Articulu Directory
- 1 Chì ghjè u principiu SMART?
- 2 S: Specificu
- 3 M: Misurabile
- 4 A: Ottenibile
- 5 R: Pertinente
- 6 T: Limitatu à u tempu
- 7 L'impurtanza generale di u principiu SMART
- 8 Studi di Casi Pratichi di u Principiu SMART
- 9 Vantaghji di u principiu SMART
- 10 Cumu pudemu applicà u principiu SMART in a nostra vita d'ogni ghjornu ?
- 11 Cunclusione: U mo puntu di vista
- 12 总结
U successu ùn hè mai accidentale, ma piuttostu u risultatu inevitabile d'ubbiettivi precisi è ben definiti.
Parechje persone fiascanu micca perchè ùn provanu micca, ma perchè i so scopi sò vaghi è a so direzzione hè pocu chjara.
Avete mai avutu a sensazione di travaglià assai ma di ùn vede mai alcun risultatu?
À questu puntu, u principiu SMART agisce cum'è una spada affilata, tagliendu u caosu è aiutenduvi à fà i vostri obiettivi chjari, misurabili è attuabili.
Avà parlemu di ciò chì hè u principiu SMART è cumu aduprà per stabilisce obiettivi in modu chì a vostra vita è a vostra carriera possinu andà nantu à a bona strada.
Chì ghjè u principiu SMART?
U principiu SMART hè una regula d'oru per stabilisce obiettivi.
U so nome vene da e prime lettere di cinque parolle inglesi: Specific, Measurable, Achievable, Relevant, è Time-bound.
I significati tradutti sò: specificu, misurabile, ottenibile, pertinente è limitatu in u tempu.
Sona simplice ? Ma s'ellu si usa veramente bè, pò fà chì i vostri miri sianu precisi cum'è un laser.
Parechje persone si stabiliscenu obiettivi dicendu "Vogliu riesce" o "Vogliu diventà megliu", ma questi obiettivi sò troppu vaghi è impussibili da ottene.
U principiu SMART hè statu sviluppatu per rende l'ubbiettivi raggiungibili è evità slogan vuoti.
S: Specificu
L'obiettivu deve esse specificu è ùn pò esse ambiguu.
Per esempiu, dì "Vogliu perde pesu" hè troppu generale.
Sè vo u cambiate in "Vogliu perde 5 chilò in trè mesi", ùn diventa micca subitu chjaru?
L'ubbiettivi specifichi vi aiutanu à sapè ciò chì avete bisognu di fà, invece di perdevi in vaghe fantasie.
Cum'è cù a navigazione, duvete inserisce una destinazione specifica, invece di dì solu "andà luntanu".
M: Misurabile
L'ubbiettivi devenu esse quantificabili, altrimente ùn sapete micca s'è vo avete fattu qualchì prugressu.
Per esempiu, l'affermazione "Vogliu migliurà e mo cumpetenze di travagliu" ùn hà alcuna metrica.
Sè a cambiamu in "Vogliu compie trè grandi prughjetti in sei mesi è ottene un tassu di soddisfazione di i clienti di 90%", allora avemu metriche chjare da misurà.
L'ubbiettivi misurabili vi permettenu di verificà i vostri progressi in ogni mumentu è di sapè quantu site luntanu da a linea d'arrivu.
Hè cum'è corre una maratona; avete bisognu di sapè quanti chilometri avete cursu, invece di corre à l'aveugla.
A: Ottenibile
L'ubbiettivi ùn ponu esse separati da a realtà, altrimenti diventeranu solu un desideriu.
Per esempiu, l'idea chì "Vogliu guadagnà un milione in un mese" hè una fantasia irreale sè ùn avete micca risorse attualmente.
U principiu SMART mette in risaltu chì l'ubbiettivi devenu esse in e vostre capacità, ligeramente sfidanti, ma micca cumpletamente impussibili.
Cum'è cù a fitness, ùn pudete micca aspittà di alzà una barra di 200 chilogrammi da u principiu; questu ùn purterà chè à ferite.
L'obiettivi ragiunevuli ponu motivà vi à avanzà, invece di dissuadervi.
R: Pertinente
I vostri scopi devenu esse pertinenti à a vostra direzzione principale.
Parechje persone tendenu à svià si quandu si stabiliscenu obiettivi. Per esempiu, qualchissia chì vole travaglià in marketing puderia fucalizza a so energia nantu à amparà à cucinà.
Questu ùn hè certamente micca una mala cosa, ma ùn hà micca una relazione diretta cù u vostru travagliu principale.
U principiu SMART ci ricorda chì i nostri scopi devenu esse allineati cù a nostra direzzione generale per generà un effettu cumpostu da i nostri sforzi.
Cum'è un puzzle, solu quandu i pezzi pertinenti sò messi inseme si pò furmà un quadru cumpletu.
T: Limitatu à u tempu
L'obiettivu deve avè una scadenza, altrimentiillimitatuprocrastinazione.
Per esempiu, sè dite "Vogliu scrive un libru", senza un limite di tempu, pudete micca finisce di scrivelu ancu dopu à dece anni.
Cambiallu in "Aghju bisognu di compie un manuscrittu di 100 000 parolle in sei mesi" hà creatu subitu un sensu d'urgenza.
I vincoli di tempu vi obliganu à piglià azzione, invece di stà in a fase di pianificazione indefinitamente.
Hè cum'è un esame; u limite di tempu ti forza à cuncintrà ti per compie lu.
