Entdecken Sie die Wahrheit dahinter, warum Mittelklassefamilien so hart arbeiten, aber keine Eliteausbildung nachbilden können

Warum ist es für Mittelklassefamilien so schwierig, eine Eliteausbildung nachzubilden?

Was ist die größte Illusion bürgerlicher Familien? Sie glauben, dass ihre Kinder in Zukunft in die Oberschicht aufsteigen können, wenn sie ihnen die besten Ressourcen und eine elitär geprägte Ausbildung bieten. Tatsächlich aber ist die Straße bereits mit Leichen übersät.

Die Bildungslogik bürgerlicher Familien: Wettbewerb als Mittel zur Steigerung der Respektabilität

Was ist der Kern bürgerlicher Bildung? Klettere verzweifelt nach oben. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Kinder den besten Kindergarten besuchen, auf die beste Grundschule gehen, die schwierigsten Fragen bei der Mathe-Olympiade beantworten und um die begehrtesten Studienplätze an den Ivy-League-Schulen konkurrieren. Dieses Muster ist nahezu identisch mit dem Lebensweg der Eltern selbst: Sie tauschen akademische Qualifikationen gegen Jobs, Jobs gegen Respektabilität und verlassen sich auf ein stabiles Einkommen und Immobilien, um die Illusion aufrechtzuerhalten, zur „gesellschaftlichen Elite“ zu gehören.

Wovor haben sie am meisten Angst? Es ist ein Sturz. Sie sind sich der Spielregeln der Gesellschaft durchaus bewusst: Wer nicht hart genug arbeitet, bleibt zurück; wer nicht anständig genug ist, fliegt raus. Deshalb sagen sich die Kinder, auch wenn sie unter Lernschwierigkeiten leiden: „Für die Zukunft müssen wir durchhalten.“

Doch stellt sich die Frage: Werden auf diese Weise wahre Eliten herangebildet?

Die Denkweise der Elite: Nach unten schauen, nicht nach oben klettern

„Ich weiß, wie man vom armen zum reichen Mann wird. In weniger als zehn Jahren werde ich der Boss sein!“

Dies ist ein klassischer Ausspruch von Zhang Guoli im Film „1942“, und es ist auch eine typische Denkweise der Elite: Sie wissen, wie man Chancen ergreift und Werte schafft, anstatt sich nur darauf zu verlassen, dass das System sie bezahlt.

Was ist der Kern der Elitebildung? Dabei geht es nicht um gute Noten oder Diplome, sondern um die Entwicklung eines Geschäftsbewusstseins, von Entscheidungskompetenzen und von persönlichen Kontakten.

Eine wahre Elite wird sich nicht auf die Frage konzentrieren, „wie komme ich an eine renommierte Schule“, sondern sich fragen: „Wie kann ich mir Ressourcen aneignen und die Regeln beeinflussen?“

Deshalb ist ihre Art der Kindererziehung völlig anders als die der Mittelschicht:

• Mittelschichtbildung: Eignen Sie sich Ihr Wissen hart an, lernen Sie fleißig für Prüfungen und beweisen Sie mit Ihren Testergebnissen, dass Sie für den Besuch einer guten Schule und einen guten Job qualifiziert sind.
• Elite-Ausbildung: Lassen Sie Kinder so früh wie möglich mit der Wirtschaft in Berührung kommen, lassen Sie sie den Markt verstehen und lernen Sie, Chancen zu erkennen, statt passiv darauf zu warten.

Dies ist auch der Grund, warum viele Kinder aus Kaufmannsfamilien bereits im Teenageralter ihr eigenes Unternehmen gegründet haben, während Kinder aus Mittelklassefamilien noch immer Wörter auswendig lernen, Übungen machen und TOEFL-Tests ablegen.

Der größte Unterschied zwischen Unternehmern und Arbeitnehmern: die Fähigkeit, Risiken zu widerstehen

BerufstätigeLeben, ist eine scheinbar sichere Brücke, die auf nur einem Brett beruht: Ein anständiger Job ermöglicht ein Leben der Mittelklasse. Doch wenn es zu Entlassungen, Veränderungen in der Branche oder gesundheitlichen Problemen kommt, bricht alles Gute im Nu zusammen.

Bei Geschäftsleuten ist das anders. Anstatt all ihre Hoffnungen auf einen einzigen Arbeitsplatz zu setzen, bauen sie sich mehrere Einkommensquellen auf und verlassen sich auf den Markt statt auf einen einzelnen Arbeitgeber.

Taleb erwähnt in Antifragile:Die wirklich starken Menschen sind nicht diejenigen, die Risiken vermeiden, sondern diejenigen, die im Chaos Chancen finden können. Dies ist die grundlegende Denkweise von Geschäftsleuten: Sie denken nicht darüber nach, wie sie ihrem Chef eine Freude machen, sondern darüber, wie sie Kunden gewinnen und Werte schaffen können.

