🔍🧐🌟Η αλήθεια για όσους αναζητούν εργασία αποκαλύφθηκε!Το αληθινό πρόσωπο του όρους Λου αποκαλύπτεται!Το ραντάρ βιογραφικών που πρέπει να δουν οι εργοδότες!Αποκαλύψτε τη διπλή μάσκα των ατόμων που αναζητούν εργασία! 💥🕵️♀️
Οι υποψήφιοι μιλούν πολύ στη συνέντευξη; 1 τρόπος για να σας διδάξετε πώς να βλέπετε τις τρελό καυχησιολογικές δεξιότητες στις συνεντεύξεις σε δευτερόλεπτα!
Ο Μασκ απομυθοποιεί τους υπερήφανους υποψήφιους για δουλειά με μια ερώτηση
Κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων, οι υποψήφιοι συχνά κατασκευάζουν και υπερβάλλουν τις ικανότητές τους, και οι εργοδότες συχνά δεν γνωρίζουν το πραγματικό επίπεδο των εργαζομένων μέχρι να βρεθούν στη δουλειά.Ως απάντηση σε αυτό το φαινόμενο, ο Μασκ αποκάλυψε τα μυστικά της συνέντευξής του - πρέπει να ρωτήσει τους υποψηφίους «το πιο δύσκολο πρόβλημα που έχω συναντήσει και πώς να το λύσω».
«Πες μου σε παρακαλώ για το πιο δύσκολο πρόβλημα που είχες ποτέ και πώς το έλυσες».
Ο Μασκ αναμένει από τους υποψηφίους να είναι σε θέση να περιγράψουν τις λεπτομέρειες του προβλήματος και να λύσουν τις ιδέες βήμα προς βήμα λεπτομερώς, επειδή αυτοί που έχουν λύσει πραγματικά το πρόβλημα μπορούν να εξηγήσουν συγκεκριμένα το κλειδί του προβλήματος.
Εάν ο υποψήφιος μπορεί να διατυπώσει ξεκάθαρα πώς ξεπερνά μια δυσκολία, αποδεικνύει ότι έχει την ικανότητα να λύνει προβλήματα.Όσοι έχουν αντιμετωπίσει δυσκολίες δεν θα ξεχάσουν ποτέ τις δυσκολίες εκείνη την εποχή.
Η υπόθεση συνέντευξης του Μασκ μαρτυρεί την άποψή του
Ο Μασκ μοιράστηκε δύο περιπτώσεις συνεντεύξεων για να υποστηρίξει την άποψή του:
- Περίπτωση 1: Ένας αιτών ισχυρίστηκε ότι είχε λύσει ένα δύσκολο πρόβλημα, αλλά υπό την έρευνα του Μασκ, δεν μπόρεσε να πει λεπτομέρειες και τελικά αποκαλύφθηκε ότι κατασκεύασε την εμπειρία του.
- Περίπτωση 2: Ένας άλλος αιτών περιέγραψε ειλικρινά τις δυσκολίες και τις βήμα προς βήμα λύσεις που αντιμετώπισε όταν σχεδίαζε ένα σύστημα καυσίμου πυραύλων.Ο Μασκ θεώρησε ότι ο υποψήφιος άξιζε να προσληφθεί.
Αυτές οι δύο περιπτώσεις έχουν επαληθεύσει πλήρως την άποψη του Μασκ - οι άνθρωποι που έχουν λύσει πραγματικά δύσκολα προβλήματα μπορούν να εξηγήσουν λεπτομερώς τη διαδικασία σκέψης τους με συστηματικό τρόπο, ενώ εκείνοι που κατασκευάζουν τις εμπειρίες τους δεν μπορούν να περιγράψουν τις λεπτομέρειες κατάλληλα.
Ο Μασκ είπε ότι ανυπομονεί να ακούσει τους υποψηφίους να μοιράζονται προσεκτικά ποιο ήταν αυτό το πρόβλημα και πώς το έλυσε βήμα προς βήμα.
