Πώς να αντιμετωπίσετε τις σχέσεις στο χώρο εργασίας;Ποιοι παράγοντες οδηγούν σε συγκρούσεις στο χώρο εργασίας;

Ποιοι είναι οι κύριοι λόγοι διαπροσωπικών συγκρούσεων στον εργασιακό χώρο;

Η σύγκρουση δικαιωμάτων και ευθυνών

• Ο χώρος εργασίας είναι ομαδικός, αλλά αναπόφευκτα υπάρχουν ασάφειες στη δουλειά.
• Όλοι θέλουν να έχουν περισσότερη εξουσία λήψης αποφάσεων, αλλά θέλουν επίσης να έχουν όσο το δυνατόν λιγότερη ευθύνη.
• Σε αυτή τη νοητική κατάσταση, η σύγκρουση είναι ιδιαίτερα επιρρεπής.

XNUMX. Σύγκρουση που προκαλείται από την ιεραρχία

• Δεν είναι εύκολο για διαφορετικά επίπεδα να επικοινωνήσουν και να εκφράσουν τις απόψεις τους ξεκάθαρα και να γίνουν αποδεκτά από το άλλο μέρος.
• Οι άνθρωποι σε κάθε επίπεδο έχουν διαφορετικούς τρόπους σκέψης όταν έρχονται αντιμέτωποι με εργασιακά καθήκοντα.

XNUMX. Σύγκρουση συμφερόντων

• Η αξιολόγηση της απόδοσης και η προαγωγή είναι σημαντικοί δείκτες για τη μέτρηση της απόδοσης της εργασίας.
• Όλοι θέλουν να αποδώσουν στο μέγιστο, αλλά υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να παραβιάσουν ακούσια ή εν αγνοία τους τα συμφέροντα των άλλων και να προκαλέσουν σύγκρουση.

Τέταρτον, κακές επικοινωνιακές δεξιότητες

• Αν σας ενδιαφέρει μόνο να πείτε τα δικά σας λόγια, ανεξάρτητα από το αν οι άλλοι ακούν ή όχι.
• Μερικές φορές κατά την επικοινωνία, έλλειψη ακρόασης και ενσυναίσθησης, έλλειψη σαφήνειας και κατηγορώντας το άλλο άτομο για παρανόηση πληροφοριών.

XNUMX. Προσωπικά γνωρίσματα

• Ανεπαρκής συναισθηματικός έλεγχος, κακή ικανότητα εργασίας, κανένας σεβασμός για τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των άλλων και καμία κατανόηση της ενσυναίσθησης.

XNUMX. Εξωτερικοί παράγοντες

• Το άγχος που προκαλείται από οικογενειακούς παράγοντες ή προσωπικούς ανταγωνιστικούς παράγοντες μπορεί να οδηγήσει σε συναισθηματικό εκτός ελέγχου.

Πώς να αντιμετωπίσετε τις σχέσεις στο χώρο εργασίας;

Οι σημερινοί νέοι είναι γενικά αδιάφοροι για τις διαπροσωπικές σχέσεις, επομένως από την οπτική των συμφερόντων, κάνουμε δύο προτάσεις, που ισχύουν τόσο για τον χώρο εργασίας όσο και για τις επιχειρήσεις:

1. Άπλωσε το χέρι και μη χαμογελάς
2. Η αγοραπωλησία είναι χωρίς αίσθηση

Άπλωσε το χέρι και μη χαμογελάς

Στο χώρο εργασίας στο εμπορικό κέντρο, ο ανταγωνισμός είναι παντού.Αν διατηρείτε πάντα χαμηλό προφίλ και δείχνετε καλή θέληση, θα σας βοηθήσει να αποφύγετε τα ανοιχτά όπλα και τα σκοτεινά βέλη.

Για παράδειγμα, υπάρχει ένα πλαστό προϊόν C netizen, θέλω να ασχοληθώ μαζί του, αλλά συχνά προσκαλεί τον C netizen σε δείπνο.Δίνοντας δώρα, τότε οι χρήστες του Διαδικτύου δεν μπορούν να το κάνουν.

Εάν υπάρχει μια μικρή σύγκρουση ή μια μικρή σύγκρουση, όλοι μιλούν άσχημα ο ένας για τον άλλον, κάτι που μπορεί να προσθέσει πολλούς ισόβιους εχθρούς και να προκαλέσει συνεχή προβλήματα.

Η αγοραπωλησία είναι χωρίς αίσθηση

Είτε είναι συνεργασία είτε βοήθεια, αν δεν τα καταφέρετε, θα πρέπει να εκφράσετε την ευγνωμοσύνη σας.

Αν φύγετε από την εταιρεία, το αφεντικό και οι υπάλληλοι αποχαιρετούν ο ένας τον άλλον, και περπατούν άνετα, Αν ξανασυναντηθούν στο μέλλον, μπορεί να έχουν την ευκαιρία να συνεργαστούν!

Ο Netizen C έτρεξε την πόρτα του χώρου αποσκευών για λίγο πριν και διαπίστωσε ότι αρκετοί μεγάλοι έμποροι ουράς στο Zhejiang είναι όλοι κύριοι και μαθητευόμενοι. Επισκέπτονται συχνά ο ένας τον άλλον. Ο πλοίαρχος εκπαιδεύει τον μαθητευόμενο.

Εν ολίγοις, οι περισσότεροι από εμάς δεν μπορούμε να μπούμε στο σύστημα και δεν μπορούμε να εξασφαλίσουμε μια σταθερή ζωή.

Επομένως, προσπαθήστε να έχετε πολλούς φίλους και πολλά μονοπάτια και να κάνετε λιγότερους εχθρούς.