Was bedeutet es, wenn das Unternehmen „Baotou Qu“ heißt?

Was bedeutet Gepäckanfrage?

• In der Vergangenheit gab es eine Art Geschäft namens "Taschenuntersuchungen", dh die Geheimagenten oder "Informanten" der Polizeistation (damals "Streifenraum" genannt).
• Sie halten sich oft an überfüllten Orten wie Teehäusern und Restaurants auf und achten auf Informationen in den Chats anderer Leute.
• In der modernen Gesellschaft treffen wir in der Firma oder im Kreis der Mitschüler oft auf Menschen, die der „Taschenabfrage“ ähneln.
• Sie scheinen immer einige "neueste Nachrichten" von unseren Kollegen oder Freunden zu bekommen:

Wann hat zum Beispiel ein Kollege geheiratet und woher kannte ihn die Braut?

Welcher Abteilungsleiter war ursprünglich welchem ​​Leiter unterstellt, und nachdem der Leiter befördert wurde, wurde er auch zum Vorgesetzten befördert ...

Kurz gesagt, die Art von "Insider", die im Post-Dinner-Chat den kleinsten Hinweis auffängt und sich verbindet, um die nützlichen Dinge zu analysieren.

wenn du suchstLebenKlatschnachrichten und historische Anekdoten, Sie fragen ihn zu Recht.

Diese Leute scheinen immer eine Möglichkeit zu haben, die Privatsphäre anderer zu kennen, was es schwierig macht, sich davor zu schützen.

Ist der Shanghai-Dialekt in der alten Gesellschaft von Jianghu eine abwertende Bezeichnung für Baotou?

„Baotou“ ist ein Shanghaier Dialekt und bezieht sich auf die „Zivilbeamten der alten Konzessionen“ („Shanghai Dialect Dictionary“), oder man kann sagen, dass es „die Geheimagenten der imperialistischen Länder in den alten chinesischen Konzessionen“ („Cihai "), keine weitere Forschung erforderlich, ohne weiteres Studium,

„Bao erkundigt sich“ ist ein abschätziger Begriff, und diejenigen, die dies tun, sind im Grunde loyale Lakaien des Imperialismus und der Macht.

Du hast weder Geld noch Macht und willst nicht, dass sie dich nach irgendetwas fragen.

Was bedeutet es, wenn der Arbeitsplatz des Unternehmens Baotou heißt?

In traditionellen Branchen wie dem Außenhandel wird dies seit vielen Jahren praktiziert.Web-PromotionVerkäufer, Kaufmann, Inspektor, kleiner Chef...

Sie sind mit allen Branchen sehr vertraut und haben gute Beziehungen zu verschiedenen Fabriken.Wenn Sie mit Fabriken und Kunden nicht umgehen können, können Sie mit ihnen durch ihre Beziehungen umgehen.

Sie überschreiten die GrenzeE-Commerce, Suchen Sie nach Waren von 1688, das sind alles beliebte Waren, Sie haben ihn und Sie haben sie, und Sie können um den Preis kämpfen.

Sie wissen jedoch nicht, dass die meisten Qualitätsfabriken 1688 nicht herstellen.

Diese grenzüberschreitenden Unternehmen, die hochwertige Waren herstellen, wissen einfach, wie man Beziehungen eingeht, und es reicht aus, ein paar Kernleute zu gewinnen.

Ein weiteres Beispiel stellt die Lieferkette dar. Der aktuelle Partner eines bestimmten C betreibt die Lieferkette seit mehr als zehn Jahren.

Von Lebensmitteln bis hin zu Kaufhäusern sind sie alle sehr vertraut, sie haben viele Gruben betreten und verfügen über reiche Erfahrung, daher ist das Risiko gering.

Und wenn Xiaobai rannte, waren diese Lieferanten voll von "gut, gut, gut", Xiaobai glaubte es, und dann gab es eine hohe Wahrscheinlichkeit des Scheiterns.

Warum gibt es in der E-Commerce-Branche kleine Unternehmen neben großen Unternehmen wie Alibaba und ByteDance?

Diese kleinen Unternehmen verdienen tatsächlich Geld mit schlechten Informationen, und sie kennen viele Junioren.

Es gibt viele Ressourcen und Kanäle, darunter Aktivitäten, Gruben, Anker, Marken ...

Er muss sich nicht eindecken, sondern Ihnen nur eine Nachricht verkaufen, was viel bequemer ist als diese fleißigen Ladenbesitzer.

Bei einem Außenhandelsunternehmen bittet der Chef Sie, die Warenquelle zu finden. Jedes Mal, wenn Sie nur nach Fabriken auf Alibaba und 1688 suchen können, wissen Sie nicht, wie Sie die tatsächlichen Fabriken finden.

Daher müssen Sie das Branchenpaket finden, um sich zu erkundigen, und Ihnen helfen, sich nach Brancheninsiderinformationen zu erkundigen.

Wie erhalte ich die neuesten Informationen von Kollegen?

Dies ist der reale Fall der Studenten der E-Commerce-Management-Klasse, die das Talentpaket für die Arbeitsplatzrekrutierung des Unternehmens teilen:

Das Unternehmen rekrutiert Talente mit einem hohen Grundgehalt und hebt das Grundgehalt auf eine bestimmte Höhe an, um herausragende Talente in derselben Branche für Vorstellungsgespräche zu gewinnen.

Während der Interviews und Chats werden die Kandidaten Informationen über Unternehmen in der gleichen Branche austauschen网络 网络Geschäftspläne und Strategien.

Es gibt mehr Leute, die Vorstellungsgespräche führen, die Talente finden, die Sie wollen, und die Art und Weise verstehen, wie man in der Branche spielt.

Etwas dürftig ist allerdings die Art der Anfrage nach dem Arbeitsplatzpaket des Unternehmens, bitte mit Zurückhaltung!