خودآزمایی و مرور هر روز: یاد بگیرید که بیشتر مرور کنید و بیشتر به خودتان فکر کنید و در محل کار سریعتر پیشرفت خواهید کرد!

اگر امروز بازار را بررسی نکنید، ممکن است فردا مجبور شوید تاوان اشتباهات امروز را بپردازید.این جمله دلخراش به نظر می رسد، اما در محل کار به شدت صادق است.

در محیط کاری که هر روز تغییر می کند، اگر می خواهید شکست ناپذیر بمانید، خودآزمایی و بازبینی کلید پیروزی شماست.

بررسی درون نگری چیست؟ چرا اینقدر مهم است؟

هسته خودآزمایی انجام تحلیل عمیق رفتارها، تصمیمات و نتایج خود است.

با خلاصه کردن تجربیات، کشف مشکلات و تدوین استراتژی های بهینه سازی برای مراحل بعدی، رشد شما را سیستماتیک تر می کند.

اگر فکر می کنید که یک بررسی فقط خلاصه ای از کار انجام شده است، آن را دست کم می گیرید.

مرور نه تنها یک بازتاب است، بلکه ابزاری برای جلوگیری از تکرار اشتباهات مشابه است.

در کارآفرینی، محل کار، و حتیزندگی، مرور روزانه می تواند به شما اجازه دهد تا خود را از منظری بالاتر مورد بررسی مجدد قرار دهید.

فقط تصور کنید، اگر هر روز 10 دقیقه را صرف مرور کنید، در پایان سال 365 خلاصه تجربه خواهید داشت که بسیار معنادارتر از "خلاصه پایان سال" است.

فرآیند مرور و درون نگری در واقع یک تمرین ذهنی است که بارها و بارها انجام می شود.

این شما را بیدار نگه می دارد و همیشه برای پیشرفت انگیزه دارید.

در این دنیای پر از تغییرات، آنچه واقعاً می تواند شما را شکست دهد، دیگران نیست، تنبلی و لجبازی شماست.

بنابراین، هر روز به خودتان فکر کنید و اجازه دهید به فردی تبدیل شوید که "هیچ کس نمی تواند آن را کنترل کند".

هر روز سه مرحله کلیدی برای خودآزمایی را بیاموزید

1. مشکل را شناسایی کنید: دیروز چه مشکلی برای شما پیش آمد؟

مهمترین چیز در مورد بررسی صداقت است.

بسیاری از مردم دوست دارند مشکلات را به محیط بیرونی نسبت دهند، اما دلایل خود را نادیده می گیرند.

به عنوان مثال، اگر امروز مذاکره مشتری شما شکست خورد، آیا واقعاً به این دلیل است که مشتری بیش از حد ضربه زننده بوده است؟

نه! شاید شما به اندازه کافی آماده نیستید، یا بیان شما به اندازه کافی دقیق نیست.

یافتن زمینه هایی که می توانید در آن مشکل را بهبود بخشید، اولین گام در تفکر خود است.

2. علت اصلی را تجزیه و تحلیل کنید: منطق پشت آن چیست؟

هر مشکلی اتفاقی نیست.

ممکن است دلیل عمیق تری پشت آن باشد.

به عنوان مثال، اگر تیم شما همیشه تحویل را به تأخیر می اندازد، به این دلیل است که طراحی فرآیند غیر منطقی است یا مشکلی در مکانیسم تشویقی وجود دارد؟

حل مشکل و یافتن علت اصلی، اگرچه این مرحله زمان بر است، ارزشمندترین بخش بررسی است.

3. یک برنامه عملیاتی ایجاد کنید: چگونه می توانیم فردا بهتر عمل کنیم؟

بررسی نمی تواند فقط «خلاصه» باشد، بلکه مستلزم «عمل» است.

پس از هر بررسی، باید اقدامات بهینه سازی واضحی را برای خود ایجاد کنید.

مثلا امروزنوشتن متناگر اثر انتشار خوب نیست، می‌توانید برای انجام آزمایش‌های بیشتری قبل از انتشار بعدی برنامه‌ریزی کنید.

یک برنامه اقدام خاص به شما امکان می دهد هر بررسی را به پیشرفت ملموس تبدیل کنید.

چگونه متخصصان می توانند از مرور برای تبدیل شدن به "پادشاه امتحانات" استفاده کنند؟

ممکن است بپرسید: "آیا بررسی روزانه واقعا ضروری است؟"

پاسخ مثبت است.

در این عصر "دورمانی"، تنها با بهینه سازی مداوم الگوهای رفتاری خود می توانید از دیگران پیشی بگیرید.

درون نگری و بررسی روزانه نه تنها به شما کمک می کند تا کارایی خود را بهبود ببخشید، بلکه شما را از رقبا جلوتر نگه می دارد.

مرور کردن یک عادت است نه یک کار

بسیاری از افراد در محل کار، بررسی مرور را بسیار دست و پا گیر می دانند، به خصوص زمانی که در محل کار مشغول هستند و احتمال نادیده گرفته شدن آنها بیشتر است.

اما افراد واقعاً موفق مرور را به یک عادت روزانه تبدیل می کنند، درست مانند خوردن و خوابیدن.

10 دقیقه مرور روزانه بهتر از 1 ساعت مرور هفتگی است.

