Memekzameno kaj revizio ĉiutage: Lernu revizii pli kaj pripensi pli pri vi mem, kaj vi faros pli rapide progreson en la laborejo!

Se vi ne revizias la merkaton hodiaŭ, vi eble devos pagi por la hodiaŭaj eraroj morgaŭ.Ĉi tiu frazo sonas korŝira, sed ĝi estas ege vera en la laborejo.

En komerca medio, kiu ŝanĝiĝas ĉiutage, se vi volas resti nevenkebla, mem-ekzameno kaj revizio estas via ŝlosilo al venko.

Kio estas introspekta revizio? Kial ĝi estas tiel grava?

La kerno de mem-ekzameno estas fari profundan analizon de propraj kondutoj, decidoj kaj rezultoj.

Resumante sperton, malkovrante problemojn kaj formulante optimumigajn strategiojn por sekvaj paŝoj, ĝi faras vian kreskon pli sistema.

Se vi pensas, ke recenzo estas nur resumo de farita laboro, vi subtaksas ĝin.

Revizio estas ne nur pripenso, sed ankaŭ ilo por eviti denove fari la samajn erarojn.

En entreprenemo, la laborejo, kaj eĉVivo, ĉiutaga revizio povas permesi vin reekzameni vin de pli alta perspektivo.

Nur imagu, se vi pasigas 10 minutojn ĉiutage farante revizion, vi havos 365 spertajn resumojn fine de la jaro Ĉi tio estas multe pli signifa ol la "jarfina resumo".

La procezo de revizio kaj introspekto estas efektive mensa ekzercado denove kaj denove.

Ĝi tenas vin maldorma kaj ĉiam motivita plibonigi.

En ĉi tiu mondo plena de ŝanĝoj, kio vere povas venki vin ne estas aliaj, sed via maldiligento kaj obstino.

Tial pripensu vin ĉiutage kaj faru vin la homo, kiun "neniu povas kontroli".

Lernu la tri ŝlosilajn paŝojn al memekzameno ĉiutage

1. Identigu la problemon: Kio misfunkciis por vi hieraŭ?

La plej grava afero pri recenzo estas honesteco.

Multaj homoj ŝatas atribui problemojn al la ekstera medio, sed ignoras siajn proprajn kaŭzojn.

Ekzemple, se via klienta intertraktado malsukcesis hodiaŭ, ĉu vere estas ĉar la kliento estis tro elektema?

Ne! Eble vi ne estas sufiĉe preta, aŭ via esprimo ne estas sufiĉe preciza.

Trovi areojn, kie vi povas plibonigi la problemon, estas la unua paŝo en memreflekto.

2. Analizu la radikan kaŭzon: Kio estas la logiko malantaŭ ĝi?

Ĉiu problemo okazas ne hazarde.

Povas esti pli profunda kialo malantaŭ ĝi.

Ekzemple, se via teamo ĉiam prokrastas liveron, ĉu ĉar la proceza dezajno estas malracia aŭ estas problemo kun la instigmekanismo?

Malkonstrui la problemon kaj trovi la radikan kaŭzon, kvankam ĉi tiu paŝo estas tempopostula, estas la plej valora parto de la revizio.

3. Krei agadplanon: Kiel ni povas fari pli bone morgaŭ?

Revizio ne povas esti nur "resumo", sed ankaŭ postulas "ago".

Post ĉiu revizio, vi devas evoluigi klarajn optimumigajn mezurojn por vi mem.

Ekzemple, hodiaŭakopiskriboSe la liberigo-efiko ne estas bona, vi povas plani fari pliajn provojn antaŭ la venonta eldono.

Specifa agadplano ebligas al vi transformi ĉiun revizion en palpebla progreso.

Kiel profesiuloj povas uzi revizion por fariĝi la "Reĝo de Ekzamenoj"?

Vi povas demandi: "Ĉu ĉiutaga revizio vere necesas?"

La respondo estas jes.

En ĉi tiu epoko de "involucio", nur konstante optimumigante viajn proprajn kondutpadronojn vi povas superi aliajn.

Ĉiutaga introspekto kaj revizio ne nur helpos vin plibonigi vian efikecon, sed ankaŭ teni vin antaŭ la konkurado.

Revizii estas kutimo, ne tasko

Multaj homoj en la laborejo trovas revizion de revizio tro maloportuna, precipe kiam ili estas okupataj ĉe la laboro kaj pli verŝajne estos ignoritaj.

Sed vere sukcesaj homoj faros revizion ĉiutaga kutimo, same kiel manĝi kaj dormi.

10 minutoj da ĉiutaga revizio estas pli bona ol 1 horo da semajna revizio.

