per fà e cose da a perspettiva di u capu, avete bisognu di capisce chì tipu di persone chì u patronu hè dispostu à dà opportunità.

Deve esse un prufessiunali cummerciale, esecutivu forte, proattivu, ansiosu di amparà è dispostu à studià.Puderete parlà bè hè ancu un puntu culminante, ma ùn hè micca abbastanza per dì chì ùn sapete micca fà. (Eccettu in u sistema)

In una parolla, pensate ciò chì u capu pensa è preoccupate di ciò chì u capu hè preoccupatu.

Inoltre, ci vole à esse preparatu mentalmente, sì troppu putente è diventate l'omu drittu di u patrone, i vostri culleghi vi sguassate, cusì avete da esse attentu.

Se pudete ottene i dui lati, questu hè u talentu. Se no, avete bisognu di pensà chjaramente, quale vi darà a prumuzione è l'aumentu di u salariu?

Cumu migliurà in modu efficace a cumpetitività di u travagliu?

1. Accumulate più sperienza di travagliu

Ùn importa micca in quale industria site, a persona cù a più sperienza di travagliu è capacità hè a persona più apprezzata da u capu di a cumpagnia è fiducia da i culleghi.induve andate.

Se vulete migliurà a vostra competitività in u locu di travagliu, cuminciamu cù l'esperienza più basica per avà.

2. Esse bè cù u testu di cumunicà per evitari a perdita di informazioni

Ci hè basicamente dui modi di cumunicazione, unu hè a forma di cumunicazione in memoria immediata, cum'è a cumunicazione verbale cum'è a conversazione è u telefunu.E tracce sò finite quand'elli sò finiti, è penseraghju à elli dopu, ùn ci hè micca assai;
Una altra forma di cumunicazione hè di scrive missaghji di testu, lettere, etc., chì hè chjamatu cumunicazione di memoria permanente.

Stu tipu di cumunicazione guarantisci l'integrità di l'infurmazioni è pò esse ritenuta è ritardata.

Dunque, in u locu di travagliu, se vulete trasmette a vostra voce è l'opinioni à l'altri più precisamente, duvete esse bè à aduprà parolle, chì ponu ancu migliurà a vostra competitività in u locu di travagliu.

3. Ùn deve micca a cumpagnia, chì u capu vi deve

Cum'è un bonu impiigatu, a vostra capacità di travaglià hè sempre un pocu più altu di u vostru salariu.

Se a vostra capacità di travagliu hè assai più altu ch'è u vostru salariu, ùn puderete micca stà immediatamente è ùn sarete più un impiigatu di a cumpagnia;

Se a vostra capacità di travaglià currisponde à u vostru salariu, u capu di a cumpagnia pigliarà i soldi.In più, ùn vole micca sempre dà altre cose, cum'è opportunità, perchè ùn vi deve nunda.

Allora, per un travagliu per esse un pocu più di pagu, tuttu deve esse un pocu più altu ch'è l'aspettattivi di u pruprietariu di a cumpagnia.

Per esempiu, pò esse cumpletu in un ghjornu, per esempiu, un ghjornu è mezu. Questa mezza ghjurnata ùn hè micca per voi per fighjà a TV, ma per a sottumissione anticipata; per esempiu, u capu di a cumpagnia urigginariamente hà datu esigenze specifiche è vi hà dumandatu. per fà un pianu.

Dà ellu alternative à un certu puntu - predichendu o predeterminate l'aspettattivi di u capu di a cumpagnia, è dopu superà - hè ancu un puntu assai impurtante in "gestisce un capu di a cumpagnia", postu chì faci un bonu travagliu.

4. Trasfurmà u periodu in un puntu d'interrogazione

Perchè i gestori di l'imprese mancanu qualchì volta di cumpetenze di dirigenza?

Perchè era troppu focu annantu à e parolle, spessu dicia à i so subordinati ciò chì deve fà è cumu fà, è cumunicava cù e persone in un tonu cumandante.

