Evaluación comparativa de operación de primera clase y operación de segunda clase: elementos del esfuerzo por crear una atmósfera de operación comercial

por hacerlo, para hacerloTesoroEn términos de búsqueda, si un compañero lo llama, por ejemplo, con ventas mensuales de 3000 pedidos, puede esperar usar exactamente el mismo Taobao.SEOLa estrategia, también acertada, es casi imposible (tres o cinco veces la inversión es posible).

• A menos que se pueda innovar, y esta innovación sea reconocida por el mercado.
• Hacer TaobaoComercio electrónicoLa dificultad es que todos los métodos son básicamente inútiles una vez utilizados, y los nuevos vendedores tienen que innovar.
• Es decir, si aprendes la operación Taobao, tu网络 营销Cuantos más trucos tengas, mayor será tu tasa de éxito.

He visto muchas operaciones de mercadeo en red de empresas de comercio electrónico, la mayoría de ellas solo pueden realizar algunasPromoción webtrabajo local.

?La diferencia entre operación de primera clase y operación de segunda clase

Por ejemplo, el jefe pide optimizar la tasa de conversión, y este tipo de operación de mercadeo en red sabe cómo optimizar.

El jefe dio paso al Taobao a través del tren, y sabía cómo conducirlo. El jefe pidió a los clientes de Taobao que los encontraran, y él sabía cómo encontrarlos...

Sin embargo, en tales operaciones de mercadeo en red, muchos no saben "cómo analizar" y "cómo tomar decisiones":

• Ahora es el momento de mejorar la imagen?
• ¿O conducir por Taobao?
• ¿O optimizar la experiencia del usuario?

¿Cuál es el más importante?

• Esta es la diferencia entre la operación de primera clase y la operación de segunda clase.
• ¿Utiliza este estándar para ver si es una operación de primera clase?

?Operación de primera clase de referencia

Las operaciones de primera clase, saber qué problemas existen actualmente y mejorar el 20% de los puntos clave a menudo pueden resolver el 80% de los problemas.

Para las empresas de comercio electrónico de Taobao, las operaciones de primera clase deben dominar la cadena de suministro, la gestión y la familiaridad con las estrategias del lado del producto de la industria.

• Y no entiendo la esencia de las operaciones de mercadeo en red, no entiendo los puntos clave.
• Por ejemplo, si el producto es la mitad de malo que su oponente, simplemente intente optimizar el boca a boca, describirlo y promocionarlo.
• para hablar con los líderes de la industriaPosicionamientoPK, eso es ciego.

Elementos de los esfuerzos para crear una atmósfera operativa comercial.

El equipo de comercio electrónico debe esforzarse por crear los elementos de una atmósfera de operación comercial:

Primero, ¿crear un buen ambiente para operaciones agradables de primera clase?

A cualquiera le gusta trabajar en un ambiente relajado y agradable, un ambiente de trabajo tan operativo los hará más productivos y dispuestos a trabajar.

El llamado "trabajo feliz" es un estado de ánimo.

• Primero, permita que los empleados tengan un sentido de orgullo y honor cuando trabajen en la empresa.
• Por ejemplo, es muy respetable tener un trabajo así en una empresa de esta industria.
• Los salarios competitivos e incluso cosas básicas como un ambiente agradable y cómodo en la oficina son algo de lo que estar orgulloso.
• Verá el trabajo como un honor, los empleados no subestimarán su trabajo, no importa cuán alto o bajo, él verá el trabajo como生活una parte de.
• De esta manera, sin importar cuál sea el trabajo, los empleados harán todo lo posible para hacerlo bien.
• Los empleados consideran su trabajo como una gloria, y tienen la motivación para trabajar, es decir, "fuerza centrípeta espiritual".

En segundo lugar, hacer que los empleados sientan una sensación de logro?

• Está dispuesto a hacer el trabajo.
• Por ejemplo, cuando haga este trabajo, será reconocido por la sociedad, la empresa, los colegas e incluso sus amigos y familiares.
• Por ejemplo, puede obtener un buen aprendizaje y capacitación, para que los empleados tengan cierta responsabilidad y se atrevan a enfrentar cosas diferentes.

Tercero, ¿debe la empresa crear un sentido de pertenencia?

Esto es para que los empleados tengan sustento emocional para esta empresa.