Nola sortu eragiketa talde bikaina?Sortu Taobao Tmall merkataritza elektronikoko eragiketa zuzendari bikaina

某个TaobaoElektrizitatea hornitzaileHamar urtez azpikategoria batean egon den konpainia, industriako bigarrena da orain.

Haien enpresak 15 denda ditu orain, 10 baino gehiagoInterneteko marketinaEragiketak.

Hala ere, gehienakWeb SustapenaEstrategiak buruzagiaren pentsaera guztiak dira, eta sareko marketin-eragiketak soilik gauzatu daitezkeSEOEstrategia……

Sareko marketin-eragiketa bikaina ezin da atera, oso larrituta...

Nola sortu eragiketa talde bikaina?

• Merkataritza elektronikoko enpresek aipatutako arazoak izatearen arrazoia ebaluazioaren norabidea okerra delako da...
• Oro har, errendimendua soilik ebaluatzen dute, beraz, zer egiten dute egunero sareko marketin operazioek?

Nola sortu Taobao Tmall merkataritza elektronikoko eragiketen begirale bikaina?

Nola sortu merkataritza elektronikoko eragiketa talde bikaina:

• Ebaluazio eta bonusaren norabidea hobetzea "hobekuntza berritzailea" da.
• Hilero hobetzen duzunak zure hobaria zehazten du, eta errendimenduak % 30 baino ez du hartzen.
• Enpresa gehienek errendimendua soilik ebaluatuko dute, baina errendimendua ez da aterako.

Nola sortu merkataritza elektronikoko eragiketa kudeatzaile bikaina?

Yiwu-n arrakasta handiko modeloa den lagun bat daukat.Garrantzitsuena da konpainian ez dagoela talentu galerarik.

Konpartitu zituen hainbat puntu dira enpresa asko egiten saiatzen ari direna:

Merkataritza elektronikoko enpresa plataforma bihur dadila, eta merkataritza elektronikoko eragiketez arduratzen diren langileak bazkide bihurtu.

1. Merkataritza elektronikoko eragiketez arduratzen diren langileak bazkide gisa tratatzea eta langile nabarmenak tratatzea.

• Hasiera-hasieratik, merkataritza elektronikoko eragiketen arduradunen eta langileen ekintzaile bideak diseinatu behar dira;
• Merkataritza elektronikoko eragiketen arduradunak hazi ondoren, funtzionatzen edo kudeatzen jarraitzea aukeratu dezakete, edo negozio bat abiarazi dezakete filial gisa.
• Ugazaba batzuek serioegi hartzen dituzte gauzak eta jendeak arinegi, hau da, alderantziz...

2. Energia asko gastatu behar duzu hautagaiak hautatzeko.Ezin da espero ordu erdiko elkarrizketetan talentuak aurkitzeko.

Oso hunkigarria den esaera bat dago:

Ez gara produktu ezagunak egiten dituen enpresa bat, talentu ezagunak egiten dituen enpresa bat baizik.,

3. Lehen mailako merkataritza elektronikoko enpresak agur festa egiten du langileak irteten direnean, eta pantaila handian jartzen ditu.LifeRen arabera.

• Negarrez eta amore emateko gogoz, eta ez du enpresaren aurka borrokatuko dimisioaren ostean;
• Laneko langileek ere enpresaren ardura sentitu zuten.

4. Tutoretza-sistema, langile berriak proba-aldia igaro ondoren maisuak erabakitzen duen egon edo utzi.

• Egon ostean emaitzarik lortzen ez baduzu, Masterrak zigortuko zaitu.