Συγκριτική αξιολόγηση λειτουργίας πρώτης κατηγορίας και λειτουργίας δεύτερης κατηγορίας: Στοιχεία προσπάθειας για τη δημιουργία επιχειρηματικής ατμόσφαιρας

για να κάνειςΤαομπάοΌσον αφορά την αναζήτηση, αν σας καλέσει ένας ομότιμος, για παράδειγμα, με μηνιαίες πωλήσεις 3000 παραγγελιών, μπορείτε να περιμένετε να χρησιμοποιήσετε ακριβώς το ίδιο TaobaoSEOΗ στρατηγική, επίσης, είναι σχεδόν αδύνατη (τρεις ή πέντε φορές η επένδυση είναι δυνατή).

• Εκτός αν μπορείτε να καινοτομήσετε, και αυτή η καινοτομία αναγνωρίζεται από την αγορά.
• Κάνε TaobaoΗλεκτρονικό εμπόριοΗ δυσκολία είναι ότι όλες οι μέθοδοι είναι βασικά άχρηστες όταν χρησιμοποιηθούν, και οι νέοι πωλητές πρέπει να καινοτομήσουν.
• Δηλαδή, αν μάθετε τη λειτουργία Taobao, σας网络 营销Όσο περισσότερα κόλπα, τόσο υψηλότερο είναι το ποσοστό επιτυχίας.

Έχω δει πολλές λειτουργίες δικτυακού μάρκετινγκ εταιρειών ηλεκτρονικού εμπορίου, οι περισσότερες από αυτές μπορούν να εκτελέσουν μόνο μερικέςΠροώθηση Ιστούτοπική εργασία.

?Η διαφορά μεταξύ λειτουργίας πρώτης κατηγορίας και λειτουργίας δεύτερης κατηγορίας

Για παράδειγμα, το αφεντικό ζητά να βελτιστοποιηθεί το ποσοστό μετατροπής και αυτού του είδους η λειτουργία δικτυακού μάρκετινγκ ξέρει πώς να βελτιστοποιεί.

Το αφεντικό έδωσε τη θέση του στο Taobao μέσω του τρένου και ήξερε πώς να το οδηγεί. Το αφεντικό ζήτησε από τους πελάτες του Taobao να τους βρουν και ήξερε πώς να τους βρει...

Ωστόσο, σε τέτοιες λειτουργίες δικτυακού μάρκετινγκ, πολλοί δεν ξέρουν «πώς να αναλύουν» και «πώς να λαμβάνουν αποφάσεις»:

• Τώρα είναι η ώρα να βελτιώσετε την εικόνα;
• Ή οδηγείτε μέσω Taobao;
• Ή βελτιστοποίηση της εμπειρίας χρήστη;

Ποιο είναι το πιο σημαντικό;

• Αυτή είναι η διαφορά μεταξύ λειτουργίας πρώτης κατηγορίας και λειτουργίας δεύτερης κατηγορίας.
• Χρησιμοποιήστε αυτό το πρότυπο για να δείτε εάν είστε επιχείρηση πρώτης κατηγορίας;

?Συγκριτική αξιολόγηση λειτουργίας πρώτης κατηγορίας

Οι επιχειρήσεις πρώτης κατηγορίας, η γνώση των προβλημάτων που υπάρχουν αυτήν τη στιγμή και η βελτίωση του 20% των βασικών σημείων μπορεί συχνά να λύσει το 80% των προβλημάτων.

Για τις εταιρείες ηλεκτρονικού εμπορίου Taobao, οι λειτουργίες πρώτης κατηγορίας θα πρέπει να κατέχουν την αλυσίδα εφοδιασμού, τη διαχείριση και την εξοικείωση με τις στρατηγικές της βιομηχανίας προϊόντων.

• Και δεν καταλαβαίνω την ουσία των λειτουργιών δικτυακού μάρκετινγκ, δεν καταλαβαίνω τα βασικά σημεία.
• Για παράδειγμα, εάν το προϊόν είναι κατά το ήμισυ κακό από τον αντίπαλό σας, απλώς προσπαθείτε να βελτιστοποιήσετε τη διατύπωση από στόμα σε στόμα, να το περιγράψετε και να το προωθήσετε.
• να μιλήσει με τους ηγέτες του κλάδουΘέσηPK, αυτό είναι τυφλό.

• Στοιχεία προσπαθειών για τη δημιουργία επιχειρηματικού κλίματος λειτουργίας

Η ομάδα ηλεκτρονικού εμπορίου πρέπει να προσπαθήσει να δημιουργήσει τα στοιχεία μιας ατμόσφαιρας επιχειρηματικής λειτουργίας:

Πρώτον, να δημιουργήσετε μια καλή ατμόσφαιρα για ευχάριστες επεμβάσεις πρώτης κατηγορίας;

Σε οποιονδήποτε αρέσει να εργάζεται σε ένα χαλαρό και ευχάριστο περιβάλλον, ένα τέτοιο λειτουργικό περιβάλλον εργασίας θα τον κάνει πιο παραγωγικό και πρόθυμο να εργαστεί.

Η λεγόμενη «χαρούμενη εργασία» είναι μια κατάσταση του νου.

• Πρώτον, αφήστε τους εργαζόμενους να έχουν μια αίσθηση υπερηφάνειας και τιμής όταν εργάζονται στην εταιρεία.
• Για παράδειγμα, είναι πολύ αξιοσέβαστο να έχεις μια τέτοια δουλειά σε μια εταιρεία αυτού του κλάδου.
• Οι ανταγωνιστικοί μισθοί και ακόμη και τα βασικά πράγματα όπως ένα ωραίο και άνετο περιβάλλον γραφείου είναι κάτι για το οποίο πρέπει να είμαστε περήφανοι.
• Δες την εργασία ως τιμή, οι εργαζόμενοι δεν θα υποτιμήσουν τη δουλειά τους, όσο υψηλή ή χαμηλή κι αν είναι, θα δει την εργασία ωςΗ ζωήένα μέρος του.
• Με αυτόν τον τρόπο, ανεξάρτητα από το ποια είναι η δουλειά, οι εργαζόμενοι θα κάνουν ό,τι μπορούν για να κάνουν καλά τη δουλειά.
• Οι εργαζόμενοι θεωρούν τη δουλειά τους ως δόξα, και έχουν το κίνητρο να εργαστούν, δηλαδή «πνευματική κεντρομόλο δύναμη».

Δεύτερον, κάνετε τους εργαζόμενους να αισθάνονται την ολοκλήρωση;

• Είναι πρόθυμος να κάνει τη δουλειά.
• Για παράδειγμα, όταν κάνει αυτή τη δουλειά, θα αναγνωριστεί από την κοινωνία, την εταιρεία, τους συναδέλφους, ακόμα και τους φίλους και την οικογένειά του.
• Για παράδειγμα, μπορεί να πάρει καλή μάθηση και εκπαίδευση, ώστε οι εργαζόμενοι να έχουν κάποια ευθύνη και να τολμούν να αντιμετωπίσουν διαφορετικά πράγματα.

Τρίτον, πρέπει η εταιρεία να δημιουργήσει την αίσθηση του ανήκειν;

Αυτό γίνεται για να κάνει τους εργαζόμενους να έχουν συναισθηματική τροφή για αυτήν την επιχείρηση.