如何写出优秀的招聘广告文案?健身房招聘广告文案范文

如果有健身房想要招聘员工来打理健身房,通常情况下,都会写出类似这样的健身房招聘广告文案

拉美士健身房Kang Sheng Fitness聘请全职员工

条件:要有上进心,要做长工,要诚实和有耐心

有意者请inbox我

常见的健身房招聘广告文案

但是,像上面这样的招聘广告文案,当健身房老板在FaceBook和微信上发布后,因为招聘广告文案毫无吸引力,缺乏刺激人性的营销,太过古板了,无法吸引到求职者前来应聘,这也是自然现象。

以下文案使用了 “AIDI规则”,同时也是陈沩亮专门给某健身房做网络营销策划的文案,并且获得众多网友点赞的健身房招聘广告文案 ^_^

优秀健身房招聘广告文案

泄密!教你怎样去健身房免费健身,而且还可以看帅哥美女看到爽!

亲爱的朋友,你想不想每天到健身房免费健身?

不仅如此,还可以天天看帅哥美女,看到大饱眼福的同时又有钱赚?

健身房美女

你想不想知道怎样才可以做到?

“想,我想知道!”

OK,我现在就来揭晓答案!

前提是你必须满足以下条件:

  1. 具备积极的上进心
  2. 诚实的好人
  3. 做事有耐心

答案就是来健身房工作!

这样你就可以在健身房免费健身,而且还可以每天看帅哥美女,看到大饱眼福的同时又有钱赚!

身材健美的猛男躺在钞票堆中

健身房外观

据我所知,现在某 Fitness 健身房要紧急招聘一名健身房长期全职员工。

请看清楚:

  • 紧急招聘 “1名健身房长期全职员工”!

所以,目前可以免费健身、看帅哥美女又有钱赚的工作,机会只有1个,机会给人抢走就没有了,想要做的朋友,请赶快inbox我吧!

AIDA规则

即注意力(attention)、兴趣(Interest)、渴望(Desire)和行动(Action)。

换句话说,文案首先要争取读者的注意力,然后让他们对产品感兴趣,接着这份兴趣升华为拥有产品的强烈渴望,最后就是引导用户行动

关于好文案的标准,陈沩亮也做了总结,只要满足以下4大核心,就是好文案:

  1. 引起注意(分析大脑的关注点)
  2. 引起兴趣(描述产品或服务带来的好处)
  3. 刺激渴望(用“对比”来制造反差感、用“视觉化” 刺激渴望)
  4. 促进行动(使用“现在”、“立即”、“马上”等词)