¿Cómo crear un excelente equipo de operaciones?Crear un excelente director de operaciones de comercio electrónico de Taobao Tmall

AlgunosTesoroComercio electrónicoLa empresa, que ha estado en una subcategoría durante diez años, ahora es la segunda en la industria.

Su empresa ahora tiene 15 tiendas, más de 10网络 营销Operaciones.

Sin embargo, la mayoraPromoción webLas estrategias son el pensamiento del jefe, y las operaciones de mercadeo en red solo pueden ejecutarseSEOEstrategia……

Excelente operación de mercadeo en red no puede salir, muy angustiada...

¿Cómo crear un excelente equipo de operaciones?

• La razón por la que las empresas de comercio electrónico tienen los problemas anteriores es porque la dirección de evaluación es incorrecta...
• Por lo general, solo evalúan el desempeño, entonces, ¿qué hacen las operaciones de mercadeo en red todos los días?

¿Cómo crear un excelente supervisor de operaciones de comercio electrónico de Taobao Tmall?

Cómo construir un excelente equipo de operaciones de comercio electrónico:

• Mejorar la dirección de evaluación y bonificación es "mejora innovadora".
• Lo que mejoras cada mes determina tu bono, y el rendimiento solo representa el 30%.
• La mayoría de las empresas solo evaluarán el desempeño, pero el desempeño no saldrá a la luz.

¿Cómo crear un excelente administrador de operaciones de comercio electrónico?

Tengo un amigo que es un modelo de gran éxito en Yiwu, lo importante es que no hay pérdida de talento en la empresa.

Varios puntos que compartió son lo que muchas empresas están tratando de hacer:

Deje que la empresa de comercio electrónico se convierta en una plataforma y que los empleados a cargo de las operaciones de comercio electrónico se conviertan en socios.

1. Tratar a los empleados a cargo de las operaciones de comercio electrónico como socios y tratar a los empleados destacados.

• Desde el principio, se deben diseñar los caminos empresariales de los supervisores y empleados de la operación de comercio electrónico;
• Después de que los empleados del supervisor de operaciones de comercio electrónico crezcan, pueden elegir continuar operando o administrando, o pueden iniciar un negocio como una subsidiaria.
• Algunos jefes se toman las cosas demasiado en serio y a las personas demasiado a la ligera, que es lo contrario...

2. Debes gastar mucha energía en la selección de candidatos, es imposible esperar entrevistas de media hora para encontrar talentos.

Hay un dicho que es muy conmovedor:

No somos una empresa que fabrica productos populares, sino una empresa que fabrica talentos populares.​​​

3. La empresa de comercio electrónico de primera clase tiene una fiesta de despedida cuando los empleados se van y los pone en la pantalla grande.生活Foto.

• Llorando y reacio a darse por vencido, y no luchará contra la empresa después de la renuncia;
• Los empleados en el trabajo también sintieron el cuidado de la compañía.

4. Sistema de tutoría, si los nuevos empleados se quedan o se van después del período de prueba lo decide el maestro.

• Si no obtienes resultados después de quedarte, el Maestro te castigará.