فهرست مقاله
دلایل اصلی تعارضات بین فردی در محیط کار چیست؟
تضاد حقوق و مسئولیت ها
- محل کار یک تیم است، اما به ناچار ابهاماتی در کار وجود دارد.
- همه می خواهند قدرت تصمیم گیری بیشتری داشته باشند، اما می خواهند تا حد امکان مسئولیت کمتری داشته باشند.
- در این حالت ذهنی، تعارض به ویژه مستعد رخ دادن است.
XNUMX. تعارض ناشی از سلسله مراتب
- برای سطوح مختلف برقراری ارتباط و بیان نظرات خود به صورت شفاف و پذیرفته شدن توسط طرف مقابل کار آسانی نیست.
- افراد در هر سطحی در مواجهه با وظایف کاری روش های متفاوتی برای تفکر دارند.
XNUMX. تعارض منافع
- ارزیابی عملکرد و ارتقاء شاخص های مهمی برای سنجش عملکرد شغلی هستند.
- همه می خواهند بهترین عملکرد خود را داشته باشند، اما احتمال تجاوز ناخواسته یا ناآگاهانه به منافع دیگران و ایجاد درگیری وجود دارد.
چهارم، مهارت های ارتباطی ضعیف
- اگر فقط به گفتن حرف های خود اهمیت می دهید، فرقی نمی کند دیگران گوش کنند یا نه.
- گاهی اوقات هنگام برقراری ارتباط، عدم گوش دادن و همدلی، عدم وضوح و سرزنش طرف مقابل در هنگام سوء تفاهم وجود دارد.
XNUMX. ویژگی های فردی
- کنترل عاطفی ضعیف، توانایی کاری ضعیف، عدم احترام به حقوق و منافع دیگران و عدم درک همدلی.
XNUMX. عوامل بیرونی
- استرس ناشی از عوامل خانوادگی یا عوامل رقابتی شخصی می تواند منجر به خارج شدن از کنترل عاطفی شود.
چگونه با روابط محل کار برخورد کنیم؟
جوانان امروزی عموماً نسبت به روابط بین فردی بی‌تفاوت هستند، بنابراین از منظر علایق، دو پیشنهاد می‌دهیم که هم در محیط کار و هم برای کسب و کار قابل اجرا است:
- دستت را دراز کن و لبخند نزن
- خرید و فروش بی احساس است
دستت را دراز کن و لبخند نزن
در محل کار در مرکز خرید، رقابت در همه جا وجود دارد.اگر همیشه سطح پایینی داشته باشید و حسن نیت خود را نشان دهید، به شما کمک می کند از تفنگ های باز و تیرهای تیره دوری کنید.
به عنوان مثال، یک محصول تقلبی C netizen وجود دارد، من می خواهم با او درگیر شوم، اما او اغلب C netizen را به شام دعوت می کند.هدیه دادن، پس کاربران شبکه C نمی توانند آن را انجام دهند.
اگر یک درگیری کوچک یا یک درگیری کوچک وجود داشته باشد، همه آنها از یکدیگر بد می گویند، که ممکن است دشمنان مادام العمر زیادی را اضافه کند و باعث دردسر دائمی شود.
خرید و فروش بی احساس است
چه همکاری و چه کمک، اگر موفق نشدید باید تشکر کنید.
اگر شرکت را ترک کنید، رئیس و کارمندان با هم خداحافظی می کنند و راحت راه می روند، اگر در آینده دوباره همدیگر را ملاقات کنند، ممکن است فرصت همکاری داشته باشند!
کاربران اینترنت مدت کوتاهی پیش دم‌بازها را اداره می‌کردند و متوجه شدند که چندین تاجر بزرگ دم در ژجیانگ همگی استاد و شاگرد هستند و اغلب به ملاقات یکدیگر می‌روند. استاد شاگرد را آموزش می‌دهد.
به طور خلاصه، اکثر ما نمی توانیم وارد سیستم شویم و نمی توانیم یک زندگی پایدار را تضمین کنیم.
بنابراین سعی کنید دوستان متعدد و مسیرهای متعدد داشته باشید و کمتر دشمن بسازید.
وبلاگ امید چن ویلیانگ ( https://www.chenweiliang.com/ ) shared «چگونه روابط بین فردی را در محیط کار مدیریت کنیم؟چه عواملی منجر به تعارض در محیط کار می شود؟ ، برای کمک به شما
به اشتراک گذاری لینک این مقاله خوش آمدید:https://www.chenweiliang.com/cwl-1922.html
به کانال تلگرام وبلاگ چن ویلیانگ خوش آمدید تا از آخرین به روز رسانی ها مطلع شوید!
📚 این راهنما حاوی ارزش بسیار زیادی است، 🌟این یک فرصت نادر است، آن را از دست ندهید! ⏰⌛💨
اگر دوست داشتید به اشتراک بگذارید و لایک کنید
اشتراک گذاری و لایک های شما انگیزه مستمر ما هستند!