Cumu creà una cultura corporativa distintiva è attrae i talenti più motivati?

Cumu reclutà impiegati eccellenti in un mercatu altamente cumpetitivu? 😅😅😅Questi metudi vi permettenu di creà una cultura corporativa distintiva chì attrae e persone più motivate! ✨✨✨

Sè vo site un imprenditore o HR, vulete sapè cumu reclutà eccellenti impiegati in un mercatu altamente cumpetitivu?Sè vo site un cercatore di travagliu, vulete sapè cumu truvà una squadra cù una cultura corporativa unica è una motivazione interna?

In questu articulu, sparteremu u metudu di un amicu di reclutamentu è di custruisce a cultura corporativa accumulata annantu à l'anni, in modu chì pudete truvà e persone è l'urganisazioni più adatte sia per esse recrutate sia per dumandà un travagliu.Venite à vede ! 👇👇👇

Reclutamentu di l'Impiegati è Cultura Corporativa: Esplora a Motivazione Intrinseca di u Successu

In u mondu cummerciale altamente cumpetitivu, ogni impresa spera di avè una squadra efficiente è dinamica.

Tuttavia, reclutà è sustene l'impiegati ghjusti in una cumpagnia pò esse un compitu sfida.

In questu prucessu, insistemu in una attitudine diversa.

Dopu avè intervistatu l'impiegati, chì parolle ponu schermu rapidamente i talenti?

Un amicu hà dettu chì dopu à l'entrevista di l'impiegati, averia aduprà e seguenti parolle per parlà cun elli.

Certi pirsuni chì anu intesu ste parolle s'hè spaventatu, mentri certi avianu una luce luminosa in i so ochji.

ricusate promesse vacue

Parechje imprese piace à cajole l'impiegati cù promesse vacue, ma pigliamu l'approcciu esattamente oppostu.

• Per piacè ùn aspettate micca chì a cumpagnia vi aiuterà à cresce, a crescita hè a vostra propria attività.
• Cum'è quandu ùn fate micca bè accademicu, ùn culpisce micca a scola o i prufessori.
• In u megliu, simu simili à i prufessori.Se scontru difficultà, pudete dumandà cunsiglii, ma ùn perseremu micca a vostra crescita ghjornu dopu ghjornu (se necessariu, avete bisognu di pagà per questu).

A creazione di valore determina a compensazione

• Per piacè ùn aspittà micca chì a cumpagnia piglia l'iniziativa di aumentà u vostru salariu, l'unicu mutivu di l'aumentu di u salariu hè u valore più altu chì create.
• Se a cumpagnia ùn dà micca un aumentu di salari, significa chì ùn hà micca ricunnisciutu u vostrupiù altuvalore.
• Valoremu i cuntributi di l'impiegati, è premiaremu quelli chì ponu creà più valore per a cumpagnia.

Equilibriu emutivu è prufessiunale

• Per piacè ùn aspittà micca chì a cumpagnia vi darà un valore emutivu.Avemu ancu emozioni cattivi, ma ùn li purteremu micca in u travagliu.Questa hè a qualità chì l'adulti duveranu pussede.
• Incuragemu l'impiegati à mantene un equilibriu trà carriera è emozioni, è aiutanu l'impiegati à creà un ambiente di travagliu pusitivu è sanu, ma l'ultimu.feliceI sentimenti venenu sempre da a forza in ogni persona.

Una cumpagnia ùn hè micca una grande famiglia

• Per piacè ùn cunsiderà micca a cumpagnia cum'è una grande famiglia, perchè a famiglia ùn abbandunà alcun membru, ma a cumpagnia abbandunà quelli chì ùn sò micca eccezziunali.
• A vostra rilazioni cù a cumpagnia hè limitata à u salariu chì vi paghemu, è avete da travaglià dura per questu.
• Pruvemu per l'eccellenza, è per quelli chì ponu cresce cun noi, andemu in manu.

impegnu à travaglià

• U travagliu duro ùn hè micca per nimu, ma per l'impegnu chì avete fattu quandu avete accettatu u travagliu, hè u fondu, micca u limitu superiore.
• Avete avà accettatu u travagliu, assumemu chì avete da dà tuttu à u travagliu, s'ellu ùn falla à fà cusì, seremu disappuntu è ùn sarete micca adattatu per noi.
• Speremu chì l'impiegati ponu trattà u so travagliu cù un altu gradu di autodisciplina è sensu di rispunsabilità, per ottene u successu inseme.

daretu à l'opportunità

• Per piacè ùn aspettate micca chì a cumpagnia vi dà una chance, tutti sò ansiosi di ottene l'uppurtunità, cum'è noi vi offremu stu travagliu avà, a premessa hè chì avete un rendimentu eccellente in u passatu, cusì simu disposti à dà vi sta opportunità.
• In u futuru, l'uppurtunità chì vi damu dependeranu ancu di u vostru esse abbastanza bonu à u travagliu.
• Incuragemu l'impiegati à sviluppà è à migliurà continuamente e so cumpetenze, perchè l'opportunità eccellenti sò spessu riservate à quelli chì travaglianu duramente per elli.

amparà è cresce

• Se ùn pudete micca amparà nunda mentre travaglia quì, ùn pensemu micca chì hè u nostru prublema, ma u vostru prublema.
• Perchè l'esperienza chì avemu accumulatu hè stata accumulata annantu à l'anni, vi purterà almenu un annu per capiscenu cumplettamente.
• Semu impegnati à furnisce una piattaforma per l'apprendimentu è a crescita, ma u prugressu attuale dipende da chì avete a determinazione è a perseveranza per cuntinuà à amparà.

Cunclusione

Puderete esse dumandate, perchè dicemu tali parolle?Perchè vulemu rompe u muffa in a nostra cultura corporativa è custruisce una relazione autentica è onesta.

Solu quandu l'impiegati anu una cunniscenza chjara di l'attitudini è l'aspettattivi di a cumpagnia ponu adattà è integrà megliu.

Cridemu chì una tale onestà inspirerà quelli chì anu u putenziale è u desideriu di cultivà, è cuntribuiscenu più à u sviluppu di a cumpagnia.

Uniscemu e mani per creà un futuru megliu è scrivite un novu capitulu!