چگونه می توان از طریق متقاضیان شغل دروغ گفتن را دید؟کارشناسان نحوه دروغگویی و پنهان کردن اطلاعات نامزدها را از بین می برند

🔍🧐🌟حقیقت جویندگان کار فاش شد!چهره واقعی کوه لو آشکار شد!رادار رزومه کاری که کارفرمایان باید حتما ببینند!نقاب دوگانه جویندگان کار را کشف کنید! 💥🕵️‍♀️

نامزدها در مصاحبه زیاد صحبت می کنند؟ 1 روشی که به شما یاد می دهد چگونه در چند ثانیه مهارت های لاف زدن دیوانه وار در مصاحبه ها را ببینید!

ماسک با یک سوال کاندیداهای شغلی لاف زن را بی اعتبار می کند

در طول مصاحبه، متقاضیان اغلب توانایی های خود را جعل می کنند و اغراق می کنند و کارفرمایان اغلب تا زمانی که در محل کار نباشند، سطح واقعی کارکنان را نمی دانند.در پاسخ به این پدیده، ماسک اسرار مصاحبه خود را فاش کرد - او باید از نامزدها بپرسد "سخت ترین مشکلی که من با آن مواجه شده ام و چگونه آن را حل کنم."

"لطفاً در مورد سخت ترین مشکلی که تا به حال داشته اید و نحوه حل آن به من بگویید."

ماسک از نامزدها انتظار دارد که بتوانند جزئیات مشکل را شرح دهند و ایده ها را مرحله به مرحله با جزئیات حل کنند، زیرا کسانی که واقعاً مشکل را حل کرده اند می توانند به طور خاص کلید مشکل را توضیح دهند.

اگر نامزد بتواند به وضوح نحوه غلبه بر یک مشکل را بیان کند، ثابت می کند که او توانایی حل مشکلات را دارد.کسانی که با مشکلات روبرو شده اند هرگز سختی های آن زمان را فراموش نمی کنند.

مورد مصاحبه ماسک گواه دیدگاه اوست

ماسک دو مورد مصاحبه را برای حمایت از نظر خود به اشتراک گذاشت:

1. مورد 1: یک متقاضی ادعا کرد که یک مشکل دشوار را حل کرده است، اما تحت بررسی ماسک، او نتوانست هیچ جزئیاتی را بگوید و در نهایت به عنوان جعل تجربه خود افشا شد.
2. مورد دوم: یکی دیگر از متقاضیان صمیمانه مشکلات و راه حل های گام به گامی را که هنگام طراحی سیستم سوخت موشک با آن مواجه شده است، شرح داد.ماسک فکر می کرد که این نامزد ارزش استخدام را دارد.

این دو مورد دیدگاه ماسک را کاملاً تأیید کرده‌اند - افرادی که واقعاً مشکلات دشوار را حل کرده‌اند می‌توانند فرآیند تفکر خود را با جزئیات به روشی سیستماتیک توضیح دهند، در حالی که کسانی که تجربیات خود را جعل می‌کنند نمی‌توانند جزئیات را به درستی توصیف کنند.

ماسک گفت مشتاقانه منتظر شنیدن این موضوع است که نامزدها به دقت در مورد این مشکل و نحوه حل آن قدم به قدم بشنود.

"افرادی که واقعا مشکل را حل می کنند می توانند جزئیات را بگویند و می دانند که کلید حل مشکل چیست."

چیزی که ماسک می‌خواهد مدرک است، اگر یک متقاضی کار بتواند به وضوح توضیح دهد که چگونه یک مشکل دشوار را حل کرده است، به این معنی است که او واقعا چیزی دارد.

افرادی که واقعاً با مشکلات سختی روبرو شده اند هرگز وضعیت دردناک آن زمان را فراموش نمی کنند.»

شرکت های موفق در طول مصاحبه به توانایی حل مسئله داوطلبان توجه می کنند

بسیاری از شرکت های موفق نه تنها به تجربه کاندیداها در طول مصاحبه نگاه می کنند، بلکه بر ارزیابی فرآیند حل مشکل آنها نیز تمرکز می کنند.در اینجا چند تکنیک رایج مصاحبه موثر آورده شده است:

• مصاحبه مبتنی بر سناریو را طراحی کنید، به کاندیداها اجازه دهید با سناریوی شبیه سازی روبرو شوند و بگویید که چگونه مشکل را تجزیه و تحلیل می کنند و طرح را تدوین می کنند.این ذهنیت نامزد را ارزیابی می کند.
• گوش دادن فراتر از گفتن است، داوطلبان را راهنمایی می کند تا ایده های خود را با پرسیدن سؤالات توضیح دهند و از منطق تفکر آنها استفاده کنند.
• مفاهیم انتزاعی رابطه ای و موارد عملی، برای آزمایش اینکه آیا داوطلبان می توانند مفاهیم را در مسائل عملی به کار ببرند یا خیر.
• یک جلسه عملی طراحی کنید تا مستقیماً نحوه برخورد نامزدها با موقعیت‌های پیچیده را مشاهده کنید، مانند اینکه از برنامه‌نویسان بخواهید کد بنویسند تا باگ‌ها را حل کنند.
• آزمون اضطراری برای این است که ببیند آیا داوطلب می‌تواند در مواجهه با موقعیت‌های غیرمنتظره شفافیت تفکر خود را حفظ کند یا خیر.

سوال ماسک به کلید درخواست شغل اشاره می کند

سوالات مصاحبه ماسک عمیقاً به تجربه و توانایی متقاضی در حل مسئله می پردازد و به اصل فرآیند درخواست اشاره می کند.این سوال به ظاهر ساده نه تنها صداقت کاندیداها، بلکه تفکر سیستماتیک آنها را در تجزیه و تحلیل و حل مشکلات بررسی می کند.

کاندیداها باید به جای ساختن و آراستن رزومه، تجربیات خود را به شیوه ای صمیمانه بررسی کنند.مصاحبه‌کنندگان همچنین باید در کشف الگوهای فکری پشت نامزدها خوب عمل کنند، نه اینکه فقط در رزومه و ظاهر باقی بمانند.

سوالات متداول