Sut i ddelio â pherthnasoedd yn y gweithle?Pa ffactorau sy'n arwain at wrthdaro yn y gweithle?

Beth yw'r prif resymau dros wrthdaro rhyngbersonol yn y gweithle?

Y gwrthdaro rhwng hawliau a chyfrifoldebau

• Tîm yw'r gweithle, ond mae'n anochel bod amwysedd yn y gwaith.
• Mae pawb eisiau cael mwy o bŵer i wneud penderfyniadau, ond hefyd eisiau cael cyn lleied o gyfrifoldeb â phosibl.
• Yn y cyflwr meddwl hwn, mae gwrthdaro yn arbennig o dueddol o ddigwydd.

XNUMX. Gwrthdaro a achosir gan hierarchaeth

• Nid yw'n hawdd i wahanol lefelau gyfathrebu a mynegi eu barn yn glir a chael eu derbyn gan y parti arall.
• Mae gan bobl ar bob lefel wahanol ffyrdd o feddwl wrth wynebu tasgau gwaith.

XNUMX. Gwrthdaro buddiannau

• Mae gwerthuso a hyrwyddo perfformiad yn ddangosyddion pwysig i fesur perfformiad swyddi.
• Mae pawb eisiau perfformio ar eu gorau, ond mae siawns uchel o darfu ar fuddiannau eraill yn anfwriadol neu'n ddiarwybod ac achosi gwrthdaro.

Yn bedwerydd, sgiliau cyfathrebu gwael

• Os mai dim ond siarad eich geiriau eich hun yr ydych yn poeni, ni waeth a yw eraill yn gwrando ai peidio.
• Weithiau wrth gyfathrebu, diffyg gwrando ac empathi, diffyg eglurder, a beio'r person arall am gamddealltwriaeth gwybodaeth.

XNUMX. Nodweddion personol

• Rheolaeth emosiynol wael, gallu gwaith gwael, dim parch at hawliau a buddiannau eraill, a dim dealltwriaeth o empathi.

XNUMX. Ffactorau allanol

• Gall y straen a achosir gan ffactorau teuluol neu ffactorau cystadleuol personol arwain at allan-reolaeth emosiynol.

Sut i ddelio â pherthnasoedd yn y gweithle?

Yn gyffredinol, mae pobl ifanc heddiw yn ddifater ynghylch perthnasoedd rhyngbersonol, felly o safbwynt diddordebau, rydym yn gwneud dau awgrym, sy'n berthnasol i'r gweithle a busnes:

1. Estynnwch allan a pheidiwch â gwenu
2. Mae prynu a gwerthu yn ddideimlad

Estynnwch allan a pheidiwch â gwenu

Yn y gweithle yn y ganolfan siopa, mae cystadleuaeth ym mhobman.Os ydych chi bob amser yn cadw proffil isel ac yn dangos ewyllys da, bydd yn eich helpu i osgoi gynnau agored a saethau tywyll.

Er enghraifft, mae yna gynnyrch netizen C ffug, rwyf am ymgysylltu ag ef, ond mae'n aml yn gwahodd C netizen i ginio.Rhoi rhoddion, na all C netizens ei wneud ychwaith.

Os oes gwrthdaro bach neu wrthdaro bach, mae pob un ohonynt yn siarad yn sâl am ei gilydd, a all ychwanegu llawer o elynion gydol oes ac achosi trafferth cyson.

Mae prynu a gwerthu yn ddideimlad

P'un a yw'n gydweithrediad neu'n help, os na fyddwch chi'n llwyddo, dylech fynegi eich diolch.

Os byddwch chi'n gadael y cwmni, mae'r pennaeth a'r gweithwyr yn ffarwelio â'i gilydd, ac maen nhw'n cerdded yn gyfforddus.Os ydyn nhw'n cwrdd eto yn y dyfodol, efallai y bydd ganddyn nhw'r cyfle i gydweithredu!

Bu Netizen C yn rhedeg y tinbren am ychydig amser yn ol, a darganfu fod amryw o fasnachwyr cynffonau mawr yn Zhejiang oll yn feistriaid a phrentisiaid.Y maent yn fynych yn ymweled a'u gilydd.Mae y meistr yn hyfforddi y prentis.

Yn fyr, ni all y rhan fwyaf ohonom fynd i mewn i'r system ac ni allant sicrhau bywyd sefydlog.

Felly, ceisiwch gael ffrindiau lluosog a llwybrau lluosog, a gwneud llai o elynion.