Sutta a prissioni di un tali travagliu di cumandamentu, l'impiegati sottu o limitanu i so pinsamenti o limitanu e so emozioni.

Ci vole à capisce chì a ghjente muderna piace à aduprà e so propria decisione per fà e cose, è ùn piace micca aduprà e decisioni di l'altri per fà e cose, in particulare i Cinesi, stu caratteru hè più prominente.

Allora, ancu s'è vo avete capitu a risposta, ancu s'è vo vulete guidà qualcunu à fà ciò chì pensate, ci hè un altru modu chì pudete cumunicà, è questu hè di trasfurmà u periodu in un puntu d'interrogazione.

Dunque, in u locu di travagliu, i dirigenti è l'impiegati duveranu preparà in anticipu alcune dumande.

In u passu di trasfurmà u periodu in un puntu di quistione, pudete dumandà ciò chì vulete è uttene ciò chì dumandate.

Se ùn avete nunda, deve esse perchè ùn avete micca dumandatu.

Questu significa chì a dirigenza di u travagliu, l'influenza di u travagliu, u prestigiu è l'emozioni sò tutti ligati à a forma di cumunicazione.

5. Capacità à capisce infurmazione intelligenza

Entra in l'epica di a "depreciazione" rapida di a cunniscenza, se e cose amparate in a scola ùn sò micca aghjurnati in u tempu, prestu ùn mancanu micca à seguità i tempi.

Tuttavia, avè una passione per l'apprendimentu cuntinuu ùn hè micca abbastanza.

Ciò chì hè più impurtante hè di sapè cumu "pane per l'oru" in modu efficiente in l'infurmazioni massive, è di capisce l'ultime informazioni impurtanti.

Oghje, a velocità hè a diffarenza trà successu è fallimentu.

Quellu chì hà u putere di intelligenza più veloce pigliarà l'iniziativa di vince.

Dunque, avà, "a raccolta di intelligenza" hè listata cum'è una "abilità di travagliu assoluta indispensabile".

Certi pirsuni dicenu chì si facciu tuttu ciò chì sopra, ùn aghju micca una promozione o un aumento.Cumu fà ?

Cridite chì uttene tuttu ciò chì meritate in u vostru prossimu travagliu.

Chì ghjè a diffarenza in u sistema?

In u sistema, unu pò parlà è scrive.Ùn importa micca se fate o micca.

Qualità prufessiunale basica: esse capace di fà e cose è esse misurati; risponde à i bisogni di sviluppu di u capu (cumpagnia).

U patronu deve ancu stà nantu à u puntu di vista di l'impiigatu è capisce perchè ellu faci assai travagliu per voi. I tempi sò cambiati, è u vechju modu di fà e cose ùn viaghja micca. Eccu alcuni punti chjave:

1. Hè impussibile per una piccula cumpagnia di reclutà una persona di talentu, a persona di talentu o andarà in una grande fabbrica per un salariu altu, o cooperà cun ellu per sparte i soldi.
2. Ùn impediscenu micca l'impiegati di toccu à u pesciu, ùn importa quante regule avete stabilitu, hè inutile.U compitu hè da esse cumpletu.
3. A basa di l'incentivi di soldi hè più efficace ch'è di s'appoghjanu nantu à i sistemi, hè megliu per turnà l'impiegati in i capi chjuchi è fà per elli stessi.In a premessa di avè un bonu pruduttu è un bonu squadra, u mudellu ameba si sviluppa rapidamente.
4. Solu dà soldi ùn hè micca abbastanza. I ghjovani anu bisognu di un ambiente di travagliu còmode in più di soldi. Se l'ambiente di travagliu ùn hè micca bonu, partenu in minuti.
5. Curate i talenti, ùn l'utilizate micca cum'è un vechju scalper solu perchè hè capace, mantene a so attività senza aghjunghje soldi, rinfriscà u core di tutti.Avemu da cura di ellu di più è dà più incuraghjimentu, perchè e persone di talentu diventeranu più è più putenti.