Kniha „Konečné a nekonečné hry“ odhaluje pravdu o vydělávání peněz: naučí vás, jak se vymanit ze začarovaného kruhu práce pro druhé.

Hraješ omezenou hru, tvůj šéf hraje omezenouneomezenýhra!

Tento svět je rozdělen do dvou typů her:

Myslíš si, že hraješ hru, ale ve skutečnosti jsi jen něčí pěšák.

Od dětství do dospělosti nás učili být „poslušní“, „dodržovat pravidla“, „dosahovat vysokého skóre“ a „vstupovat do systému“.

Proto většina lidí, jako naprogramovaný program, studuje, pracuje, koupí si dům, splatí hypotéku a pak odejde do poctivého důchodu.

Není to trochu jako grindit dungeon? Prací za zlaté mince sbírá boss vybavení.

Ale přemýšleli jste někdy o tom, kdo určuje pravidla hry?

Informační asymetrie: určuje, zda vidíte vězení nebo okno

Jednou jsem to udělal sElektronický obchodKdyž jsem si povídával s přáteli, ledabyle zmínil několik nápadů na výběr produktů a strategií platforem a mluvil velmi jasně.

Vedle mě seděl obyčejný dělník, který byl ohromen a řekl: „Mám pocit, jako bych poslouchal, jak to říkáte vy.“Mimozemšťanjazyk."

Nejde o to, že by byl hloupý, ale o informační asymetrii.

• Lidé v Chang-čou cítí, že vzduch je zde naplněn chutí krátkých videí a elektronického obchodování;
• V Šen-čenu se každý věnuje přeshraničnímu elektronickému obchodování. Když jdete po ulici, slyšíte lidi mluvit o skladovacích nákladech Amazonu.
• Malí šéfové v Yiwu jsou otevření všemu od velkoobchodní ceny až po ziskovou marži.

Nejde o rozdíl v IQ, ale o rozdíl v prostředí. Je to jako skupina lidí na různých kanálech, z nichž každý si myslí, že to, co vidí, je celý obraz.

Hustota informací určuje šířku vašeho světa a informační asymetrie je největším zdrojem nedorozumění mezi lidmi.

Nedostatek představivosti: nejdražší forma chudoby

Jsme vycvičeni k tomu, abychom byli až příliš dobří v napodobování.

Od základní školy se u zkoušek z čínštiny nežádá o vyjadřování myšlenek, ale o psaní „standardních odpovědí“. Výsledkem je, že se neodvažujete vyslovit své myšlenky a nepřemýšlíte o nich.

Ale světem hýbou lidé s fantazií.

Bill Gates odešel z Harvardu软件Musk vychvaluje rakety a migruje na Mars. Nehrají si hru na „přijímací zkoušky na vysokou školu“, ale otevírají novou mapu. Naproti tomu mnoho lidí si stále klade otázku, zda se mají hlásit ke státní zkoušce.Spletený.

Někteří lidé se také potýkali s involucí a každý den pracovali jako volové a koně. Později však zjistili pravdu:

Proč musím používat dovednosti, ve kterých jsem nejméně dobrý, abych mohl soutěžit s lidmi, kteří jsou v nich nejlepší?

Pokud jsem nejlepší v chytání ryb holýma rukama, proč si z tohohle neudělám účet? Někteří lidé skutečně natočili videa se stovkami tisíc zhlédnutí! Pokud v tom budu pokračovat, mohl bych se stát nejlepším v chytání ryb na YouTube a zaplavili by mě reklamní slevy.

Stáváme se tím, kým si nás ostatní přejí, ale zapomínáme, kým doopravdy jsme.

Konečná hra: pravidla jsou stanovena a hra se hraje

Konečná hra znamená, že musíte dodržovat pravidla a cílem je vyhrát.

Například zkoušky, KPI na pracovišti, různé ukazatele hodnocení, obchodní války, žebříčky živých přenosů... Podstata všech těchto her je:Existuje výchozí bod, koncový bod, rozhodčí a vítěz a poražený.

V tomto druhu hry jsou zdroje omezené, takže se o ně všichni perou.

Čím tvrději pracujete, tím šťastnější bude váš šéf. Zůstáváte vzhůru dlouho do noci, abyste dokončili reporty, jezdíte celou noc autem, abyste dohnali žhavá témata, a Nový rok trávíte stěhováním a přepravou zboží. Nakonec skončíte se zlomeným tělem, rozvrácenou rodinou a prázdnou peněženkou, ale stejně nemůžete vyhrát.AIa hráči temných koní.

Vypadá tohle jako nekonečná přetahovaná? Když nezatáhneš, vyhodí tě. Když zatáhneš zoufale, tak jen proto, aby se ostatní cítili pohodlněji.