«Οι άνθρωποι που λύνουν πραγματικά το πρόβλημα μπορούν να πουν τις λεπτομέρειες και ξέρουν ποιο είναι το κλειδί για την επίλυση του προβλήματος».
Αυτό που θέλει ο Μασκ είναι αποδεικτικά στοιχεία.Αν ένας υποψήφιος μπορεί να εξηγήσει ξεκάθαρα πώς έλυσε ένα δύσκολο πρόβλημα, σημαίνει ότι πραγματικά κάτι έχει.
«Οι άνθρωποι που έχουν πραγματικά αντιμετωπίσει δύσκολα προβλήματα δεν θα ξεχάσουν ποτέ την οδυνηρή κατάσταση εκείνη την εποχή».
Οι επιτυχημένες εταιρείες δίνουν προσοχή στην ικανότητα επίλυσης προβλημάτων των υποψηφίων κατά τη διάρκεια της συνέντευξης
Πολλές επιτυχημένες εταιρείες όχι μόνο εξετάζουν την εμπειρία των υποψηφίων κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων, αλλά επικεντρώνονται επίσης στην αξιολόγηση της διαδικασίας επίλυσης προβλημάτων τους.Ακολουθούν μερικές κοινές αποτελεσματικές τεχνικές συνέντευξης:
- Σχεδιάστε τη Συνέντευξη Βασισμένη σε Σενάριο, αφήστε τους υποψήφιους να αντιμετωπίσουν το σενάριο προσομοίωσης και πείτε πώς θα αναλύσουν το πρόβλημα και θα διαμορφώσουν το σχέδιο.Αυτό αξιολογεί τη νοοτροπία του υποψηφίου.
- Η ακρόαση είναι κάτι περισσότερο από αφήγηση, καθοδηγεί τους υποψηφίους να επεξεργάζονται τις ιδέες τους θέτοντας ερωτήσεις και αγγίζουν τη λογική σκέψης τους.
- Σχεσιακές αφηρημένες έννοιες και πρακτικές περιπτώσεις, για να ελεγχθεί εάν οι υποψήφιοι μπορούν να εφαρμόσουν έννοιες σε πρακτικά προβλήματα.
- Σχεδιάστε μια πρακτική συνεδρία για να παρατηρήσετε άμεσα πώς οι υποψήφιοι αντιμετωπίζουν περίπλοκες καταστάσεις, όπως ζητώντας από τους προγραμματιστές να γράψουν κώδικα για την επίλυση σφαλμάτων.
- Το τεστ έκτακτης ανάγκης είναι να διαπιστωθεί εάν ο υποψήφιος μπορεί να διατηρήσει τη σαφήνεια της σκέψης του απέναντι σε απροσδόκητες καταστάσεις.
Η ερώτηση του Μασκ δείχνει το κλειδί για την υποβολή αίτησης για εργασία
Οι ερωτήσεις συνέντευξης του Μασκ σκάβουν βαθιά την εμπειρία και την ικανότητα επίλυσης προβλημάτων του αιτούντος, υποδεικνύοντας την ουσία της διαδικασίας αίτησης.Αυτή η φαινομενικά απλή ερώτηση εξετάζει όχι μόνο την ακεραιότητα των υποψηφίων, αλλά και τη συστηματική τους σκέψη στην ανάλυση και επίλυση προβλημάτων.
Οι υποψήφιοι θα πρέπει να αναλογιστούν τη δική τους εμπειρία με ειλικρινή τρόπο, αντί να κατασκευάζουν και να ωραιοποιούν βιογραφικά.Οι συνεντευξιαζόμενοι πρέπει επίσης να είναι καλοί στο να ανακαλύπτουν τα μοτίβα σκέψης πίσω από τους υποψηφίους, όχι απλώς να μένουν στο βιογραφικό και την εμφάνιση.
