Miten sähköisen kaupankäynnin palkkio lasketaan?Mikä on yleinen assistentin palkkaprovisiojärjestelmän osuus?

Monet suuret myyjät kohtaavat tämän tilanteen,网络 营销Operaatio sai hyvän tuotteen, ja sitten suorituskyky nousi pilviin, mutta itse asiassa verkkomarkkinoinnin toimintataso ei ollut hyvä, ja siitä tuli erittäin ylpeä ja haluton parantamaan.

Mitä minun pitäisi tehdä tässä tilanteessa?

sähköntoimittajaaToiminto ei voi käyttää provisiojärjestelmää

Ensinnäkin verkkokaupan myyjänä sinun on tiedettävä, että toiminnassa ei saa käyttää välitysjärjestelmää ja se on varmasti hankalaa jatkossa.

Itse asiassa suurin ongelma ei ole nyt, vaan myöhemminSEOLiikenteen vähenemisen ja suorituskyvyn heikkenemisen jälkeen toimintakannustimista tulee entistä hankalampia.Ja jos toiminta ei ole hyvä, he valittavat, että se on ongelma tuotteessa, eivätkä he ole valmiita haastamaan vaikeita asioita...

Eli mitä minun pitäisi tehdä?

Verkkokaupan provisiojärjestelmän korvaaminen suoritusjärjestelmällä (OKR)

• Ydin on korvata provisiojärjestelmä suoritusjärjestelmällä (OKR).
• Joka kuukausi operaatio ottaa tavoitteen ja kohdistaa sitten sopivan bonuksen tavoitteen mukaan, jotta toiminta motivoituisi ohjaamaan kauppaa todella hyvään suuntaan.
• Tämä tavoite ei välttämättä ole myyntiä, vaan se voi olla myös muuntoprosentteja, voittomarginaaleja jne. ja antaa toiminnan tehdä asioita, jotka ovat todella arvokkaita kaupan kehityksen kannalta.

Monien sähköisen kaupankäynnin kauppiaiden alkuaikoinaWeb PromotionAspekti luovutettiin toiminnalle ja voitto jaettiin toiminnalle, vaikutus oli alussa todella hyvä, innostus erittäin hyvä ja voitonjaon hyödyt toiminnalle jaettiin usein muiden kanssa.

Myöhempi vaikutus kuitenkin pahenee ja pahenee, koska toiminta tottuu valitsemaan helppoja tehtäviä ja vaikea yritys karkoitetaan, eikä se tarkoita, että voitto liittyy sinuun, sinun täytyy tehdä kovasti töitä , ja useimmat ihmiset ovat laiskoja.

Myöhemmin leikkaus luuli, että hän oli pomo eikä voinut hallita sitä myöhemmin.

Lopulta bisneksestä tuli yhä vaikeampaa ja operaatiossa luuli, että se oli pomon ongelma, joten he kaikki pakenivat ja lähtivät etsimään helppoa liiketoimintaa.

Miten sähköisen kaupankäynnin palkkio lasketaan?Mikä on yleinen suhde?

Joten nyt ne, jotka hoitavat kymmeniä operaatioita, eivät anna palkkioita tai voittoja, vaan antavat ne suoraan yhdessä vaiheessa.

Myös monet sijoittaneet yritykset ovat yksi kerrallaan alkaneet hyväksyä tätä menetelmää, nyt operaatioiden ja assistenttien kyky vahvistuu ja väkeä tulee koko ajan lisää ja vaikutus paranee koko ajan.

Mitä tarkoittaa, että verkkokaupan toiminnasta maksetaan kokonaisuus?

• Kyse on siitä, kuinka paljon komissio voi saada, joten periaatteessa lopetetaan tämä numero ensin.

Monet myyjät asettavat palkkoja operaatioista aina sisäänsotkeutunutOnko minulla kiinteä provisio 1 % vai 1.5 %?Vai perustuuko se myynti- tai voittopalkkioon?

Itse asiassa nämä ajatukset ovat kaikki vääriä.Työntekijät eivät välitä oletko 1 % vai 1.5 % Heitä kiinnostaa se, kuinka paljon rahaa he saavat?

1. Siksi on erittäin helppoa määrittää työntekijöiden palkka, eli kysyä suoraan työntekijältä, kuinka paljon rahaa haluat?
2. Tee sitten hänelle suunnitelma (aika + suorituskyky + vaivantaso);
3. Anna hänen vain saada rahat (osa peruspalkasta, osa suorituksen kautta).

• Yrittäjän vastuulla on antaa erinomaiset työntekijät saada ihanteelliset tulonsa.

kysyä:Tee se hyvin vai tee se hyvin, saatko saman summan rahaa?

• Asia voidaan ymmärtää näin: koska olet pomon kanssa neuvotellut ihanteellisen palkkasi etukäteen, työprosessin aikana ei yleensä esiinny kalastuskäyttäytymistä.
• Koska palkka on hänen ihanteellinen ja tyydyttävä palkkansa, kuka olisi laiska kalastamaan?
• Tällaisissa olosuhteissa on harvinaista epäonnistua hyvin, paitsi niillä, joilla on erityisen huono itsekuri.