از آنجایی که درون نگری با فرکانس بالا به شما امکان می‌دهد به‌جای اینکه منتظر بمانید تا مشکلات پیش از حل آن‌ها به «فاجعه» انباشته شوند، به سرعت مشکلات را کشف کنید.

مهارت های ارتباطی خود را با مرور بهینه کنید

یکی از رایج ترین مشکلات در کار، ارتباط ضعیف است.

اگر در حین بررسی متوجه شدید که کار تیمی همیشه به دلیل عدم تقارن اطلاعاتی باعث ایجاد مشکلاتی می شود، باید در مورد چگونگی بهبود روش های ارتباطی فکر کنید.

به عنوان مثال، آیا می توان الزامات را به روش شهودی تری بیان کرد؟ آیا می توان با بازخورد منظم از سوء تفاهم جلوگیری کرد؟

این تنظیمات کوچک می تواند کارایی کار شما را تا حد زیادی بهبود بخشد.

چگونه رئیس تیم را از طریق بررسی به ارتقاء هدایت می کند؟

به عنوان یک رئیس یا مدیر، بررسی از اهمیت بیشتری برخوردار است.

بررسی شما نه تنها به رشد شخصی مربوط می شود، بلکه مستقیماً بر عملکرد کلی تیم نیز تأثیر می گذارد.

1. مرور در یک زمان ثابت: به تیم اطلاع دهید که مشکل همیشه حل خواهد شد

جلسات بررسی هفتگی تیم می تواند به تیم کمک کند تا "نقاط کور" را در عملیات شناسایی کند.

مثلا آیا مدیر فروشگاه اهداف مشخصی دارد؟ آیا زباله های غیر ضروری در عملیات وجود دارد؟

از طریق بررسی، رئیس می تواند علت اصلی مشکل را درک کند و قبل از اینکه به یک مشکل بزرگ تبدیل شود، آن را حل کند.

2. رهبری با مثال: فرهنگ بازبینی باید از بالا به پایین نفوذ کند

اگر خودتان شرایط را بررسی نکنید، اما از کارمندان خود بخواهید که در مورد خودشان فکر کنند، بدون شک این کار بی تاثیر است.

مدیران باید برای به اشتراک گذاشتن تجربیات بررسی خود ابتکار عمل داشته باشند، مانند اینکه با چه مشکلاتی مواجه شده اند و چه اصلاحاتی انجام داده اند.

این فرهنگ بازبینی شفاف می تواند اعضای تیم را برای پیوستن به فرآیند بررسی ترغیب کند.

معنای واقعی درون نگری و مرور روزانه چیست؟

هدف از بررسی این است که شما نسخه بهتری از خودتان بسازید، نه اینکه "درهمدر گذشته."

در طول بررسی، نقاط کور خود را کشف خواهید کرد و همچنین پتانسیل خود را خواهید دید.

گاهی اوقات به دلیل یک شکست دچار انکار خود می شویم، اما مرور به شما اجازه می دهد تا تجربیات ارزشمندی را از شکست استخراج کنید.

مرور هر روز مانند "ارتقای" مغز شماست.

این به شما امکان می دهد از الگوهای رفتاری غیرمولد خارج شوید و سریعتر به سمت اهداف خود حرکت کنید.

نظر شخصی: مرور باعث رشد بدون محدودیت می شود

محیطی که صنعت اینترنت در آن قرار دارد به سرعت در حال تغییر است.نامحدودفقط با درون نگری و داشتن توانایی تکرار می توانید دیگران را بکشید.

تنها چیزی که از خودم می خواهم این است کههر روز باید بتوانید اشتباهاتی را که دیروز مرتکب شده اید مرور کنید و بی انتها به خودتان فکر کنید.

چون میدونم اگه اینجوری خودم رو لول کنم هیچ کس نمیتونه جلوم رو بگیره.

ما باید در مورد هر سوال عمیقاً فکر کنیم:

چگونه از تکرار این مشکل جلوگیری کنیم؟

اگر بتوانید از بروز همه مشکلات برای بار دوم جلوگیری کنید، شرکت شما مشکلات کمتری را حل خواهد کرد.

چرا برخی از روسای به سختی می توانند به شرکت بروند؟

چون من چنین روش کاری دارم، هر بار که مشکلی برایم پیش می آید، باید از عمل بپرسم تا آن را مطرح کند:

چگونه می توان از تکرار این نوع مشکلات در آینده جلوگیری کرد.

• مواجه شدن با مشکلات ترسناک نیست.
• مشکلاتی که با آن روبرو می شوید را به خاطر بسپارید، 100% همتایان شما با مشکلات مشابهی روبرو خواهند شد.

خلاصه: عمل از امروز شروع می شود

خود اندیشی روزانه نه تنها یک عادت است، بلکه ابزاری برای رشد است.

با شناسایی مشکلات، تجزیه و تحلیل علل ریشه ای و تدوین برنامه های اقدام، پیشرفت شما قابل ردیابی خواهد بود.

اگر می‌خواهید مسیر شغلی خود را هموارتر کنید، از امروز 10 دقیقه وقت بگذارید تا یک بررسی ساده انجام دهید.

به من اعتماد کنید، این 10 دقیقه فردای شما را کاملا جدید جلوه می دهد.