Ejercer la gestión mental gamificada: una nueva fuerza para cambiar el mundo empresarial del futuro

Ejercer la gestión mental gamificada: una nueva fuerza para cambiar el mundo empresarial del futuro

Humano生活, era originalmente un juego.

Recientemente, vi unchen weilianglo mismo网络 营销Amigo de la promoción, dirige la empresa con un pensamiento de gamificación.

En ese momento compartió,chen weiliangTomé una nota en cualquier momento, y ahora la comparto con ustedes:

• Reclutamiento WeChatpromoción de cuenta públicaLos empleados que juegan juegos de League of Legends al nivel de diamantes o superior son los criterios de evaluación.
• Juega para ganar dinero, ven a mi plataforma para jugar y te devolvemos el dinero.
• Las cosas buenas deben ser alentadas y recompensadas, y las malas deben ser castigadas.

Mantenga el juego lo más divertido posible:

XNUMX. Intenta divertirte

• Permita que los empleados usen pantuflas para trabajar
• bocadillos gratis

XNUMX. Mecanismo de castigo

• Si comete una línea roja o comete un error y causa pérdidas, una multa de 200 yuanes será más efectiva que el despido directo del empleado.

XNUMX. Las recompensas deben ser aleatorias

• Cabellosobre rojo wechatEnvíelo 3 veces, y después de enviar el sobre rojo de WeChat, necesitará piedra, papel o tijera, que es la aleatoriedad de la recompensa.

Los anteriores son los 3 núcleos de "gestión de pensamiento basada en juegos" que compartió, que son muy adecuados paranuevos medios de comunicaciónDirector,Comercio electrónicoLos sitios web también se pueden operar con un enfoque de "gestión de la mente gamificada".Combina con juegosWeChat Marketing, permitiéndole planificarPromoción web, puede volverse más divertido ^_^

Lectura extendida:

• ¿Cómo hacer micromarketing? 3 dimensiones y 1 núcleo, juega con la mentalidad del juego del honor del rey