Cyfeiriadur Erthygl
Siaradais gyda ffrind a raddiodd ddwy neu dair blynedd yn ôl dros y penwythnos, ac fe wnaethon ni siarad am y gair "talent".
Dywedodd rywbeth a’m gadawodd yn syfrdanol am sawl eiliad.
Dywedodd, "Rwy'n teimlo nad oes gennyf unrhyw dalent."
Mae'r frawddeg honno'n swnio'n eithaf cyffredin, iawn? Ond am ryw reswm, fe gollodd fy nghalon guriad.
Oherwydd rydw i wedi teimlo felly droeon hefyd.
Efallai y bydd rhai'n dweud, "Beth yw'r peth mawr? Mae digon o bobl sydd ddim yn dalentog. Dydych chi ddim yn athrylith, felly beth sydd i boeni amdano ?"
Ond nid yr hyn sy'n fy mhoeni yw'r casgliad "nad oes gennyf dalent" ei hun mewn gwirionedd.
Yr hyn sy'n fy mhoeni yw pa safonau rydyn ni'n eu defnyddio i ddiffinio talent.
Rydym i gyd wedi camddeall y diffiniad o dalent.
Meddyliwch amdano'n ofalus. Beth rydyn ni wedi'i glywed am dalent o blentyndod i fod yn oedolyn?
Mae bod yn dda mewn mathemateg yn dalent. Mae bod yn dda mewn lluniadu yn dalent. Mae bod yn ganwr da yn dalent.
Beth sydd gan y datganiadau hyn yn gyffredin?
Mae'r cyfan yn ymwneud â'r pwynt lle rydych chi'n well nag eraill.
Mae'r cyfan yn dibynnu ar eich lefel sgiliau, sy'n eich galluogi i ragori ar y lefel gyfartalog mewn maes penodol.
Ond y broblem yw, gan mai dim ond person cyffredin ydych chi, sut allwch chi fod yn llawer gwell nag eraill ym mhopeth?
Meddyliwch amdano'ch hun, beth sydd gennych chi sy'n eich gwneud chi'n wahanol i'r rhan fwyaf o bobl?
Mae'n bosibl, ond mae'r tebygolrwydd yn isel.
Efallai bod un neu ddau beth lle rydych chi ychydig yn well na'r bobl o'ch cwmpas, ond dim ond ychydig bach ydyw.
Mae'n bell o gael ei ystyried yn "dalent".
Nid yw talent yn ymwneud â bod yn well nag eraill, mae'n ymwneud â gwneud pethau heb deimlo'n flinedig.
Dyma'r rhan fwyaf lletchwith.
Rydym yn diffinio talent fel "bod yn well nag eraill," ac yna'n defnyddio'r safon hon i fynnu pethau gan bob person cyffredin.
Beth oedd y canlyniad?
O ganlyniad, mae'r mwyafrif helaeth o bobl, drwy gydol eu bywydau, yn teimlo nad oes ganddyn nhw dalent.
Roedden nhw i gyd yn teimlo eu bod nhw'r math o bobl oedd yn "iawn ym mhopeth, ond ddim yn rhagorol mewn dim byd".
Roedden nhw i gyd yn teimlo mai dyma sut fyddai eu bywydau.
A dweud y gwir, mae'r teimlad hwn yn mygu.
Des i ar draws dyfyniad diddorol iawn ar-lein ychydig ddiwrnodau yn ôl.
Y pwynt yw nad yw pobl gyffredin yn dod o hyd i'w talentau drwy chwilio am "beth sy'n fy ngwneud i'n well nag eraill".
Yn lle hynny, chwiliwch am bethau "nad ydyn nhw'n achosi costau ychwanegol pan fydda i'n eu gwneud".
Meddyliwch am y frawddeg hon yn ofalus.
Beth mae'n ei olygu na fydd yn cynhyrchu unrhyw ddefnydd ychwanegol?
Mae'n golygu nad oes angen i chi orfodi'ch hun pan fyddwch chi'n gwneud hyn.
Nid oes angen dibynnu ar ewyllys i ddyfalbarhau.
Does dim angen dweud wrthych chi'ch hun dro ar ôl tro, "Daliwch ati, daliwch ati."
Fe wnaethoch chi ei wneud yn naturiol.
Yn union fel bwyta ac yfed, does dim ymdeimlad o frwydr.
Beth yw'r gwahaniaeth rhwng talent a diddordeb?
Efallai y byddai rhai’n dweud, onid “diddordeb” yn unig yw hyn?
Dydyn nhw ddim yn hollol yr un fath.