Συχνές ερωτήσεις
Ε1: Ποια είναι τα πλεονεκτήματα των ερωτήσεων συνέντευξης του Μασκ;
Απάντηση: Οι ερωτήσεις του Μασκ επιτρέπουν στους υποψηφίους να περιγράψουν τη διαδικασία επίλυσης προβλημάτων, η οποία μπορεί να κρίνει αποτελεσματικά τις μαλακές ικανότητες ενός ατόμου, όπως η ικανότητα συστηματικής σκέψης, η προσαρμοστικότητα και το ομαδικό πνεύμα, και η έρευνα είναι πιο ολοκληρωμένη και σε βάθος.
Ε2: Πώς προετοιμάζονται οι υποψήφιοι για ερωτήσεις τύπου Musk;
Απάντηση: Οι υποψήφιοι πρέπει να προετοιμάσουν πραγματικές περιπτώσεις επίλυσης προβλημάτων, να ανακαλούν τις λεπτομέρειες επανειλημμένα πριν από τη συνέντευξη και να είναι σε θέση να περιγράψουν τα βήματα προβληματισμού και δράσης σε ολόκληρη τη διαδικασία επίλυσης προβλημάτων.Μην δημιουργείτε ψευδείς εμπειρίες.
Ερώτηση 3: Ποιες άλλες ερωτήσεις μπορεί να σχεδιάσει ο συνεντευκτής για να κατανοήσει σε βάθος τον υποψήφιο;
Απάντηση: Ο ερευνητής μπορεί να ζητήσει από τον αιτούντα να αναθεωρήσει προηγούμενα έργα, να περιγράψει την πιο περήφανη και αποτυχημένη εμπειρία του και την έμπνευση που πήρε και να βοηθήσει στην εξέταση της ικανότητας αυτο-στοχασμού του αιτούντος.
Ε4: Ποια είναι τα συγκεκριμένα σχέδια για συνεντεύξεις καταστάσεων;
Α: Μπορείτε να σχεδιάσετε σενάρια προσομοίωσης, όπως παράπονα πελατών, αποτυχίες συστήματος και καθυστερήσεις έργων και να αφήσετε τους υποψήφιους να περιγράψουν πώς να τα αντιμετωπίσουν.Τα επείγοντα περιστατικά μπορούν επίσης να χρησιμοποιηθούν για να δοκιμαστεί η ηρεμία και η συνεργασία των υποψηφίων.
Ε5: Πώς να δείξετε τη λογική σκέψης σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης;
Απάντηση: Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, θα πρέπει να περιγράψετε με σαφήνεια τη σκέψη σας, να επισημάνετε την αιτία και τις πιθανές επιπτώσεις του προβλήματος και να περιγράψετε τα βήματα της λύσης και τα αναμενόμενα αποτελέσματα.Αν συναντήσετε αμφιβολίες από τον συνεντευκτή, συζητήστε ή εξηγήστε με φιλικό τρόπο χωρίς να χάσετε τη θέση σας και δείξτε τη λογική σκέψης και τις επικοινωνιακές σας δεξιότητες.
Ιστολόγιο Hope Chen Weiliang ( https://www.chenweiliang.com/ ) κοινοποίησε «Πώς να δεις μέσα από τους αιτούντες δουλειά να λένε ψέματα;Οι Experts Debunk Candidates' Liing and Pretenting Information» είναι χρήσιμο για εσάς.
Καλώς ήρθατε να μοιραστείτε τον σύνδεσμο αυτού του άρθρου:https://www.chenweiliang.com/cwl-30690.html
Καλώς ήρθατε στο κανάλι Telegram του ιστολογίου του Chen Weiliang για να λαμβάνετε τις τελευταίες ενημερώσεις!
📚 Αυτός ο οδηγός περιέχει τεράστια αξία, 🌟Αυτή είναι μια σπάνια ευκαιρία, μην τη χάσετε! ⏰⌛💨
Κοινοποιήστε και κάντε like αν σας αρέσει!
Η κοινή χρήση και τα like σας είναι το συνεχές μας κίνητρο!