Ĉar altfrekvenca introspekto permesas vin rapide malkovri problemojn, anstataŭ atendi ĝis problemoj akumuliĝas en "katastrofojn" antaŭ ol vi solvas ilin.

Optimumigu viajn komunikajn kapablojn per revizio

Unu el la plej oftaj problemoj en la laboro estas malbona komunikado.

Se vi trovas dum revizio, ke teamlaboro ĉiam kaŭzas problemojn pro informa malsimetrio, tiam vi devus pripensi kiel plibonigi komunikmetodojn.

Ekzemple, ĉu postuloj povas esti esprimitaj en pli intuicia maniero? Ĉu miskomprenoj povas esti evititaj per regula sugesto?

Ĉi tiuj malgrandaj alĝustigoj povas multe plibonigi vian laborefikecon.

Kiel la estro gvidas la teamon ĝisdatigi per revizio?

Kiel estro aŭ administranto, revizio havas eĉ pli grandan signifon.

Via recenzo ne nur rilatas al persona kresko, sed ankaŭ rekte influas la ĝeneralan agadon de la teamo.

1. Revizio en fiksita tempo: sciigu al la teamo, ke la problemo ĉiam estos solvita

Semajnaj teamreviziaj renkontiĝoj povas helpi la teamon identigi "blindajn punktojn" en operacioj.

Ekzemple, ĉu la vendejestro havas klarajn celojn? Ĉu estas nenecesa malŝparo en operacioj?

Per revizio, la estro povas kompreni la radikan kaŭzon de la problemo kaj solvi ĝin antaŭ ol ĝi fariĝos granda problemo.

2. Gvidu per ekzemplo: Revizia kulturo bezonas penetri de supre ĝis malsupre

Se vi ne revizias la situacion mem, sed petas viajn dungitojn pripensi sin, ĉi tio sendube estas senefika.

Administrantoj devus preni la iniciaton dividi siajn reviziajn spertojn, kiel kiajn problemojn ili renkontis kaj kiajn ĝustigojn ili faris.

Ĉi tiu travidebla revizia kulturo povas instigi teamanojn aliĝi al la revizia procezo.

Kio estas la vera signifo de ĉiutaga introspekto kaj revizio?

La celo de revizio estas fari vin pli bona versio de vi mem, ne al "implikitajen la pasinteco".

Dum la revizio, vi malkovros viajn blindajn punktojn kaj ankaŭ vidos vian potencialon.

Kelkfoje, ni falas en abnegacion pro malsukceso, sed revizio permesas vin ĉerpi valoran sperton el malsukceso.

Revizii ĉiutage estas kiel "ĝisdatigi" vian cerbon.

Ĝi permesas vin eliri el neproduktemaj kondutismaj ŝablonoj kaj movi pli rapide al viaj celoj.

Persona opinio: Revizio faras kreskon sen limoj

La medio, en kiu troviĝas la interreta industrio, tiel rapide ŝanĝiĝas. Nur frenezuloj devas povi ĉiutage revizii la hieraŭajn miskomprenojn.senlimaNur per introspekto kaj posedo de la kapablo ripetadi vi povas mortigi aliajn.

Ĉio, kion mi demandas de mi, estas,Ĉiutage, vi devas povi revizii la erarojn, kiujn vi faris hieraŭ, kaj pripensi vin senfine.

Ĉar mi scias, ke se mi ruliĝas min tiel, neniu povas ruliĝi al mi.

Ni devas pensi profunde pri ĉiu demando:

Kiel malhelpi ĉi tiun problemon denove okazi?

Se vi povas malhelpi ĉiujn problemojn denove okazi, des malpli da problemoj via kompanio devos solvi.

Kial iuj estroj povas apenaŭ iri al la firmao?

Ĉar mi havas tian labormetodon, ĉiufoje kiam problemo venas al mi, mi devas peti la operacion elpensi ĝin:

"Kiel malhelpi ĉi tiun tipon de problemo okazi denove en la estonteco."

• Ne estas timige renkonti problemojn. Tio estas timiga, ke problemoj ripetiĝas.
• Memoru la problemojn, kiujn vi renkontas, 100% de viaj kunuloj renkontos la samajn problemojn.

Resumo: Agado komenciĝas hodiaŭ

Ĉiutaga memreflekto estas ne nur kutimo, sed ankaŭ ilo por kresko.

Identigante problemojn, analizante radikajn kaŭzojn kaj formulante agadplanojn, via progreso fariĝos spurebla.

Se vi volas fari vian karieron pli glata, tiam ekde hodiaŭ, prenu 10 minutojn por fari simplan revizion.

Fidu min, ĉi tiuj 10 minutoj faros vian morgaŭan aspekton tute nova.