Mae diddordeb yn rhywbeth rydych chi'n mwynhau ei wneud, ond nid yw hoffi rhywbeth yn golygu na fyddwch chi'n gwneud yr ymdrech.
Efallai y byddwch chi'n mwynhau chwarae gemau fideo, ond byddwch chi'n blino ar ôl chwarae am brynhawn cyfan.
Efallai y byddwch chi'n mwynhau gwylio ffilmiau, ond byddwch chi'n blino ar wylio tri yn olynol.
Ond mae agwedd "di-ddefnydd" talent yn mynd gam ymhellach na diddordeb.
Mae'n golygu pan fyddwch chi'n gwneud rhywbeth, nid yn unig eich bod chi'n ei fwynhau, ond bod eich cyflwr meddwl cyfan yn ymlaciol.
Ni fyddwch chi'n teimlo'n flinedig.
Hyd yn oed ar ôl i chi orffen, efallai y byddwch chi'n teimlo ychydig yn dda.
Rwyf am barhau.
Gadewch i mi roi enghraifft i chi a byddwch chi'n deall.
Mae gen i ffrind sy'n dwlu ar drefnu pethau.
Nid yw'n fath o dacluso obsesiynol-gymhellol; dim ond ei fod yn naturiol yn hoffi trefnu pethau blêr yn daclus.
Efallai y bydd eraill yn gweld hyn fel tasg, ond mae ef yn ei weld fel ffordd o leddfu straen.
Mae'n cymryd hanner awr i eraill drefnu cwpwrdd dillad, ond mae e'n ei orffen mewn deg munud ac mae e dal eisiau mwy.
Os gofynnwch iddo ysgrifennu erthygl 5000 o eiriau, gall eistedd yno a dioddef am dair awr.
Ond os gofynnwch iddo dacluso ystafell sy'n llanast llwyr, bydd yn gorffen mewn dwy awr ac yn teimlo'n ffres.
Dyna dalent.
Nid ei fod yn well am drefnu na phawb arall, ond nad yw'n gwario egni wrth wneud hyn.
Tri chwestiwn i'ch helpu i ddod o hyd i'ch talent
Meddyliwch amdano, oes unrhyw beth sy'n gwneud i chi deimlo fel hyn?
Efallai y bydd rhai ohonoch chi'n dweud, "Na, dw i'n teimlo'n flinedig beth bynnag dw i'n ei wneud."
Gadewch i mi ofyn i chi o ongl arall.
Oes unrhyw beth rydych chi'n ei chael hi'n haws glynu wrtho nag eraill?
Does dim angen i chi orfodi'ch hun; bydd yn digwydd yn naturiol.
Efallai y bydd eraill yn rhoi'r gorau iddi ar ôl tridiau, ond rydych chi wedi bod yn ei wneud ers tri mis heb yn wybod i chi.
Efallai y bydd eraill yn gweld hyn yn ddiflas ac yn ddiflas iawn, ond rydych chi'n ei chael hi'n eithaf diddorol.
Dyna, yn fwyaf tebygol, lle mae eich talent yn gorwedd.
Nid yw pob cryfder yn syml yn gyfeiriadau sy'n hawdd i chi eu dilyn.
Meddyliwch amdano, beth ydych chi'n ei wneud yn naturiol ar ôl i chi adael y gwaith bob dydd?
Beth wyt ti'n ei wneud yn naturiol pan nad wyt ti'n gweithio ar benwythnosau?
Pan fyddwch chi'n sgrolio trwy'ch ffôn, pa gynnwys ydych chi'n ei ohirio'n naturiol?
Os ydych chi'n cysylltu'r pwyntiau hyn, gallwch chi weld amlinelliad yn fras.
Nid rhyw dalent sy'n chwalu'r ddaear mohono, nac ychwaith rhyw naratif mawreddog o "Rwyf am newid y byd".
Dyma'r peth sy'n hawdd i chi ei wneud ac yn haws i chi lynu ato nag i eraill.
Dewch o hyd iddo, ac yna gwnewch hynny.
Mae mor syml â hynny.
Nid yw gwerth talent yn y gallu i roi bwyd ar y bwrdd.
Rwy'n gwybod y gallai rhai ohonoch chi ddweud, "Felly beth os ydyn ni'n dod o hyd iddo? Dydy e ddim fel y gallwn ni roi bwyd ar y bwrdd."
Mae'r syniad hwn yn rhesymol iawn.
Rwy'n deall yn llwyr.
