Πώς να αξιολογήσετε τα ταλέντα; Χρησιμοποιήστε την κουλτούρα μάθησης για να εξαλείψετε τους φτωχούς μαθητές! Αυτή η εταιρεία βασίζεται στο σύστημά της για να χτίσει έναν σιδερένιο στρατό ηλεκτρονικού εμπορίου!

Δεν είναι ότι δεν είσαι εξαιρετικός, είναι ότι απλά δεν μπορείς να επιβιώσεις από το «πολιτισμικό κόσκινο» της παρέας τους.

ΝομίζειςΗλεκτρονικό εμπόριοΗ εταιρεία είναι ο όγκος; Έχετε άδικο. Ορισμένες εταιρείες δεν επικεντρώνονται μόνο στην απόδοση, αλλά και στο σώμα, τον εγκέφαλο και την ψυχή σας.

Τώρα θα σας μιλήσω για έναν ξεχωριστό φίλο μου. Άνοιξε μια εταιρεία, αγόρασε ένα κτίριο γραφείων και μάλιστα έβαλε έναν όροφο προς ενοικίαση. Αλλά το θέμα δεν είναι αυτό το κτίριο, αλλά ότι χρησιμοποίησε την «κουλτούρα + σύστημα μάθησης» για να δημιουργήσει ένα «στρατόπεδο συγκέντρωσης για αρχηγούς μελέτης».

Για να είμαι ειλικρινής, όταν στεκόμουν στο κάτω μέρος αυτού του κτιρίου και κοίταξα την αντανάκλαση του γυάλινου τοίχου, υπήρχε μόνο μία λέξη στο μυαλό μου:Πνευματικό Καθαρτήριο. Δεν το πιστεύεις; Συνεχίζεις να παρακολουθείς.

Απέτυχες στην εξέταση των 800 μέτρων. Λυπάμαι, αποβλήθηκες.

Το πρώτο εμπόδιο σε μια συνέντευξη για αυτήν την εταιρεία δεν είναι το πόσο εντυπωσιακό είναι το βιογραφικό σας.

Δεν έχει σημασία πόσα εργαλεία γνωρίζεις.软件.

Είναι το αν μπορείς να τρέξεις 800 μέτρα!

Ακούγεται σαν στρατιωτική εκπαίδευση, σωστά; Αλλά η λογική τους είναι: το ηλεκτρονικό εμπόριο είναι πραγματικά δύσκολο.

Τρέχοντας στην αγορά την ημέρα, παρακολουθώντας τα δεδομένα τη νύχτα, ο ρυθμός είναι εκρηκτικός, αλλά αν δεν είσαι καλά στην υγεία σου, πώς μπορείς να το αντέξεις;

Έτσι, όποιος δεν μπορεί να τρέξει πιο γρήγορα—λυπάμαι, θα αποκλειστεί απευθείας.

Αυτό είναι σαν να σε έχουν διώξει από ένα παιχνίδι πριν καν περάσεις το χωριό των αρχάριων. Οι παίκτες που συνήθως γυμνάζουν μόνο το μυαλό τους και όχι τα πόδια τους, θα λάβουν αμέσως ένα "Game Over" (Τέλος παιχνιδιού).

Η επιχείρηση είναι απλή, αλλά οι άνθρωποι όχι.

Μην με παρεξηγήσετε, η επιχείρησή τους στην πραγματικότητα δεν είναι περίπλοκη. Για να το θέσω ωμά, είναι μια επιχείρηση ομίλου καταστημάτων.

Η εταιρεία έχει ήδη εκτελέσει το μοντέλο και μπορεί να ξεκινήσει αντιγράφοντας και επικολλώντας τη διαδικασία.

Αλλά γιατί όλοι οι υπάλληλοι μοιάζουν με τον προηγμένο πολιτισμό που στάλθηκε από το Πρόβλημα των Τριών Σωμάτων;

Υπάρχει μόνο ένας λόγος - το σύστημα είναι πολύ ανώμαλο!

Δεν σπουδάζεις; Θα καταργηθεί!

Απαιτείται ομαδική ανάγνωση δύο βράδια την εβδομάδα.

Δεν είναι σκηνοθετημένη φωτογραφία.Όλοι κοιτάζουν επίμονα το βιβλίο + διαβάζουν σημειώσεις, θέλω να μοιραστείς την εμπειρία σου.

Όσοι μόλις ήρθαν μπορούν ακόμα να προσποιηθούν ότι προέρχονται από «ακαδημαϊκή οικογένεια».

Αλλά αν επιμείνετε για μερικούς μήνες, η αλήθεια θα αποκαλυφθεί.

Όσοι αγαπούν το διάβασμα θα νιώσουν σαν στο σπίτι τους εδώ. Όσοι δεν τους αρέσει να σπουδάζουν απλά δεν θα μπορέσουν να επιβιώσουν εδώ.

