¿Cómo se calcula la comisión por operación de comercio electrónico?¿Cuál es la proporción general del esquema de comisión de salario de asistente?

Muchos grandes vendedores se encontrarán con esta situación,网络 营销La operación obtuvo un buen producto y luego el rendimiento se disparó, pero de hecho, el nivel de la operación de mercadeo en red no era bueno y se volvió muy orgulloso y poco dispuesto a mejorar.

¿Que debería hacer en esta situación?

Comercio electrónicoLa operación no puede utilizar el sistema de comisiones.

En primer lugar, como vendedor de comercio electrónico, debe saber que la operación no debe utilizar el sistema de comisiones, y definitivamente será problemático en el futuro.

De hecho, el mayor problema no es ahora, sino más tarde.SEODespués de que el tráfico disminuye y el rendimiento se deteriora, los incentivos operativos se vuelven más problemáticos.Y si la operación no es buena, se quejarán de que es un problema del producto, y no están dispuestos a desafiar cosas difíciles...

¿Entonces qué debo hacer?

Sustitución del sistema de comisiones de comercio electrónico por el sistema de rendimiento (OKR)

• El núcleo es reemplazar el sistema de comisiones con el sistema de desempeño (OKR).
• Todos los meses, la operación elimina el objetivo y luego iguala la bonificación adecuada de acuerdo con el objetivo, a fin de motivar la operación para guiar verdaderamente a la tienda en una buena dirección.
• Este objetivo puede no ser necesariamente las ventas, sino también las tasas de conversión, los márgenes de beneficio, etc., y permitir que la operación haga cosas que sean realmente valiosas para el desarrollo de la tienda.

En los primeros días de muchos comerciantes de comercio electrónico,Promoción webEl aspecto se entregó a la operación y la ganancia se distribuyó a la operación. Al principio, el efecto fue realmente bueno, el entusiasmo fue muy bueno y, a menudo, se compartió con otros para compartir la ganancia de la operación.

Sin embargo, el efecto posterior es cada vez peor, porque la operación se acostumbrará a elegir lo fácil de hacer, y se evitará el negocio difícil, y no significa que el beneficio esté relacionado con usted, debe trabajar duro. , y la mayoría de la gente es más perezosa.

Más tarde, la operación pensó que él era el jefe y no pudo controlarlo más tarde.

Al final, el negocio se volvió cada vez más difícil, y la operación pensó que era problema del jefe, por lo que todos se escaparon y salieron a buscar negocios fáciles.

¿Cómo se calcula la comisión por operación de comercio electrónico?¿Cuál es la proporción general?

Así que ahora los que manejan decenas de operaciones no dan comisiones ni ganancias, sino que directamente las dan todas en un solo paso.

Muchas empresas invertidas también han comenzado a aceptar este método uno por uno. Ahora la capacidad de las operaciones y los asistentes es cada vez más fuerte, hay más y más personas y el efecto es cada vez mejor.

¿Qué significa que la comisión por operación de comercio electrónico se le da al todo?

• Se trata de cuánto puede obtener la comisión, así que básicamente terminemos este número primero.

Muchos vendedores fijan los salarios de las operaciones, siempre enEnredado¿Tengo una comisión fija del 1% o del 1.5%?¿O se basa en la comisión de ventas o en la comisión de ganancias?

De hecho, todas estas ideas están equivocadas. A los empleados no les importa si eres el 1% o el 1.5%, lo que les importa es cuánto dinero reciben.

1. Por lo tanto, es muy sencillo determinar el salario de los empleados, es decir, preguntar directamente al empleado ¿cuánto dinero quiere?
2. Luego haga un plan para él (tiempo + rendimiento + nivel de esfuerzo);
3. Simplemente déjelo obtener el dinero (parte del salario base, parte de él a través del desempeño).

• Es responsabilidad del empresario permitir que los empleados destacados obtengan su ingreso ideal.

问 ：Hazlo bien o hazlo bien, ¿obtienes la misma cantidad de dinero?

• Se puede entender de esta manera: debido a que el jefe y usted han negociado su salario ideal por adelantado, generalmente no hay un comportamiento de pesca durante el proceso de trabajo.
• Porque el salario es su salario ideal y satisfactorio, ¿a quién le daría pereza pescar?
• Bajo tales circunstancias, es raro no hacerlo bien, excepto para aquellos con una autodisciplina particularmente pobre.