Ještě krutější je, že někteří lidé se do hry zapojí, aniž by znali pravidla.

Nekonečná hra: Porušte pravidla a žijte svůj život

Kniha „Nekonečné hry“ jasně uvádí, že cílem konečné hry je vyhrát, zatímco cílem nekonečné hry jeHraj dál.

Je to méně závod a více tanec.

Nezáleží vám na umístění v žebříčku, ale na růstu; nezáleží vám na dočasných vzestupech a pádech, ale na dlouhodobé hodnotě; nepracujete na tom, abyste porazili ostatní, ale abyste překonali sami sebe včerejšek.

Mnoho obchodních gigantů ve skutečnosti hraje hru na nekonečno.

Například Amazon na začátku nevydělával žádné peníze a neustále utrácel peníze za budování systémů; například Tesla, Musk byl zpočátku považován za šílence; například ByteDance, před explozí krátkých videí, měl obsahové algoritmy velmi „hloupé“.

Ale vyhráli, co se týče času, vize a perspektivy.

Lidé a firmy potřebují dělat dobře jen 5 věcí

Tato kniha také zmínila pět bodů, které na mě hluboce zapůsobily:

1. Pozitivní a optimistické hodnoty Nejde o sebeznecitlivění, ale o ovlivňování týmu a zákazníků pozitivní energií.

2. 开放心态 Nezastáváme postoj „nerozumíš, nemluv“, ale jsme ochotni naslouchat tomu, co říkají nováčci, a odvažujeme se využít talentovaných lidí.

3. Myšlení ve službách Nejdřív sloužit, pak obchodovat. Na začátku nepřemýšlejte o vydělávání peněz, ale o tom, jak…Jak přimět ostatní vydělávat peníze.

4. Flexibilní provoz I když čelíte výkyvům trhu, pozastavení platforem a změnám zásad, stále můžete zůstat pevní.

5. Dlouhodobost Nejde o spekulace, nejde o to, aby se to stihlo za jeden rok, ale o to, přemýšlet o tom, kde budete a co budete dělat za deset let.

Může to znít jako kuřecí polévka, ale když se uklidníte a zamyslíte se nad tím, pokud dokážete těchto pět bodů skutečně uvést do praxe,ŽivotA pracujte, pak už jste špičkový hráč.

Je to vlastně docela obtížné jak pro dělníky, tak pro malé šéfy

Mnoho lidí se dívá na okouzlující životy svých šéfů a myslí si, že pracovat pro ně je jako být „bestií“. Ve skutečnosti jsou někteří šéfové ještě mocnější než vy.

Každý den odcházíte z práce v 5:30, ale on zůstává vzhůru celou noc, aby se podíval na data; vy máte víkendy, ale on pracuje celý rok; kolegové vás odmítají používat, ale jeho ničí jak zákazníci, tak platformy.

A ti skutečně úspěšní šéfové už dávno přestali zoufale pracovat.

Co dělají?

Vytváří pravidla, buduje si území a dynamiku a přiměje ostatní, aby za něj hráli hry.

Myslíš si, že pracuješ, ale ve skutečnosti mu pomáháš s postupem na vyšší úroveň a bojovat s monstry.

Už tuhle hru hrát nechci

Také jsem bojoval v konečných hrách, mačkal se a dělal si starosti až do časného rána.

Ale teď už to chápu a musím se z toho dostat.

Už žádné soupeření v ceně, žádné porovnávání výkonu a žádné sledování toho, jak žijí ostatní.

Chci se proměnit v systém, systém, který se může dále vyvíjet.

Přizpůsobím se situaci, když je třeba, a vyhnu se jí, když je třeba. Vyskočím od stolu, i kdyby to mělo být jen proto, abych nakreslil kruh v rohu, a hraji podle vlastních pravidel.

I když je to pomalejší, i když vydělávám méně, jsem šťastný, mám pocit kontroly a jsem svobodný.

总结

Chceš být hráčem, nebo tvůrcem?

Na tomto světě existují ve skutečnosti dva druhy her:

Jedna je konečná hra – involuce, hodnocení, boj a úzkost; druhá je nekonečná hra – růst, služba, dlouhodobý vztah a svoboda.

Který z nich si vyberete, určí, zda jste úzkostlivá kráva, nebo klidný „člověk mimo hru“.

Volím to druhé.

Protože chci život, který nekontrolují ostatní, ne certifikát o „vynikajícím výkonu“.

Zamyslete se nad tímto problémem jasně a odteď budete jiní.

Kéž žiješ v nekonečné hře a buď tím, kdo není definován.

????Zamyslete se nad tím teď: Hrajete hru, nebo si s vámi hra zahrává?