Αυτό το σύστημα είναι σαν μια «πνευματική χύτρα ταχύτητας». Μετά από πολύ καιρό, θα εκραγεί ασυνείδητα.

Δεν πηγαίνεις γυμναστήριο; Αφαιρέστε χρήματα απευθείας!

Εκτός από το διάβασμα, υπάρχουν διάφορες ομάδες ενδιαφερόντων.Διατίθενται παιχνίδια με μπάλα, γυμναστική, ακόμη και χορός..

Έχετε εγγραφεί, και αν δεν πάτε, θα σας επιβληθεί πρόστιμο, καμία διαπραγμάτευση.

Αυτό δεν είναι μάθημα επιλογής, είναι υποχρεωτικό!

Ως αποτέλεσμα, μετά από ένα χρόνο, πολλοί άνθρωποι έχουν μετατρέψει την «μπυραρίσια κοιλιά» τους σε «οκταπλούς κοιλιακούς».

Από έναν «χαμένο βίντεο μικρού μήκους» σε έναν «blogger γνώσης».

Αλλά πολλοί άνθρωποι κατέρρευσαν αμέσως:

«Είμαι ήδη εξαντλημένος από τις υπερωρίες, και εσύ ακόμα θέλεις να τρέξω ή να διαβάσω; Θέλω απλώς να πάω σπίτι και να παίξω παιχνίδια!!»

Έτσι, αυτοί οι «νυχτοκόκοτες» που λατρεύουν να παρακολουθούν τηλεοπτικές σειρές και είναι εθισμένοι στα παιχνίδια, παραιτήθηκαν σιωπηλά ένας προς έναν.

Όσοι μπορούν να μείνουν είναι όλοι αδίστακτοι άνθρωποι

Νομίζεις ότι κανείς δεν μπορεί να αντέξει ένα τέτοιο περιβάλλον;

λανθασμένος! Όσοι έμειναν ήταν όλοιΈνας σκληροτράχηλος τύπος που αγαπά να μελετά και είναι αυτοπειθαρχημένος σε σημείο ανωμαλίας.

Εργάζονται πολύ αποτελεσματικά κατά τη διάρκεια της ημέρας και μελετούν και ασκούνται τη νύχτα.

Το μυαλό μου γίνεται πιο καθαρό και το σώμα μου πιο δυνατό.Μπορεί να ονομαστεί η πραγματική εκδοχή του "Battle Angel".

Αυτοί οι άνθρωποι έχουν γίνει η βασική μαχητική δύναμη της εταιρείας.

Μπορεί να νομίζετε ότι είναι πολύ ικανοί, αλλά αυτό μπορεί να μην ισχύει.

Αλλά ένα πράγμα είναι πολύ δυνατό:Είναι πρόθυμοι να αναπτυχθούν.

Ο ίδιος ο προϊστάμενος είναι ο «νούμερο ένα ακαδημαϊκός νταής»

Το πιο τρομακτικό είναι ότι το σύστημα δεν είναι απλώς λόγια, αλλά ξεκινά με την προσωπική πρακτική του αφεντικού.

Όχι μόνο ανάγκαζε τους άλλους να μελετούν, αλλά μελετούσε και εξασκούνταν και ο ίδιος καθημερινά.

Μερικές φορές, όταν έρχονται φίλοι στην παρέα, σοκάρονται βλέποντας όλους να εξακολουθούν να διαβάζουν το βράδυ.

Έτσι άρχισαν κι αυτοί να «αντιγράφουν τις εργασίες για το σπίτι», θέλοντας να φέρουν αυτή την μαθησιακή ατμόσφαιρα και στη δική τους εταιρεία.

Κάθε εταιρεία που επιμένει πραγματικά θα επιτύχει καλά αποτελέσματα.

Αλλά η προϋπόθεση είναι ότι πρέπει να είσαι έναςΑληθινός Ακαδημαϊκός Δάσκαλος.

Ένα αφεντικό φτωχό μαθητή; Είναι ουσιαστικά αδύνατο να παίξεις.

Ο πολιτισμός δεν είναι σύνθημα, είναι συμπεριφορά

Το πιο ισχυρό πράγμα σε αυτήν την εταιρεία δεν είναι το επιχειρηματικό της μοντέλο ή οι δεξιότητες των εργαζομένων της, αλλά——Χρήση κουλτούρας και συστήματος για την επιλογή ανθρώπων.

Ορισμένες εταιρείες έχουν κολλημένα σε όλους τους τοίχους τους συνθήματα που παρακινούν, και αναβλητικότητα και τεμπελιά παντού.

Αλλά η εταιρεία τους,Ο πολιτισμός είναι χαραγμένος στα οστά μας και τα συστήματα είναι γραμμένα στο αίμα μας.

Διαβάζουν τα ίδια βιβλία και λένε τα ίδια πράγματα.

