Hvordan skaber man et fremragende driftsteam?Opret en fremragende Taobao Tmall e-handelsdirektør

NogleTaobaoEl-leverandørVirksomheden, der har været i en underkategori i ti år, er nu den anden i branchen.

Deres virksomhed har nu 15 butikker, mere end 10网络 营销betjene.

Dog de flesteWeb PromotionStrategier er alle chefens tænkning, og netværksmarketingoperationer kan kun udføresSEOStrategi……

Fremragende netværk marketing operation kan ikke komme ud, meget bedrøvet ...

Hvordan skaber man et fremragende driftsteam?

• Grunden til, at e-handelsvirksomheder har ovenstående problemer er, at vurderingsretningen er forkert...
• De vurderer generelt kun ydeevne, så hvad laver netværksmarketingoperationer hver dag?

Hvordan opretter man en fremragende Taobao Tmall e-handelsoperationsvejleder?

Sådan opbygger du et fremragende e-handelsteam:

• At forbedre retningen for vurdering og bonus er "innovativ forbedring".
• Hvad du forbedrer hver måned bestemmer din bonus, og ydeevnen udgør kun 30%.
• De fleste virksomheder vil kun vurdere præstationer, men præstationer kommer ikke ud.

Hvordan skaber man en fremragende e-handelsdriftsleder?

Jeg har en ven, der er en stor succesmodel i Yiwu. Det vigtige er, at der ikke er noget tab af talent i virksomheden.

Flere punkter, han delte, er, hvad mange virksomheder forsøger at gøre:

Lad e-handelsvirksomheden blive en platform, og de medarbejdere, der står for e-handelsdriften, bliver partnere.

1. Behandle medarbejdere med ansvar for e-handel som partnere og behandle fremragende medarbejdere.

• Helt fra begyndelsen bør iværksættervejene for e-handelsdriftens tilsynsførende og medarbejdere designes;
• Efter e-handel operation supervisor medarbejdere vokser op, kan de vælge at fortsætte med at drive eller lede, eller de kan starte en virksomhed som et datterselskab.
• Nogle chefer tager tingene for seriøst og folk for let, hvilket er det modsatte...

2. Du skal bruge meget energi på at udvælge kandidater Det er umuligt at forvente halvtimes samtaler for at finde talenter.

Der er et ordsprog, der er meget rørende:

Vi er ikke en virksomhed, der laver populære produkter, men en virksomhed, der laver populære talenter.​

3. Den førsteklasses e-handelsvirksomhed holder afskedsfest, når medarbejderne går, og sætter dem på storskærm.Livet照。

• Grædende og tilbageholdende med at give op, og vil ikke kæmpe mod virksomheden efter fratræden;
• Medarbejdere på jobbet følte også virksomhedens omsorg.

4. Mentorordning, om nye medarbejdere bliver eller fratræder efter prøvetiden bestemmes af skibsføreren.

• Hvis du ikke får resultater efter opholdet, vil Master straffe dig.