Comment créer une excellente équipe opérationnelle ?Créer un excellent directeur des opérations de commerce électronique Taobao Tmall

un certain淘 宝E-commerceL'entreprise, qui était dans une sous-catégorie depuis dix ans, est aujourd'hui la deuxième du secteur.

Leur entreprise compte maintenant 15 magasins, plus de 10Marketing en ligneOpérations.

Cependant, la plupartPromotion WebLes stratégies sont la seule pensée du patron et les opérations de marketing de réseau ne peuvent être exécutées queSEOStratégie……

Excellente opération de marketing de réseau n'arrivant pas à sortir, très affligé...

Comment créer une excellente équipe opérationnelle ?

• La raison pour laquelle les entreprises de commerce électronique ont les problèmes ci-dessus est que la direction de l'évaluation est erronée...
• Ils n'évaluent généralement que les performances, alors que font les opérations de marketing de réseau au quotidien ?

Comment créer un excellent superviseur des opérations de commerce électronique Taobao Tmall ?

Comment constituer une excellente équipe d'opérations de commerce électronique :

• Améliorer l'orientation de l'évaluation et des primes est une "amélioration innovante".
• Ce que vous améliorez chaque mois détermine votre bonus et la performance ne compte que pour 30 %.
• La plupart des entreprises n'évalueront que la performance, mais la performance ne sortira pas.

Comment créer un excellent responsable des opérations e-commerce ?

J'ai un ami qui est un modèle à succès à Yiwu, l'important est qu'il n'y ait pas de perte de talent dans l'entreprise.

Plusieurs points qu'il a partagés sont ce que de nombreuses entreprises essaient de faire :

Que l'entreprise de commerce électronique devienne une plate-forme et que les employés en charge des opérations de commerce électronique deviennent des partenaires.

1. Traitez les employés en charge des opérations de commerce électronique comme des partenaires et traitez les employés exceptionnels.

• Dès le début, les parcours entrepreneuriaux des superviseurs et des employés des opérations de commerce électronique doivent être conçus ;
• Une fois que les employés superviseurs des opérations de commerce électronique ont grandi, ils peuvent choisir de continuer à exploiter ou à gérer, ou ils peuvent créer une entreprise en tant que filiale.
• Certains patrons prennent les choses trop au sérieux et les gens trop à la légère, c'est tout le contraire...

2. Vous devez consacrer beaucoup d'énergie à la sélection des candidats, il est impossible de s'attendre à des entretiens d'une demi-heure pour trouver des talents.

Il y a un dicton très touchant :

Nous ne sommes pas une entreprise qui fabrique des produits populaires, mais une entreprise qui fabrique des talents populaires.​​​

3. L'entreprise de commerce électronique de première classe organise une fête d'adieu lorsque les employés partent et les met sur grand écran.生活Photo.

• Pleurant et réticent à abandonner, et ne se battra pas contre l'entreprise après sa démission ;
• Les employés au travail ont également ressenti les soins de l'entreprise.

4. Système de mentorat, si les nouveaux employés restent ou partent après la période d'essai, c'est décidé par le maître.

• Si vous n'obtenez pas de résultats après être resté, le Maître vous punira.