Ρωτάς αν αυτό είναι πλύση εγκεφάλου;

Ναί! Αλλά αυτό που «πλυνεται» είναι το είδος του εγκεφάλου που απαιτεί «γνωστική αναβάθμιση».

Επομένως, η εταιρεία τους έχει ισχυρή μαχητική αποτελεσματικότητα, υψηλή εκτελεστική ικανότητα και γρήγορη ταχύτητα ανάπτυξης, βασιζόμενη όχι στον αριθμό των ατόμων, αλλά στα σωστά άτομα.

Ένα κτίριο απλώς ενοικιάζει χώρο, αλλά έχει πολιτιστική δύναμη

Το κτίριο γραφείων που αγόρασαν έχει τώρα έναν κενό όροφο διαθέσιμο προς ενοικίαση.

Το ενοίκιο δεν είναι ακριβό, περίπου 29 γιουάν/τετραγωνικό μέτρο/μήνα.

Θέλετε να είστε γείτονες με μια τέτοια «μάχιμη εταιρεία»;

Όχι μόνο ο χώρος είναι πιο προηγμένος,Η ατμόσφαιρα έχει το δικό της bonus ενίσχυσης.

Για όσους θέλουν να ασχοληθούν με το ηλεκτρονικό εμπόριο, να εργαστούν σε έργα και να επιδιώξουν την αποτελεσματικότητα, αυτό αξίζει πραγματικά να το λάβετε υπόψη.

Η επιτυχία ενός άριστου μαθητή δεν οφείλεται μόνο στη σκληρή δουλειά, αλλά και στη δύναμη της συστηματικής ανάπτυξης.

Για να είμαι ειλικρινής, στη σύγχρονη κοινωνία, οι άνθρωποι που δεν σπουδάζουν είναι καταδικασμένοι να αποκλειστούν.

Ειδικά στον κύκλο του ηλεκτρονικού εμπορίου, οι πληροφορίες ενημερώνονται πολύ γρήγορα και όποιος δεν σημειώνει πρόοδο θα μείνει πίσω.

Αυτή η εταιρεία βασίζεται στην κουλτούρα για την προώθηση της ανάπτυξης και χρησιμοποιεί συστήματα για την αξιολόγηση ταλέντων.

Κάνει τους ανθρώπους ανίκανους να συγκρατήσουν τη δυσαρέσκειά τους, αλλά πρέπει να την αποδεχτούν.

ειναι εδω,Η «μάθηση» δεν είναι πλέον μια ερώτηση πολλαπλής επιλογής, αλλά ένα ζήτημα επιβίωσης.

Το όραμα του προϊσταμένου, η πυκνότητα των εργαζομένων και ο σχεδιασμός του συστήματος έχουν από κοινού δημιουργήσει την εξαιρετική μαχητική αποτελεσματικότητα αυτής της εταιρείας.

Αυτό δεν είναι απλώς ένα μοντέλο για τις εταιρείες ηλεκτρονικού εμπορίου, αλλά ένα νέο παράδειγμα για τους σύγχρονους οργανισμούς.

Συνοψίζοντας: πολιτισμός + σύστημα = ένα μαγικό εργαλείο για τον έλεγχο των ανθρώπων!

• Τρέξτε 800 μέτρα πριν από τη συνέντευξη για να αποκλείσετε όσους δεν έχουν αρκετή σωματική δύναμη.
• Διαβάστε και μοιραστείτε κάθε εβδομάδα για να διώξετε όσους δεν τους αρέσει να μελετούν.
• Ομάδα ενδιαφέροντος για γυμναστική + σύστημα εκπτώσεων για την απομάκρυνση όσων δεν είναι αυτοπειθαρχημένοι.
• Όσοι μένουν όχι μόνο έχουν καθαρό μυαλό και υγιές σώμα, αλλά, το πιο σημαντικό, έχουν τους ίδιους στόχους και ενιαία σκέψη.

Αυτή δεν είναι εταιρεία, αυτή είναι μια κατασκήνωση επιλογής για το "Super Sentai"!

Αν χτίζετε κι εσείς μια ομάδα, μην βιαστείτε να αντιγράψετε το επιχειρηματικό μοντέλο, είναι καλύτερο να αντιγράψετε πρώτα το δικό τους.Πολιτιστικό σύστημα.

Αν δεν το πιστεύεις, δοκίμασέ το και δες πόσοι άνθρωποι γύρω σου μπορούν να τρέξουν, να μάθουν και να επιμείνουν για ένα χρόνο.

Μήπως ήρθε η ώρα να επαναπροσδιορίσουμε τη λέξη «ταλέντο»; 🧠✨

Θα θέλατε να ενταχθείτε σε μια τέτοια εταιρεία; Ή μήπως θέλετε να δημιουργήσετε μια τέτοια εταιρεία;