Das Problem der Mittelklassefamilien besteht darin, dass ihr Bildungsmodell eher zukünftige Arbeitssuchende als zukünftige Manager hervorbringt.

Die Kinder von Geschäftsleuten und der Mittelschicht werden ein anderes Leben führen, wenn sie erwachsen werden

Ein einfacher Vergleich:

• Die Kinder der Kaufleute: Schon in jungen Jahren habe ich gelernt, wie man ein Unternehmen führt und wie man Ressourcen einsetzt, um höhere Gewinne zu erzielen.
• Kinder aus Mittelschichtfamilien: Erfahren Sie, wie Sie gute Noten erzielen, auf eine gute Schule gehen und künftig einen gut bezahlten Job bekommen.

Es ist bestimmt, dass diese beiden Vorbilder ihre Kinder als Erwachsene in völlig unterschiedliche Leben führen werden. Erstere sind es gewohnt, ihr Schicksal selbst zu bestimmen, während letztere nur versuchen können, im Rahmen der bestehenden Spielregeln zu überleben.

Der Hauptgrund, warum Mittelklassefamilien keine Eliteausbildung nachbilden können

Letztlich geht es bei der Bildung der Mittelschicht im Wesentlichen darum, „wie man sich im Wettbewerb durchsetzt“, während es bei der Bildung der Elite darum geht, „wie man Chancen schafft“.

Um Chancen zu schaffen, müssen wirSchauen Sie nach unten, nicht nach oben.

• Mittelschicht auf dem Vormarsch: Sie wollen den Lebensstil der Oberschicht nachahmen, kaufen teure Taschen und lernen Reiten, weil sie glauben, dass sie dadurch in den Kreis der Elite passen.
• Geschäftsmann schaut nach unten: Sie ermitteln die Marktbedürfnisse und entwickeln Produkte und Dienstleistungen, um diese Bedürfnisse zu erfüllen.

Auch deshalb gelingt es vielen Menschen mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, in der Gesellschaft Fuß zu fassen, selbst wenn sie keinen Abschluss einer renommierten Universität vorweisen können. Weil sie verstehen:Das Wesen dieser Welt besteht nicht darin, durch Prüfungen eine Position zu erlangen, sondern Werte auszutauschen.

Wie sollte eine echte Eliteausbildung aussehen?

Was sollte eine Mittelklassefamilie tun, wenn sie wirklich möchte, dass ihre Kinder zur zukünftigen Elite werden?

1. Entwickeln Sie unternehmerisches Denken —— Kindern den Markt näherbringen, anstatt nur Übungen zu machen. Geben Sie Ihren Kindern kein Taschengeld, sondern lassen Sie sie Möglichkeiten finden, Geld zu „verdienen“, zum Beispiel durch den Aufbau eines Standes oder einen Teilzeitjob.
2. Ermutigen Sie zum Scheitern und Ausprobieren ——Wahre Eliten wachsen durch zahllose Versuche und Irrtümer. Es ist wichtiger zu lernen, wie man aus Misserfolgen einen Durchbruch macht, als nur hohe Punktzahlen zu erreichen.
3. Schaffen Sie Netzwerkbewusstsein —— Die Ressourcen der Welt werden von wenigen Menschen kontrolliert. Echte Chancen ergeben sich oft eher daraus, „wen man kennt“, als daraus, „wie viele Punkte man im Test bekommt“.
4. Lassen Sie Kinder unterschiedliche Lebenswege kennenlernen —— Sagen Sie ihnen nicht einfach: „Lernen Sie fleißig, gehen Sie auf eine gute Universität und suchen Sie sich einen guten Job“, sondern machen Sie ihnen klar, dass sie ein Unternehmen gründen, investieren und ihre eigene Karriere aufbauen können.

Fazit: Nur wenn Sie Ihr Denken ändern, können Sie Ihr Schicksal ändern

Es gibt ein Sprichwort, das sagt:„Die schlimmste Armut ist nicht der Mangel an Geld, sondern der Mangel an Wissen.“

Der Grund, warum es für die Mittelschicht so schwierig ist, in die Elite aufzusteigen, liegt darin, dass diese Menschen bei der Erziehung ihrer Kinder immer noch die Denkweise „guter Schüler“ an den Tag legen, während die wahre Elite bei der Formung der nächsten Generation die Denkweise „Unternehmer“ an den Tag legt.

Wenn Sie möchten, dass Ihre Kinder sich wirklich aus dem internen Kreislauf lösen und in der Gesellschaft eine führende Rolle spielen, müssen Sie aus der Falle des „Gutschülerdenkens“ ausbrechen und ihnen wirklich vermitteln, wie die Welt funktioniert.

Schließlich ist die wichtigste Prüfung der Welt,Es geht nicht um die Aufnahmeprüfung fürs College, sondern darum, wie man zu demjenigen wird, der im Spiel des Lebens die Regeln macht.