L'impurtanza generale di u principiu SMART
Quandu ste cinque dimensioni sò cumminate, l'ubbiettivu diventa chjaru, attuabile è tracciabile.
U principiu SMART ùn hè micca una teoria, ma un strumentu praticu.
Pò aiutà à trasfurmà desideri vaghi in piani d'azione concreti.
Parechje persone di successu utilizanu u principiu SMART per stabilisce obiettivi perchè aiuta à evità di perde tempu è energia.
Studi di Casi Pratichi di u Principiu SMART

Studiu di casu 1: Crescita persunale
Obbiettivu: Aumentà u numeru di lettori.
Obbiettivu SMART: Leghje dui libri ogni mese per i prossimi sei mesi è scrive note di lettura.
In particulare: lettura.
Misurabile: 2 libri per mese.
Hè fattibile: secondu u calendariu, hè cumpletamente pussibule.
Rilevanza: Migliora e riserve di cunniscenza è facilita a crescita persunale.
Limite di tempu: 6 mesi.
Cù sta cunfigurazione, ùn sarete più bluccati nantu à parolle viote cum'è "Vogliu leghje più libri", ma averete una strada chjara da seguità.
Studiu di casu 2: Sviluppu di carriera
Obbiettivu: Migliurà a cumpetitività in u locu di travagliu.
Obbiettivu SMART: Cumplettà un corsu d'analisi di dati in l'annu prossimu è applicallu à almenu dui prughjetti di travagliu.
Specificamente: Amparate l'analisi di dati.
Misurabile: Cumpletamentu di u corsu + prughjettu di candidatura.
Hè fattibile: un annu hè abbastanza.
Rilevanza: Migliora e cumpetenze in u locu di travagliu è aumenta a cumpetitività.
Limite di tempu: un annu.
In questu modu, i vostri obiettivi di sviluppu di carriera ùn saranu più solu desideri, ma averanu passi chjari da fà.
Studiu di casu 3: Gestione di a salute
Scopu: Migliurà a cundizione fisica.
Obbiettivu SMART: Riduce a percentuale di grassu corpurale di 2% esercitendu si almenu 3 volte à settimana per 30 minuti ogni volta in i prossimi 3 mesi.
Specificamente: eserciziu + percentuale di grassu corpurale.
Misurabile da: frequenza + percentuale di grassu corpurale.
Pò ottene: cumbinazioneA vitaHè un'abitudine, è perfettamente fattibile.
Rilevanza: A salute hè strettamente ligata à a qualità di vita.
Limite di tempu: 3 mesi.
Stu metudu di definizione di l'ubbiettivi vi permette di vede veramente i risultati, invece di stà solu à u livellu di un slogan "Vogliu esse sanu".
Vantaghji di u principiu SMART
Pò rende l'obiettivu più chjaru.
Pò dà una direzzione à e nostre azzioni.
Facilita u seguimentu di i risultati.
Pò aiutà à evità a procrastinazione.
Vi permette di ottene risultati massimi in un tempu limitatu.
Cumu pudemu applicà u principiu SMART in a nostra vita d'ogni ghjornu ?
Scrivite prima u vostru scopu.
Dopu verificate ognunu per vede s'ellu risponde à e cinque dimensioni di SMART.
S'ellu ùn risponde micca à i requisiti, aghjustatelu finu à chì l'ubbiettivu diventa specificu, misurabile, raggiungibile, pertinente è limitatu in u tempu.
Infine, dividite l'ubbiettivu in picculi passi è eseguiteli ogni ghjornu.
In questu modu, pudete avanzà pianu pianu versu u successu.
Cunclusione: U mo puntu di vista
U principiu SMART ùn hè micca una soluzione magica, ma hè un strumentu fundamentale per a gestione di l'ubbiettivi.
In quest'era di sovraccaricu d'infurmazioni, l'ubbiettivi vaghi vi purteranu solu sviati.
U principiu SMART pò aiutà vi à mantene a mente chjara in ambienti cumplessi, guidendu vi in avanti cum'è un faro.
Ùn hè micca solu un metudu, ma un modu di pensà.
Maestrà u principiu SMART hè equivalente à ammaestrà a gestione di l'ubbiettivi.Filosofia.
Questa hè una capacità cognitiva di altu livellu è una manifestazione di pensamentu strategicu.
总结
E cinque dimensioni di u principiu SMART sò: Specifica, Misurabile, Raggiungibile, Rilevante è Limitata in u Tempu.
Pò rende l'ubbiettivi più chjari, più attuabili è più orientati à i risultati.
Attraversu sti studii di casu, pudemu vede chì u principiu SMART pò ghjucà un rolu significativu in a crescita persunale, u sviluppu di carriera è a gestione di a salute.
Dunque, à partesi da oghje, smette di stabilisce obiettivi vaghi.
Aduprate u principiu SMART per definisce i vostri obiettivi, assicurendu chì ogni passu chì fate sia fermu è putente.
U successu ùn hè micca accidentale, ma inevitabile dopu avè stabilitu un scopu precisu.
Pigliate azzione avà è applicate u principiu SMART à a vostra vita è à u vostru travagliu. U vostru futuru sè stessu vi ringrazierà per a scelta chì avete fattu oghje.
Hope Chen Weiliang Blog ( https://www.chenweiliang.com/ L'articulu "Chì ghjè u principiu SMART ? Studiu di casu praticu di persunalizazione di l'ubbiettivi SMART" spartutu quì pò esse utile per voi.
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