Sut mae'r comisiwn ar gyfer gweithrediad e-fasnach yn cael ei gyfrifo?Beth yw cyfran gyffredinol y cynllun comisiwn cyflog cynorthwywyr?

Bydd llawer o werthwyr mawr yn dod ar draws y sefyllfa hon,Marchnata rhyngrwydCafodd y llawdriniaeth gynnyrch da, ac yna fe aeth y perfformiad i fyny, ond mewn gwirionedd, nid oedd lefel gweithredu marchnata'r rhwydwaith yn dda, a daeth yn falch iawn ac yn anfodlon gwella.

Beth ddylwn i ei wneud yn y sefyllfa hon?

E-fasnachNi all y llawdriniaeth ddefnyddio'r system comisiwn

Yn gyntaf oll, fel gwerthwr e-fasnach, rhaid i chi wybod na ddylai'r llawdriniaeth ddefnyddio'r system gomisiwn, a bydd yn bendant yn drafferthus yn y dyfodol.

Mewn gwirionedd, nid yw'r drafferth fwyaf yn awr, ond yn ddiweddarachSEOAr ôl i draffig ddirywio a pherfformiad ddirywio, mae cymhellion gweithredol yn dod yn fwy trafferthus.Ac os nad yw'r llawdriniaeth yn dda, byddant yn cwyno ei fod yn broblem gyda'r cynnyrch, ac nid ydynt yn barod i herio pethau anodd ...

Felly beth ddylwn i ei wneud?

Disodli'r system comisiwn e-fasnach gyda'r system perfformiad (OKR)

• Y craidd yw disodli'r system gomisiwn gyda'r system perfformiad (OKR).
• Bob mis, mae'r llawdriniaeth yn tynnu'r targed allan, ac yna'n cyfateb i'r bonws priodol yn ôl y targed, er mwyn ysgogi'r llawdriniaeth i arwain y siop i gyfeiriad da.
• Efallai na fydd y nod hwn o reidrwydd yn werthiannau, ond gall hefyd fod yn gyfraddau trosi, maint elw, ac ati, a gadael i'r llawdriniaeth wneud pethau sy'n wirioneddol werthfawr i ddatblygiad y siop.

Yn nyddiau cynnar llawer o fasnachwyr e-fasnach,Hyrwyddo GweTrosglwyddwyd yr agwedd i'r llawdriniaeth, a dosbarthwyd yr elw i'r llawdriniaeth Ar y dechrau, roedd yr effaith yn wirioneddol dda, ac roedd y brwdfrydedd yn dda iawn, ac fe'i rhennir yn aml ag eraill i rannu elw'r llawdriniaeth.

Fodd bynnag, mae'r effaith ddiweddarach yn gwaethygu ac yn waeth, oherwydd bydd y llawdriniaeth yn cael ei defnyddio i ddewis y hawdd i'w wneud, a bydd y busnes anodd yn cael ei ddileu, ac nid yw'n golygu bod yr elw yn gysylltiedig â chi, rhaid i chi weithio'n galed , ac mae'r rhan fwyaf o bobl yn fwy diog.

Yn ddiweddarach, roedd y llawdriniaeth yn meddwl mai ef oedd y bos ac na allai ei reoli yn ddiweddarach.

Yn y diwedd, daeth y busnes yn fwy a mwy anodd, ac roedd y llawdriniaeth yn meddwl mai problem y bos ydoedd, felly rhedodd pob un ohonynt i ffwrdd a mynd allan i ddod o hyd i fusnes hawdd.

Sut mae'r comisiwn ar gyfer gweithrediad e-fasnach yn cael ei gyfrifo?Beth yw'r gymhareb gyffredinol?

Felly nawr nid yw'r rhai sy'n rheoli dwsinau o weithrediadau yn rhoi comisiynau nac elw, ond yn uniongyrchol yn eu rhoi i gyd mewn un cam.

Mae llawer o gwmnïau buddsoddi hefyd wedi dechrau derbyn y dull hwn fesul un.Nawr mae gallu gweithrediadau a chynorthwywyr yn cryfhau ac yn gryfach, mae mwy a mwy o bobl, ac mae'r effaith yn gwella ac yn gwella.

Beth mae'n ei olygu bod y comisiwn ar gyfer gweithredu e-fasnach yn cael ei roi i'r cyfan?

• Mae'n ymwneud â faint y gall y comisiwn ei gael, felly gadewch i ni orffen y rhif hwn yn gyntaf yn y bôn.

Mae llawer o werthwyr yn gosod cyflogau ar gyfer gweithrediadau, bob amser ynTangledA oes gennyf gomisiwn sefydlog o 1% neu 1.5%?Neu a yw'n seiliedig ar gomisiwn gwerthu neu gomisiwn elw?

A dweud y gwir, mae'r syniadau hyn i gyd yn anghywir.Nid oes ots gan weithwyr os ydych yn 1% neu 1.5%.Yr hyn sy'n bwysig iddyn nhw yw faint o arian maen nhw'n ei gael?

1. Felly, mae'n syml iawn pennu cyflog gweithwyr, hynny yw, gofynnwch yn uniongyrchol i'r gweithiwr faint o arian ydych chi ei eisiau?
2. Yna gwnewch gynllun iddo (amser + perfformiad + lefel ymdrech);
3. Gadewch iddo gael yr arian (rhan o'r cyflog sylfaenol, rhan ohono trwy berfformiad).

• Cyfrifoldeb yr entrepreneur yw gadael i weithwyr rhagorol gael eu hincwm delfrydol.

gofynnwch:Ei wneud yn dda neu ei wneud yn dda, a ydych yn cael yr un faint o arian?

• Gellir ei ddeall fel hyn: oherwydd bod y bos a chithau wedi trafod eich cyflog delfrydol ymlaen llaw, yn gyffredinol nid oes unrhyw ymddygiad pysgota yn ystod y broses waith.
• Gan mai ei gyflog delfrydol a boddhaol ydyw y cyflog, pwy fyddai yn ddiog i bysgota ?
• O dan amgylchiadau o'r fath, anaml y mae methu â gwneud yn dda, ac eithrio'r rhai â hunanddisgyblaeth arbennig o wael.