锻炼游戏化思维管理:改变未来商业世界的新力量

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锻炼游戏化思维管理:改变未来商业世界的新力量

人的生活,本来就是一场游戏。

最近,看到有个和陈沩亮同样从事网络营销推广的朋友,他用游戏化思维来运营公司。

当时他做了分享,陈沩亮就随时做了个笔记,现在分享出来给大家:

  • 招聘微信公众号推广的员工,以英雄联盟游戏,玩到钻石以上级别,作为考核标准。
  • 玩游戏赚钱的项目,来我平台玩游戏还返给你钱。
  • 好的事情要鼓励奖励,坏的事情要给惩罚。

在游戏不变的情况下,尽量让游戏好玩:

一、尽量好玩

  • 让员工上班穿拖鞋
  • 免费吃零食

二、惩罚机制

  • 若犯红线、失误造成损失,惩罚200块钱,比直接开除员工还管用。

三、奖励要有随机性

  • 发红包发3次,发红包之后还要石头剪刀布,这就是奖励随机性。

以上是他分享的 “游戏化思维管理” 的3大核心,非常适合新媒体总监,电子商务网站也可以用 “游戏化思维管理” 的方式来运营。用游戏结合微信营销,让你在策划网络推广,可以变得更加好玩 ^_^

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