Comment gérer les relations au travail ?Quels sont les facteurs qui mènent à des conflits en milieu de travail?

Quelles sont les principales raisons des conflits interpersonnels au travail ?

Le conflit des droits et des devoirs

• Le lieu de travail est une équipe, mais il y a inévitablement des ambiguïtés au travail.
• Tout le monde veut avoir plus de pouvoir de décision, mais veut aussi avoir le moins de responsabilités possible.
• Dans cet état d'esprit, les conflits sont particulièrement susceptibles de se produire.

XNUMX. Conflit causé par la hiérarchie

• Il n'est pas facile pour les différents niveaux de communiquer et d'exprimer clairement leurs opinions et d'être acceptés par l'autre partie.
• Les gens à chaque niveau ont des façons de penser différentes lorsqu'ils sont confrontés à des tâches professionnelles.

XNUMX. Conflit d'intérêts

• L'évaluation du rendement et la promotion sont des indicateurs importants pour mesurer le rendement au travail.
• Tout le monde veut donner le meilleur de lui-même, mais il y a de fortes chances de violer par inadvertance ou sans le savoir les intérêts des autres et de provoquer des conflits.

Quatrièmement, de mauvaises compétences en communication

• Si vous ne vous souciez que de dire vos propres mots, peu importe que les autres écoutent ou non.
• Parfois, lors de la communication, il y a un manque d'écoute et d'empathie, un manque de clarté et le fait de blâmer l'autre lorsque l'information est mal comprise.

XNUMX. Caractéristiques personnelles

• Mauvais contrôle émotionnel, mauvaise capacité de travail, aucun respect pour les droits et les intérêts des autres et aucune compréhension de l'empathie.

XNUMX. Facteurs externes

• Le stress causé par des facteurs familiaux ou des facteurs compétitifs personnels peut conduire à une perte de contrôle émotionnelle.

Comment gérer les relations au travail ?

Les jeunes d'aujourd'hui sont généralement indifférents aux relations interpersonnelles, donc du point de vue des intérêts, nous faisons deux suggestions, qui s'appliquent à la fois au travail et à l'entreprise :

1. Tends la main et ne souris pas
2. Acheter et vendre est insensible

Tends la main et ne souris pas

Sur le lieu de travail du centre commercial, la concurrence est omniprésente. Si vous gardez toujours un profil bas et faites preuve de bonne volonté, cela vous aidera à éviter les armes ouvertes et les flèches noires.

Par exemple, il y a un produit d'internaute C contrefait, je veux m'engager avec lui, mais il invite souvent des internautes C à dîner.Offrir des cadeaux, alors les internautes C ne peuvent pas le faire.

S'il y a un petit conflit ou un petit conflit, tous disent du mal les uns des autres, ce qui peut ajouter de nombreux ennemis à vie et causer des problèmes constants.

Acheter et vendre est insensible

Qu'il s'agisse de coopération ou d'aide, si vous ne réussissez pas, vous devez exprimer votre gratitude.

Si vous quittez l'entreprise, le patron et les employés se disent au revoir, et ils marchent confortablement. S'ils se retrouvent à l'avenir, ils auront peut-être l'occasion de coopérer !

Il y a peu de temps, les internautes C ont couru à la traîne et ont découvert que plusieurs grands marchands de queue du Zhejiang étaient tous des maîtres et des apprentis, et qu'ils se rendaient souvent visite. Le maître forme l'apprenti.

En bref, la plupart d'entre nous ne peuvent pas entrer dans le système et ne peuvent pas assurer une vie stable.

Par conséquent, essayez d'avoir plusieurs amis et plusieurs chemins, et faites-vous moins d'ennemis.