Dydych chi ddim yn artist; does dim angen i chi ennill bywoliaeth drwy beintio. Dydych chi ddim yn rhaglennwr; does dim angen i chi ennill bywoliaeth drwy ysgrifennu cod. Rydych chi'n weithiwr swyddfa cyffredin, yn delio â thasgau cyffredin bob dydd. Beth yw'r pwynt o ddod o hyd i dalent felly?
Ond yr hyn rydw i eisiau ei ddweud yw nad yw gwerth talent yn y ffordd y gall roi bwyd ar y bwrdd.
Mae gwerth talent yn gorwedd yn y ffaith ei fod yn caniatáu ichi ddod o hyd i droedle wrth "fod yn chi'ch hun".
Does dim angen i chi wneud arian ohono, nac ychwaith ddod yn enwog drwyddo.
Y cyfan sydd angen i chi ei wybod yw bod un peth yn y byd hwn y gallwch chi ei wneud heb deimlo'n flinedig.
Mae gwybod hyn yn ddigon i roi ychydig o dawelwch meddwl i chi ar lawer o nosweithiau hwyr pan fyddwch chi'n meddwl "Beth ydw i'n ei wneud?"
Adnabod eich hun, y cwestiwn hynaf a mwyaf sylfaenol.
Mae tri arysgrif wedi'u cerfio ar giât Teml Groegaidd hynafol Delphi.
Y dyfyniad enwocaf yn eu plith yw, "Adnabod dy hun."
Roedd pobl o filoedd o flynyddoedd yn ôl eisoes yn myfyrio ar y mater hwn.
Heddiw, rydym yn dal i gael ein dal gan y diffiniad mai "talent yw bod yn well nag eraill yn syml".
Mewn gwirionedd, mae dod o hyd i'ch talent, yn ei hanfod, yn rhan o ddeall eich hun.
Yn lle dod o hyd i feincnod allanol, edrychwch i mewn a gweld pa dasg rydych chi'n ei gwneud pan fyddwch chi'n teimlo'n hamddenol.
Does dim angen esgus.
Roedd yn rhywbeth a ddigwyddodd yn naturiol.
Sut i ddod o hyd i'ch talent? Dyma'r awgrymiadau hanfodol ar gyfer dod o hyd i'ch talent.
Mae pawb yn dweud bod dod o hyd i'ch talent yn bwysig, ond i berson cyffredin, nid talent yw'r peth sy'n eich gwneud chi'n well nag eraill.
Gan mai dim ond person cyffredin ydych chi, mae'n annhebygol y gallwch chi ddatblygu cryfder mewn unrhyw beth sy'n sylweddol well na chryfder person cyffredin.
I bobl gyffredin, mae dod o hyd i'w talent yn ymwneud yn y bôn â dod o hyd i:
- Rydych chi'n gwneud rhywbeth
- Ni fydd yn golygu unrhyw gostau ychwanegol i chi.
- Rydych chi'n fwy tebygol o ddyfalbarhau nag eraill.
Dyna lle mae eich talent yn gorwedd, yn fwyaf tebygol, nid eich holl gryfderau. Dyma'r awgrym go iawn ar gyfer dod o hyd i'ch talent.
A dweud y gwir, dydw i ddim yn gwybod a fydd yr erthygl hon yn ddefnyddiol i unrhyw un.
Oherwydd fy mod i'n dal i archwilio fy hun, ac rwy'n dal i ofyn i mi fy hun beth rwy'n dda yn ei wneud a beth rwy'n addas ar ei gyfer.
Ond un peth rwy'n dod yn fwyfwy sicr ohono yw hyn:
Mae talent yn rhywbeth na allwch chi ddod o hyd iddo; gallwch chi ei deimlo.
Does dim angen i chi wneud unrhyw asesiadau na gofyn i ddeg o bobl, "Beth wyt ti'n meddwl dw i'n dda ynddo?"
Mae angen i chi fynd yn ôl at y cwestiwn symlaf: Beth ydych chi'n ei wneud nad yw'n eich blino chi?
Yna gwnewch hynny.
Mae mor syml â hynny.
Gobeithio y bydd yr erthygl "Sut Gall Pobl Gyffredin Ddod o Hyd i'w Talent Eu Hunain? Mae'r Set Hon o Strategaethau Torri Trwodd yn Eich Helpu i Leoli Eich Cryfderau Craidd yn Gywir," a rennir ar flog Chen Weiliang ( https://www.chenweiliang.com/ ), o gymorth i chi.
Mae croeso i chi rannu'r ddolen erthygl hon: https://www.chenweiliang.com/cwl-34387.html