¿Cómo el fundador de Yitiao graba el video de estética de vida más hermoso de todo Internet con solo 9 acciones?

9 acciones de disparo sencillas para copiar al fundador生活¡Rutina de éxito estético!

¿Sabías? Un periodista impreso que no tenía idea de cómo grabar videos, confió en su "pensamiento fotográfico" para grabar el video más hermoso de todo Internet. ¿No suena esto un poco mágico?

Pero este es el fundador de "Yi Tiao": empezar desde cero, convertir los vídeos en arte, el contenido en vida y la formación de talentos en una línea de montaje.

Este método no sólo logra "uno", sino que también ocultaComercio electrónicoEl "SOP universal" que los jefes más deberían aprender.

¿Cómo pasó de ser un profesional de la prensa escrita a un experto en vídeo?

Al principio no sabía nada.

Lo has oído bien, en realidad, para nada.

Solía ​​trabajar en medios impresos y tenía puntos ciegos en la edición, el movimiento de cámara, la composición y la filmación.

Lo que es aún peor es que es imposible encontrar en el mercado el tipo de talento compuesto que entienda el contenido, el rodaje y la estética.

¿Qué debo hacer entonces?

No eligió gastar dinero para encontrar un experto ni se obligó a aprender edición.软件, pero... confían en el "método estúpido" para contraatacar.

¡Tomar videos como fotografías es una gran idea!

Dejó claro un punto clave: aunque no sabe grabar vídeos, sabe mucho de fotografía.

Cuando trabajaba para revistas y medios impresos, trataba con bellas imágenes todos los días. Podía determinar de un vistazo qué composición tenía textura y qué iluminación y sombra eran de alta calidad.

Es más, en realidad hay bastantes jóvenes así en el mercado. Todos se cepillan los dientesInstagram, ver Pinterest, jugarPequeño libro rojo, y ha desarrollado desde hace mucho tiempo un conjunto de estética visual.

De repente se le ocurrió una idea:

"Simplemente toma el video como una foto".

¿9 acciones para crear fácilmente un look de éxito de taquilla? ¡En serio!

Lo leíste bien, el núcleo de todo el procedimiento operativo estándar de tiro son solo 9 acciones.

Ellos son:

1. De izquierda a derecha
2. De derecha a izquierda
3. De abajo hacia arriba
4. De arriba a abajo
5. De lejos a cerca
6. De cerca a lejos
7. 远景
8. tiro medio
9. tiro cercano

¿Existe una sensación de "Arte Mágico de los Nueve Yang del Mundo del Vídeo"?

Puede parecer simple a primera vista, pero resuelve el 95% de tus problemas de fotografía.

Ya no es necesario perseguir movimientos de pistas complejos y no es necesario programar un guión a nivel de película.

Siempre que la imagen sea lo suficientemente bonita y la composición sea perfecta, estas 9 acciones serán tu plantilla de video.

¿Por qué la gente común puede aprender este método?

Porque es lo suficientemente simple, lo suficientemente estándar y lo suficientemente replicable.

No necesitas habilidades avanzadas ni un título de una escuela de cine. Siempre que sepas tomar fotografías, tengas un buen sentido de la estética y entiendas el movimiento y el ritmo, estos 9 movimientos te permitirán crear una apariencia digna de una película de gran éxito.

Esto es como McDonald's, desglosando la hamburguesa en cada paso del proceso. Incluso si ayer no sabías cómo freír un filete, hoy puedes preparar un Big Mac estándar.

¡Lo realmente sorprendente no es grabar vídeos sino “desmontar trabajos”!

A menudo decimos que lo más difícil para un jefe no es hacer las cosas, sino “conseguir que otros hagan cosas”.

Pero la realidad ahora es:

Si deseas contratar un operador, no podrás encontrar uno maduro en el mercado.

Quiere encontrar un experto en selección de productos y todo el mundo le pide opciones;

Quieres reclutar contenido y llevas medio año enviando currículums, pero sólo unas pocas personas consiguen entrevistas.

¿Cómo hacer?

Tal como lo hizo el fundador: desmantelarlo.

¿Es posible desglosar también las operaciones en POE? ¡Sí, y debe serlo!

Por ejemplo, hacer网络 营销En lo que se refiere a operaciones, no esperes encontrar un “jugador todoterreno”.

Puedes desglosarlo en:

• Selección de temas (encuentra puntos de interés)
• Redacción(Escribe un título)
• Estantería (cargar diseño)
• Datos (ver los artículos más destacados)

Cada pieza se puede dividir en procesos estandarizados.

De esta manera, incluso un recién graduado puede seguir el modelo y producir buenos contenidos.

¿Se puede estandarizar la selección de productos? ¡Ésa es una habilidad clave!

Por ejemplo, al seleccionar productos, no sea supersticioso sobre la “visión” o la “intuición”.

Podrías hacer una lista de tablas:

• Precio de costo
• Espacio de precios
• Popularidad de búsqueda
• Frecuencia de recompra
• Grupo de usuarios

Incluso puedes configurar un mecanismo de puntuación, donde los productos con puntuaciones inferiores a 5 serán eliminados directamente y los productos con puntuaciones superiores a 8 entrarán en ventas de prueba.

De esta manera, los recién llegados también pueden seguir el mapa en lugar de confiar en la experiencia y las conjeturas.

Ésta es la lógica central de la "magnificación de talentos".

El éxito de un sitio web no depende de la capacidad de su fundador para grabar vídeos.

Más bien, es porque sabe cómo convertir el "trabajo creativo complejo" en "acciones mecánicas que la gente común puede realizar".

Esto no sólo permite a la empresa formar talento más rápidamente, sino que también reduce enormemente la dependencia y los costes.

Más importante aún,Amplificar la ejecución del equipo.

Ninguna empresa se construye por unos pocos genios.

Todo el imperio empresarial sólo puede sustentarse con un sistema SOP que pueda replicarse, heredarse y estandarizarse.

Por último quiero deciros algo muy cierto...

El mayor problema de las empresas emergentes de contenido, el comercio electrónico de videos y las cuentas de videos cortos de hoy en día no es que no sepan filmar.

En cambio:

Usted no considera en absoluto que el "contenido" sea algo que pueda "industrializarse".

Se podría pensar que escribir un texto se basa en la inspiración, grabar vídeos se basa en el sentimiento y las operaciones se basan en las conexiones.

Pero los grandes equipos nunca se basan en los sentimientos, sino en el "sistema".

Al igual que este, utilizando 9 acciones para crear una fábrica de videos y usando un conjunto de plantillas para resolver la escasez de talento, esta es la capacidad central para llegar lejos.

Todos podemos ser “una línea”, la clave es si puedes desgarrarla o no.

Entonces, si eres un jefe de comercio electrónico, un emprendedor de contenido o estás formando un equipo.

Tenga en cuenta estos puntos:

• No seas supersticioso sobre el genio, construir un sistema es más importante.
• Utilice SOP para capacitar talentos en lugar de confiar en que las personas lleven adelante toda la situación
• Desmantelar acciones complejas para permitir que la gente común produzca eficientemente

Éste es el verdadero desarrollo sostenible.

Por último, deja de decir que no puedes reclutar gente. Nunca habrá suficiente talento.Los métodos pueden ayudarte a obtener el doble de resultado con la mitad del esfuerzo.

A partir de ahora, aprende a “desmontar” las posiciones y descubrirás que los “expertos” también se pueden producir en lotes.