Πώς υπολογίζεται η προμήθεια για τη λειτουργία ηλεκτρονικού εμπορίου;Ποια είναι η γενική αναλογία του προγράμματος προμήθειας μισθών βοηθών;

Πολλοί μεγάλοι πωλητές θα αντιμετωπίσουν αυτήν την κατάσταση,网络 营销Η λειτουργία έλαβε ένα καλό προϊόν και στη συνέχεια η απόδοση εκτοξεύτηκε στα ύψη, αλλά στην πραγματικότητα, το επίπεδο λειτουργίας του δικτυακού μάρκετινγκ δεν ήταν καλό και έγινε πολύ περήφανο και απρόθυμο να βελτιωθεί.

Τι πρέπει να κάνω σε αυτή την κατάσταση;

Ηλεκτρονικό εμπόριοΗ λειτουργία δεν μπορεί να χρησιμοποιήσει το σύστημα προμήθειας

Πρώτα απ 'όλα, ως πωλητής ηλεκτρονικού εμπορίου, πρέπει να γνωρίζετε ότι η λειτουργία δεν πρέπει να χρησιμοποιεί το σύστημα προμήθειας και σίγουρα θα είναι ενοχλητική στο μέλλον.

Στην πραγματικότητα, το μεγαλύτερο πρόβλημα δεν είναι τώρα, αλλά αργότεραSEOΜετά τη μείωση της κυκλοφορίας και την επιδείνωση της απόδοσης, τα λειτουργικά κίνητρα γίνονται πιο ενοχλητικά.Και αν η επέμβαση δεν είναι καλή, θα παραπονεθούν ότι είναι πρόβλημα με το προϊόν, και δεν είναι διατεθειμένοι να αμφισβητήσουν δύσκολα πράγματα...

Αρα τι πρέπει να κάνω?

Αντικατάσταση του συστήματος προμηθειών ηλεκτρονικού εμπορίου με το σύστημα απόδοσης (OKR)

• Ο πυρήνας είναι η αντικατάσταση του συστήματος προμήθειας με το σύστημα απόδοσης (OKR).
• Κάθε μήνα, η λειτουργία αφαιρεί τον στόχο και, στη συνέχεια, ταιριάζει με το κατάλληλο μπόνους ανάλογα με τον στόχο, έτσι ώστε να παρακινηθεί η επιχείρηση να καθοδηγήσει πραγματικά το κατάστημα προς μια καλή κατεύθυνση.
• Αυτός ο στόχος μπορεί να μην είναι απαραίτητα οι πωλήσεις, αλλά μπορεί επίσης να είναι τα ποσοστά μετατροπής, τα περιθώρια κέρδους κ.λπ., και αφήστε τη λειτουργία να κάνει πράγματα που είναι πραγματικά πολύτιμα για την ανάπτυξη του καταστήματος.

Στις πρώτες μέρες πολλών εμπόρων ηλεκτρονικού εμπορίου,Προώθηση ΙστούΗ πτυχή παραδόθηκε στη λειτουργία και το κέρδος διανεμήθηκε στη λειτουργία. Στην αρχή, το αποτέλεσμα ήταν πολύ καλό, ο ενθουσιασμός ήταν πολύ καλός και τα οφέλη της διανομής κερδών στη λειτουργία μοιράζονταν συχνά με άλλους.

Ωστόσο, το μεταγενέστερο αποτέλεσμα γίνεται όλο και χειρότερο, επειδή η λειτουργία θα χρησιμοποιηθεί για την επιλογή της εύκολης δουλειάς και η δύσκολη επιχείρηση θα αποφευχθεί, και αυτό δεν σημαίνει ότι το κέρδος σχετίζεται με εσάς, πρέπει να εργαστείτε σκληρά , και οι περισσότεροι άνθρωποι είναι πιο τεμπέληδες.

Αργότερα, η επιχείρηση νόμιζε ότι ήταν το αφεντικό και δεν μπορούσε να το ελέγξει αργότερα.

Στο τέλος, η επιχείρηση γινόταν όλο και πιο δύσκολη, και η επιχείρηση νόμιζε ότι ήταν πρόβλημα του αφεντικού, κι έτσι όλοι έτρεξαν και βγήκαν έξω να βρουν εύκολη δουλειά.

Πώς υπολογίζεται η προμήθεια για τη λειτουργία ηλεκτρονικού εμπορίου;Ποια είναι η γενική αναλογία;

Τώρα λοιπόν όσοι διαχειρίζονται δεκάδες πράξεις δεν δίνουν προμήθειες ή κέρδη, αλλά τα δίνουν άμεσα όλα σε ένα βήμα.

Πολλές επενδυμένες εταιρείες έχουν επίσης αρχίσει να αποδέχονται αυτή τη μέθοδο μία προς μία.Τώρα η ικανότητα των λειτουργιών και των βοηθών γίνεται όλο και ισχυρότερη, υπάρχουν όλο και περισσότεροι άνθρωποι και το αποτέλεσμα γίνεται όλο και καλύτερο.

Τι σημαίνει ότι η προμήθεια για τη λειτουργία ηλεκτρονικού εμπορίου δίνεται στο σύνολο;

• Έχει να κάνει με το πόσα μπορεί να πάρει η προμήθεια, οπότε ας ολοκληρώσουμε βασικά πρώτα αυτόν τον αριθμό.

Πολλοί πωλητές ορίζουν τους μισθούς για τις εργασίες, πάντα μέσαΜπλεγμένοςΈχω πάγια προμήθεια 1% ή 1.5%;Ή βασίζεται σε προμήθεια πωλήσεων ή προμήθεια κέρδους;

Στην πραγματικότητα, αυτές οι ιδέες είναι όλες λάθος.Οι εργαζόμενοι δεν ενδιαφέρονται αν είστε 1% ή 1.5%.Αυτό που τους νοιάζει είναι πόσα χρήματα παίρνουν;

1. Επομένως, είναι πολύ απλό να καθορίσετε τον μισθό των εργαζομένων, δηλαδή να ρωτήσετε απευθείας τον εργαζόμενο πόσα χρήματα θέλετε;
2. Στη συνέχεια, κάντε ένα σχέδιο για αυτόν (χρόνος + απόδοση + επίπεδο προσπάθειας).
3. Απλά αφήστε τον να πάρει τα χρήματα (μέρος του βασικού μισθού, μέρος του μέσω απόδοσης).

• Είναι ευθύνη του επιχειρηματία να αφήσει τους εξαιρετικούς υπαλλήλους να αποκτήσουν το ιδανικό τους εισόδημα.

παρακαλώ:Να το κάνεις καλά ή να το κάνεις καλά, παίρνεις τα ίδια χρήματα;

• Μπορεί να γίνει κατανοητό ως εξής: επειδή το αφεντικό και εσείς έχετε διαπραγματευτεί εκ των προτέρων τον ιδανικό μισθό σας, γενικά δεν υπάρχει ψαρευτική συμπεριφορά κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας.
• Επειδή ο μισθός είναι ο ιδανικός και ικανοποιητικός μισθός του, ποιος θα τεμπέλησε να ψαρέψει;
• Κάτω από τέτοιες συνθήκες, είναι σπάνιο να αποτυγχάνεις να τα καταφέρεις καλά, εκτός από εκείνους με ιδιαίτερα κακή αυτοπειθαρχία.